金融界5月11日消息(xī) 网传浦发银行员(yuán)工因不满(mǎn)降薪而(ér)到上海浦银大(dà)厦抗议(yì)一(yī)事，引发广泛关(guān)注。

　　据报(bào)道，另有浦(pǔ)发银行的内部知(zhī)情人士(shì)称，该事(shì)件导火索或(huò)系(xì)浦发信用(yòng)卡(kǎ)中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分人员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人士(shì)称，目前内部(bù)已(yǐ)经(jīng)整体(tǐ)降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行(xíng)今年一季(jì)度效益(yì)出现(xiàn)下滑。浦发银行最新公告显示，公(gōng)司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净(jìng)利润增幅(fú)为负增长的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产(chǎn)质(zhì)量方面，报(bào)告期末(mò)，该行后(hòu)三类不良贷款(kuǎn)余额(é)755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得(dé)注意(yì)的是，4月24日，有投资者在投资者(zhě)关(guān)系平台上向浦(pǔ)发(fā)银行提出，根据浦发银行(xíng)2022年年报显示，该(gāi)行信用卡(kǎ)中(zhōng)心人数为(wèi)11975人(rén)，但其他可(kě)比同业(yè)的(之字是什么结构的字，近字是什么结构de)信用卡中心人数远低于此，如平安银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行(xíng)信用(yòng)卡中心1134人(rén)等，“请问贵(guì)司的卡中(zhōng)心(xīn)运(yùn)营是否存在冗员，影响降本增效的现象，为何与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平均薪酬增长(zhǎng)的背(bèi)景(jǐng)下(xià)，浦发银(yín)行(xíng)2022年人均(jūn)薪酬(chóu)小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行(xíng)部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及(jí)多数(shù)副行(xíng)长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿(yì)元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方面，监管层面对金融机构过高收入(rù)进(jìn)行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进(jìn)一步加(jiā)强国(guó)有金融企业财务管理的通知》，要求优化薪(xīn)酬分配结构，未来将(jiāng)更多(duō)向一线人员倾斜，同时(shí)建立健全薪酬(chóu)分(fēn)配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行表示，网(wǎng)传图片系(xì)两(liǎng)起独立事件。其一(yī)，网传子公司一员工薪酬下调是因其本人业绩考核不(bù)佳所致(zhì)，经沟通，目(mù)前该员工已(yǐ)对上述调整表示理解。其二，网(wǎng)传集体事(shì)件的(de)图片，系一业务外包公司(sī)与所属(shǔ)员(yuán)工之间存在劳动纠纷(fēn)所致(zhì)，目前(qián)该外包公(gōng)司(sī)正与员工(gōng)沟通解决。

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