现在女(nǚ)性多少岁可以领(lǐng)养老金？城镇职(zhí)工养老保险，正常(cháng)退晋m是山西哪里的车(tuì)休(xiū)男60，女工50周岁(suì)，女干部55周岁(suì)，特殊工(gōng)种男55周(zhōu)岁，女45周岁(suì)，病(bìng)退男50周岁女45周岁的(de)。关于现(xiàn)在女性(xìng)多(duō)少岁可以领养老(lǎo)金以及(jí)现(xiàn)在女性多(duō)少(shǎo)岁可以领养老(lǎo)金，男士(shì)多少(shǎo)岁(suì)可以领(lǐng)养老金(jīn)，女职工多少岁可(kě)以(yǐ)领养老金，个人(rén)社保多少(shǎo)岁可(kě)以领(lǐng)养老金，个人缴纳(nà)社保(bǎo)多少岁(suì)可(kě)以领(lǐng)养(yǎng)老金等问题，农(nóng)商网将为你整理以下的生活知(zhī)识：

领养老(lǎo)金的年龄是多少(shǎo)

　　领养老金(jīn)的年龄是55-60岁的。

　　养老保险一(yī)般是55-60岁左右可以领。个人缴费至少满15年(nián)，就可(kě)以到退(tuì)休年龄领(lǐng)取养老(lǎo)金。

　　男(nán)职(zhí)工(gōng)60岁;从事管理和科研(yán)工(gōng)作(zuò)的女职工55岁;从事生产和(hé)工勤辅助工作的女职工50岁，自由职(zhí)业(yè)者、个体工商(shāng)户女年(nián)满55周岁。

　　另外，党政机关、群众团体、企业和事业单位的女干部(bù)年满(mǎn)55周岁，且参加革命工作(zuò)满10年。

现(xiàn)在女性多少岁可(kě)以领养老金(jīn)

　　1、城(chéng)镇职工养老保险，正常(cháng)退休男(nán)60，女工50周岁，女干部55周岁(suì)，特殊(shū)工种(zhǒng)男(nán)55周岁，女45周岁，病退男50周岁女45周岁(suì)。

　　2、灵活就(jiù)业男60女55周岁。

　　3、城(chéng)乡居民养(yǎng)老保(bǎo)险，不论男女，都是60周岁(suì)领取。

　　以上就是给各位带来(lái)的关于(yú)多少岁可以(yǐ)领养老金的(de)全部内容了(le)。

女人(rén)多少(shǎo)岁可以领养老金

　　女(nǚ)人多少岁(suì)可以领养老金，具体如下：

　　1、养老(lǎo)保险女性年满五十周岁(suì)开始领(lǐng)晋m是山西哪里的车，达到退休年龄(líng)，并已(yǐ)办理(lǐ)退休手(shǒu)续；

　　2、社保缴费满十(shí)五年的，女职工在年满五十周岁的次月开始享受养老保险待遇(yù)，符合参保条件的参(cān)保后可以按月领取养老金。

　　养老(lǎo)金(jīn)领取需要满足领取条件(jiàn)的劳动者提交相(xiāng)关资料到社会保险行政(zhèng)部门(mén)申请办理，然后(hòu)办理相关登记(jì)，之后(hòu)每(měi)个月就可以领取养老金了(le)，通(tōng)常会按时将养老金打入指定的(de)账户。

　　女职(zhí)工退(tuì)休(xiū)的条件(jiàn)，具(jù)体如下：

　　1.年满(mǎn)五十周岁(suì)，连续(xù)工龄(líng)满十年的；

　　2.从(cóng)事有(yǒu)害(hài)身(shēn)体健(jiàn)康的工作(zuò)，年满(mǎn)四十五周(zhōu)岁，连续工(gōng)龄满十年(nián)的(de)；

　　3.年满四十五周岁(suì)，连续工(gōng)龄满十年，完全丧失劳动(dòng)能力的(de)；

　　4.因工(gōng)致残，完全(quán)丧失(shī)劳动能力的。

　　法律依据(jù)：《国务院关于工人退休(xiū)、退职的暂(zàn)行办法》第(dì)一条

　　 全民所有制企(qǐ)业、事业单位和(hé)党政机关、群(qún)众团体的工人，符合下列条件之(zhī)一的，应该退休：

　　（一）男年满六十周岁，女(nǚ)年(nián)满五十周岁，连(lián)续工龄满(mǎn)十年的(de)。

　　（二）从事井下、高空、高温、特(tè)别繁重体力劳动或者(zhě)其他有害身体健康的工作，男(nán)年(nián)满五十(shí)五周(zhōu)岁、女年满(mǎn)四十五(wǔ)周岁(suì)，连续工龄满十年的(de)。

　　本项(xiàng)规(guī)定也(yě)适用(yòng)于(yú)工作条件与工人相同的基层干部。

　　（三）男(nán)年满(mǎn)五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经(jīng)劳动(dòng)鉴定委员会确认，完全丧失劳动(dòng)能力的。

　　（四）因(yīn)工(gōng)致残，由医院证明，并经劳(láo)动(dòng)鉴(jiàn)定(dìng)委员会确定，完全丧失劳(láo)动能力的。

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