如今(jīn)的国产家雀是国家几级保护动物 大山雀是国家二级保护动物吗手(shǒu)机品(pǐn)牌(pái)最出(chū)名的当属(shǔ)华为了，华为这些年(nián)的发(fā)展(zhǎn)可谓是步步高(gāo)升，如今已经(jīng)是全球领(lǐng)先的信息(xī)与通信技(jì)术（ICT）解(jiě)决(jué)方(fāng)案供应商了，因此对于华为(wèi)的(de)一系(xì)列举动和公(gōng)司治(zhì)理(lǐ)策(cè)略(lüè)大(dà)家(jiā)都蛮(mán)好奇的(de)，这其中(zhōng)就(jiù)包括华(huá)为员(yuán)工持股方案，现在最大(dà)的股(gǔ)东(dōng)是谁(shuí)股权如何分配？华为现(xiàn)在最大(dà)的(de)股东是谁你或许听说(shuō)过，但华为(wèi)的股权是如何分配的(de)你(nǐ)不一定知道吧，企业现(xiàn)在(zài)发(fā)展这么大，绝对不可能是(shì)个别(bié)人(rén)的(de)功(gōng)劳，是很多人(rén)集体努力的结果。

华为(wèi)员(yuán)工持(chí)股方案

华为(wèi)技术有限公司成立于(yú)1987年，该公司专注(zhù)于ICT领域，在电信运营商家雀是国家几级保护动物 大山雀是国家二级保护动物吗、企业(yè)、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，截至(zhì)2016年(nián)底，华为有17多万名员工，全国工商联发布(bù)“2016中国(guó)民营(yíng)企(qǐ)业500强(qiáng)”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元(yuán)的年营业收(shōu)入成(chéng)为500强(qiáng)榜(bǎng)首，2019年(nián)2019中(zhōng)国民营企业500强发布，华为投(tóu)资控股有限公司以(yǐ)7212亿营收(shōu)排名第(dì)一，同时华为还获得(dé)了首批2019中国品(pǐn)牌强(qiáng)国盛典(diǎn)年度荣耀(yào)品(pǐn)牌的(de)殊(shū)荣。

现在的华为(wèi)毫无疑(yí)问是成功的，但成功背后到底做了哪(nǎ)些努力我们也(yě)可以了解一下。华为是100%由员工持有的(de)民营企业。股东会是公司权力(lì)机构(gòu)，由工会和(hé)华为的主要创始(shǐ)人兼总裁任正非两名股东组成(chéng)，工会履行股(gǔ)东职责(zé)、行(xíng)使(shǐ)股东权利的机(jī)构是持股(gǔ)员工代表会(huì)。持股员工代表会由全体持股(gǔ)员工代表组成，代表全(quán)体持股员(yuán)工行使有关权利，其中任(rèn)正非作为公司(sī)个人(rén)股东持有公(gōng)司股份(fèn)，同时也(yě)参(cān)与(yǔ)了员工持股计划。

2001年(nián)底，在总裁(cái)任正(zhèng)非的强力推(tuī)行下，华为公司实行(xíng)员工持股改革(gé)：新员工不再派发(fā)长期不(bù)变一元一股的股票，而(ér)老员工的股票也逐渐转化为期股，就(jiù)是所谓的“虚拟(nǐ)受限(xiàn)股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受(shòu)限股呢，这是(shì)华为投资控股有限公(gōng)司工会授予员工(gōng)的一种特殊股票，每(měi)年(nián)华(huá)为会根(gēn)据员工的工作水平和对公司的贡献决定其获得的股份数。员工(gōng)按照公(gōng)司当年净资产价格购(gòu)买虚拟股，拥(yōng)有虚(xū)拟(nǐ)股的员工，可以获得一(yī)定(dìng)比例的(de)分红。

就是这样的华为员工持股方案让华(huá)为公司发展的越来越好，公司规定根据内部的评价体系，员工(gōng)的虚拟股每年可兑(duì)现1/4，价(jià)格是最新的每股净资产价格，不过这项规定(dìng)也(yě)有很多限制条件，比(bǐ)如(rú)中高层每年有兑现额度(dù)，只能每年(nián)兑现1/10，除非离职(zhí)。并且在离开后，还(hái)要经历(lì)公(gōng)司严格的(de)6个月审核，确认不出现创业公司的产品与华(huá)为构成同业竞争、没有从华为内部挖过墙角(jiǎo)等等条(tiáo)件中的任何一条后(hòu)，方(fāng)可(kě)全(quán)额兑现。

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