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15个工作(zuò)日(rì)包(bāo)括周(zhōu)六周(zhōu)日吗

　　15个工(gōng)作(zuò)日(rì)不包括周六周日(rì)的。

　　周六周日的话(huà)往后顺(shùn)延,15个工作日(rì)也就是三周的(de)时间。

　　每一周的法(fǎ)定工作日(rì)是5天,国(guó)有机关和事业单(dān)位自每周一至(zhì)周五(wǔ),周(zhōu)六和周日(rì)为(wèi)工(gōng)休日,企业单(dān)位可(kě)根(gēn)据实际情况灵(líng)活安排(pái)周休息日。

15个工作日是(shì)多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当(dāng)是(shì)21天（含公休日(rì)6天(tiān)），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周就(jiù)是(shì)15个(gè)工作日，可以(yǐ)理解为∶连续(xù)时(shí)间累计中剔(tī)除休息(xī)日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数(shù)。

　　工作日通(tōng)常分(fēn)为四种，即标准工作(zuò)日，特殊条件下的缩(suō)短(duǎn)工作(zuò)日(rì)、延(yán)长工作日(rì)和无定时工作日。

法律依据(jù)

　　《劳动法》第(dì)三(sān)十六条

　　国(guó)家实行劳动者每日工作(zuò)时间不超过(guò)八小时(shí)、平均每(měi)周工作(zuò)时间(jiān)不(bù)超过四十(shí)四(sì)小(xiǎo)时的工(gōng)时制度。

　　第四十(shí)一条(tiáo)

　　用人单(dān)位由(yóu)于生(shēng)产经营需要，经(jīng)与工会和劳动者协商(shāng)后可以延长(zhǎng)工作时间，一般黑头导出液是智商税吗，刷酸后黑头全冒出来了可以挤吗每日不得(dé)超(chāo)过一小时(shí)；因特殊(shū)原因需要延(yán)长工(gōng)作(zuò)时(shí)间(jiān)的(de)，在(zài)保障劳动(dòng)者身(shēn)体健康的条件下延长(zhǎng)工作(zuò)时(shí)间(jiān)每(měi)日不(bù)得超过三小时(shí)，但是(shì)每月不得(dé)超(chāo)过(guò)三十六小时。

工(gōng)作日起源

　　马(mǎ)克思认(rèn)为八小时工(gōng)作制是工人阶级解(jiě)放的一个必要(yào)条件，没有这个条件，一(yī)切进一(yī)步(bù)谋(móu)求(qiú)改善(shàn)工人状况和解放(fàng)工人(rén)的尝试，都将遭到失(shī)败。

　　于是(shì)在(zài)国际(jì)共(gòng)运史(shǐ)上，各(gè)国工人为争取八小时(shí)工(gōng)作制付出了长期努力，

　　1866年第一国(guó)际(jì)日内瓦代表大会根据马克思(sī)的建议通过了《关于缩短工作日》的(de)决(jué)议(yì)，但(dàn)远在(zài)这之前的1836年，美(měi)国《全国(guó)劳工(gōng)报》就提(tí)出：我们相信每日劳(láo)动八小时对于任何(hé)人都已(yǐ)经太(tài)够了。

　　马克思(sī)自己也承认：我们建议通(tōng)过立法手续(xù)吧工作日限制(zhì)为八小时(shí)。

　　这种限制是美国工人的共同(tóng)要求，代表大会决定(dìng)将使它成(chéng)为全世界工人阶级(jí)的共(gòng)同行动纲领。

　　1933年(nián)，美(měi)国率(lǜ)先将全国标准工作时(shí)间改为(wèi)每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞，国(guó)际(jì)劳工组织1935年出台的47号公(gōng)约规(guī)定每天工作时间不能超过8小(xiǎo)时，每周不(bù)能超过(guò)40小时，

　　但美国并不是灯塔(tǎ)，八小时工作制的口(kǒu)号最早(zǎo)起(qǐ)源于英国。

　　早在(zài)1817年(nián)8月，英国空想社会主义者罗伯特·欧文(wén)就(jiù)提(tí)出了八小时工作制问题，并把它(tā)作(zuò)为(wèi)理(lǐ)想社会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑(zhù)业工人为争取八小时工作制进行了罢(bà)工(gōng)，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多(duō)名工人与警察发生激(jī)烈冲突，喊出八(bā)小时(shí)工作(zuò)，八小(xiǎo)时休息(xī)，八小(xiǎo)时归自己的口号(hào)，暴力迫使当局(jú)允许工人每天(tiān)只工作八(bā)小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月(yuè)14日召开(kāi)的第二国际(jì)第一次(cì)大会(huì)上，法国代表拉文提议(yì)：把1886年5月1日(rì)美国(guó)工人争取八小时(shí)工作制的斗争日，定为国际无产阶级的共(gòng)同节(jié)日。

　　但(dàn)国际共运(yùn)并不(bù)能独揽功劳，人类偷懒史(shǐ)另有一条(tiáo)独(dú)立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代中(zhōng)期，澳大(dà)利亚的石匠们(men)就开始为争(zhēng)取八小时工作制斗(dòu)争(zhēng)，

　　继(jì)1849年美国加利福尼亚(yà)发现金矿之后，1851年在(zài)澳大利亚也发现(xiàn)了金矿，淘金热马(mǎ)上(shàng)登陆(lù)澳洲，造成澳(ào)大利亚劳动力短缺，工作(zuò)强度增(zēng)加。

　　缩短工作时间成(chéng)为澳(ào)大利亚工(gōng)人们(men)关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大(dà)利(lì)亚的(de)石匠们就在(zài)同业(yè)公会的(de)框(kuāng)架内率(lǜ)先实现了八小(xiǎo)时工作制。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大利亚基本上实现了八小时工作制。

15个(gè)工作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天(tiān)（含公休日(rì)6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是15个工(gōng)作日，可以理解为∶连续时(shí)间(jiān)累计(jì)中剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定(dìng)的一昼夜内的(de)工作(zuò)时间的时(shí)数。

　　工作(zuò)日通(tōng)常分为四种，即标准工作日(rì)，特殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延长工作(zuò)日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标(biāo)准工(gōng)作日(rì)是指由(yóu)法律规定的，在正常(cháng)情况下，一(yī)般职工所实行(xíng)的工作(zuò)日。

　　目前我国(guó)实行(xíng)的标准工作日是(shì)每(měi)日不超过8小时，每(měi)周不超过44小时，平均(jūn)每周(zhōu)工(gōng)作5天(tiān)半。

　　标准工(gōng)作日是我国工时制度立(lì)法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的(de)缩(suō)短工作日

　　特殊条件(jiàn)下的缩短工作日，是指(zhǐ)在严重有害健(jiàn)康和劳(láo)动条(tiáo)件恶劣(liè)以及对女工和未成年(nián)工实行特殊保护的条(tiáo)件(jiàn)下，少于标准工(gōng)作日时数的工作(zuò)日。

　　1、15个(gè)工作日(rì)是(shì)刨除(chú)周六日和节假(jiǎ)日等公休日(rì)，是(shì)连续的(de)15天工作日。

　　2、如果从1号(hào)周一算1-5号工作(zuò)日6.7号不(bù)算从8-12号(hào)为工作日13.14不算从(cóng)15-19日(rì)为工作日(rì)，也就是说，从1号(hào)到(dào)19号周期为15个工作日，如(rú)果(guǒ)除周末外有其他的(de)节假日(rì)依次顺(shùn)延。

　　期间开始的时和日不(bù)计量在期(qī)间内，期间期满(mǎn)的最后一日(rì)为节假日的，以节假日后的第一日为期间期满的日(rì)子(zi)。

　　【法律依据】：《中华人(rén)民共和国劳动法》

　　第(dì)三(sān)十六条(tiáo)国家(jiā)实行劳动者每(měi)日工作时间不超过八小时、平均每周工作时(shí)间不超过四十四小时(shí)的工(gōng)时制度。

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