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2023年护士(shì)还(hái)有编制吗

　　2023年(nián)护士还(hái)有编(biān)制(zhì)的。

　　还(hái)有编(biān)制的!目前并未有确切消息表(biǎo)明(míng)要取消护理编制，今年各地事业单位招考中，也(yě)有一部(bù)分护理编制招聘名额(é)，只是护(hù)理编制人员稳定性(xìng)较强，各(gè)个单位护(hù)理(lǐ)编制(zhì)的(de)名额没有那么多，从各(gè)大二(èr)，三级医院情况看，护士编(biān)制少之又少，几乎(hū)几年都没有空缺，而在(zài)一级医院及社区医(yī)院还是有一些编制的，但通常要求比(bǐ)较高(gāo)，一般要(yào)求(qiú)本科以上学历才可报(bào)考(kǎo)，这个要结合当(dāng)地(dì)及各个医院的招聘要求来看。

护士是事业编制吗

　　是是的。

　　护士是事业编(biān)制。

　　医院有很多的事业(yè)编制的护士，但是得通过考试(shì)，也看(kàn)学(xué)历吧，更(gèng)多的是合同制的护士，非编制护士，就是(shì)合同护士（聘用护(hù)士）的同工(gōng)同酬(chóu)问题，是(shì)中国护理的一个焦点问题，也(yě)是(shì)很多合(hé)同护士所关心的。

　　医院分为公(gōng)立医院(yuàn)以(yǐ)及私立(lì)医院，一般公立医院(yuàn)是属(shǔ)于自(zì)收自支的事业单(dān)位(wèi)，所(suǒ)以只有公立医(yī)院才有事(shì)业单(dān)位编制。

　　公立医院，经(jīng)营性质一般是非营利性的，后面一般(bān)冠以(yǐ)人民医院，如XX县人民医院(yuàn殇是什么意思怎么读拼音，殇是什么意思怎么读伤感的一个字)，但也不(bù)全(quán)是绝对(duì)。

护士享有的(de)权利<殇是什么意思怎么读拼音，殇是什么意思怎么读伤感的一个字/h3>
　　一、护(hù)士执业，有按照国家有关规定(dìng)获取工资报酬、享受福利待遇、参(cān)加社会保险(xiǎn)的(de)权利(lì)。

　　任何单位或(huò)者(zhě)个人(rén)不(bù)得克扣护士工资(zī)，降低(dī)或(huò)者取消护(hù)士福利等待遇。

　　二、护士执业(yè)，有获得(dé)与(yǔ)其(qí)所从事的护理工作相(xiāng)适应的(de)卫生防护(hù)、医疗(liáo)保健服务的(de)权(quán)利。

　　从事直接接触有毒有害物(wù)质、有感染传染(rǎn)病危险工作的护士(shì)，有依照有(yǒu)关(guān)法律、行(xíng)政(zhèng)法规的规定(dìng)接受职业健康(kāng)监(jiān)护的(de)权利；患职业(yè)病的(de)，有依照(zhào)有关法律、行(xíng)政法规的(de)规定(dìng)获得赔偿(cháng)的权利。

　　三、护(hù)士(shì)有按照国家有关(guān)规定获得与(yǔ)本人(rén)业务能力和学术水平相(xiāng)应的专业技术职务、职称的(de)权(quán)利(lì)；有参加专业培训、从事学(xué)术研究和交(jiāo)流、参加行业协(xié)会和专业学(xué)术团体的权利(lì)。

　　四、护士有获得疾(jí)病诊疗、护(hù)理相关(guān)信息的权利和其他(tā)与(yǔ)履行护(hù)理职责相关的权利，可(kě)以对医疗卫生(shēng)机(jī)构和卫生主管部门(mén)的(de)工作提出意见和建议(yì)。

事业单位(wèi)四(sì)大编(biān)制类型(xíng)

参公事业编

　　参(cān)公事(shì)业编全称是参照公务员管(guǎn)理的编制，它(tā)和(hé)公务(wù)员的编(biān)制(zhì)一样，都(dōu)处(chù)于比较高的(de)位置，可以说是在(zài)金字塔的最顶端。

全额拨款(kuǎn)事业编(biān)

　　全(quán)额拨(bō)款(kuǎn)事业编(biān)，这个群体在机关中的工作和(hé)公(gōng)务员没有差别(bié)。

差额拨款(kuǎn)事(shì)业编和自收自支事(shì)业(yè)编人员

　　差额拨款事业编，他(tā)的主要意(yì)思是国家财政及(jí)相关部门拨款一(yī)部分，招聘单(dān)位(wèi)负(fù)责一部分财(cái)政。

工(gōng)勤编、临(lín)时工、政府雇员(yuán)

　　此类编(biān)制主要(yào)是技术(shù)工(gōng)人。

　　他们大(dà)多是有技术但没有(yǒu)学(xué)历(lì)的编制，工(gōng)资收入比一般事业编较低、但(dàn)比社会普(pǔ)通工人的工资要高。

事业单(dān)位待(dài)遇方(fāng)面

　　一般的事业单位工作人员(yuán)大体分为编制人员(yuán)和非编制人员(yuán)（非(fēi)编制人(rén)员就是本单位自(zì)行外聘的人员，就象企业聘(pìn)用一(yī)样，由单位自行规定其待(dài)遇，付给(gěi)其工资，与地方财政没有关系）。

　　所以，非编制(zhì)人员的待遇不(bù)一(yī)定比编(biān)制人员差。

　　目前多(duō)数(shù)改革后的事业(yè)单(dān)位(wèi)对(duì)新进的人员(yuán)，包(bāo)括事业编(biān)制的人员(yuán)在审查档(dàng)案(àn)后，交给人(rén)才(cái)中心(xīn)保管。

　　另外也(yě)在积极(jí)推行事(shì)业(yè)单位人员雇佣制这将(jiāng)逐渐改(gǎi)变(biàn)事业单位编与(yǔ)企业(yè)编的差(chà)距。

有无编制之(zhī)间得(dé)区别

1.工资(zī)待遇

　　有(yǒu)编制的话你的待遇是(shì)有保证的，没有编制的话待(dài)遇会(huì)差一点。

　　主要(yào)表现(xiàn)为绩效工资，住(zhù)房公(gōng)积金，住房公积金(jīn)补贴，偶(ǒu)尔(ěr)年终(zhōng)还(hái)有点小(xiǎo)奖金。

2.晋升途(tú)径

　　有编制的(de)话可(kě)以(yǐ)考职称(chēng)，也可以有升职的(de)希望(wàng)，没有编(biān)制(zhì)的话你干几年都(dōu)是普通科员。

　　与(yǔ)此相关的各种福利待遇都收到了限制。

　　比(bǐ)如之前有的疗养、年(nián)假等。

3.在(zài)单(dān)位的地位(wèi)

　　有编制的筒子有投票(piào)权(quán)，在(zài)竞(jìng)争上岗啊年终互评的(de)时候你都(dōu)有权利给同(tóng)事打个分(fēn)啥的，虽说起到(dào)的作用并不大(dà)，但(dàn)至少也能发表下意见了。

　　没(méi)有(yǒu)编制(zhì)的话(huà)或许就没有投票权，某些势力的同(tóng)事对待你的态度(dù)也许(xǔ)会(huì)不一样(yàng)。

4.工作(zuò)量

　　没有编制(zhì)的人员往(wǎng)往要承(chéng)担较大的工作(zuò)量。

　　你不(bù)做有随时走人的(de)风险(xiǎn)。

　　至于有(yǒu)编制的人(rén)，或许会出现年纪大点的有时候(hòu)领导(dǎo)也(yě)会(huì)使唤不动。

护士是(shì)事业(yè)编制吗

一，为什么有些(xiē)护(hù)士(shì)有编制？是啥编制？

　　首先可以明确(què)一点，但(dàn)凡是有编(biān)制的护(hù)士，一定是公立医院(yuàn)的(de)护士，民营(yíng)医院(yuàn)的护士肯定(dìng)不(bù)存在(zài)编(biān)制一说(shuō)，因(yīn)为(wèi)公(gōng)立(lì)医院(yuàn)和民营医(yī)院(yuàn)的性质存在本质(zhì)区(qū)别。

　　公(gōng)立医院，比如社区医院、乡镇医(yī)院(yuàn)、县区医院、地(dì)市级医院，它(tā)们属于事业单位，且多(duō)是差额拨(bō)款的(de)事业单(dān)位，即部分(fēn)开(kāi)支由财政拨(bō)款、部分(fēn)开(kāi)支(zhī)由医(yī)院通过自己的途径筹集。

　　既然性质是事业(yè)单位，那么有一(yī)部分医生、护士等员工就属于事业编制。

　　反观(guān)民营医(yī)院，自(zì)负亏盈，与(yǔ)财政拨款不搭边、与事(shì)业(yè)单位更不搭边，本质上(shàng)属于企业或公司的范(fàn)畴，无论是医(yī)生(shēng)还是护士(shì)、后勤保(bǎo)障(zhàng)人员，都(dōu)属于企业员工，没(méi)有事业(yè)编(biān)制。

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　　既然公立医院属于(yú)事业单位，那么为什么不是所有的护士都是(shì)事业编制呢？为什么拥有事业编制的护士以年龄大的(de)护士(shì)为主呢？原因(yīn)主要有(yǒu)以(yǐ)下(xià)几点：

　　1，事业编制(zhì)的公立医院(yuàn)与其他机关事业单位一样，编制规模是有限的，与公安有辅警、城管有外聘人员的道(dào)理一样，在编制规模有限、工作量或业务量又(yòu)较高的矛(máo)盾下，招录非编制(zhì)人员是解决(jué)上(shàng)述矛(máo)盾最(zuì)为直(zhí)接(jiē)有效的(de)手段；

　　2，有些护士没有(yǒu)编制也是出于管理(lǐ)、成本的考虑，从成本角度来说，毕竟医院(yuàn)是(shì)差额(é)拨(bō)款的事业单位，凡(fán)事不能过度(dù)依赖(lài)财政拨款，用人成本在很大程度上(shàng)还要依(yī)靠自筹，因此用人成(chéng)本越低越好(hǎo)，而非编制人员正好符合这一要求(qiú)；

　　3，最后就是医院去(qù)事业编进程的要求。

　　前几年在去(qù)事业编的大背景下，有编制的(de)护(hù)士退(tuì)休之后，编额随即取消，新工(gōng)作的护(hù)士也不再占用(yòng)编制，而是合同制或派(pài)遣制(zhì)。

　　这就(jiù)是为(wèi)什么(me)编制(zhì)越来越少，且编额多被(bèi)年龄大的(de)护士(shì)占(zhàn)据(jù)的原因所在。

二，护士如今的用工形式(shì)、待遇差别

　　当下，除了少殇是什么意思怎么读拼音，殇是什么意思怎么读伤感的一个字部分护士(shì)有事(shì)业编制以(yǐ)外，在限(xiàn)编、去事(shì)业编的大背景下，绝大(dà)部分的护士(shì)有两(liǎng)种用(yòng)工形式，一是合同制、二是(shì)派遣制。

　　所谓合同(tóng)制，即护士直接与医院签订用(yòng)工合同，档案由医院人(rén)事部门或者人(rén)才市场管理；在收(shōu)入构成方面，除(chú)了基(jī)本工资以外，根据工作年限和职(zhí)称，发放(fàng)一定系(xì)数的科室奖金。

　　因为与医(yī)院直接签订的(de)用工(gōng)合同，所以也(yě)直接归医院管(guǎn)理，这一点与事(shì)业(yè)编制的护士差(chà)别(bié)不大(dà)，差别较(jiào)大的是晋升方面不占优势。

　　第二，派遣制(zhì)。

　　派遣制就更好理解了，本质上(shàng)不属于(yú)医院的职(zhí)工，而(ér)是与(yǔ)第三方劳务(wù)公司、人力(lì)资源公司签订劳动合同，第(dì)三方公司(sī)再派(pài)遣其到(dào)医院工作，薪资待(dài)遇的多少一般由劳务公(gōng)司决(jué)定，医院(yuàn)不与其直(zhí)接发生薪资(zī)发(fā)放(fàng)关系。

　　派遣制的(de)护士在晋升、薪(xīn)资待遇(yù)、工作稳定性(xìng)等方(fāng)面都(dōu)不及(jí)合(hé)同制护士，而且(qiě)多从事最(zuì)苦最累的基(jī)础护(hù)理工作。

　　其他福利(lì)待遇(yù)方面(miàn)，比如过年过节(jié)发放的水果(guǒ)蛋糕、粮米油盐等，三(sān)种类型的用(yòng)工(gōng)差(chà)别不大。

　　不过(guò)，有(yǒu)些地区的事业(yè)编(biān)人员有精神文明(míng)奖(jiǎng)，合同制、派(pài)遣制的护士(shì)当然就(jiù)没有资格发放了。