小洲团队娇娇(jiāo)走的原因，有想法(fǎ)的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风(fēng)必(bì)摧之。小洲团队娇娇(jiāo)是小(xiǎo)洲(zhōu)团队中，众多女生中最(zuì)优(yōu)秀的一个，甚至可以说是唯(wéi)一一个。在(zài)部分粉丝心目(mù)中，除了小洲团队(duì)娇娇(jiāo)，其他的(de)都没有看到眼中；没(méi)有了(le)小洲团队娇娇，觉得(dé)缺少了很多，是(shì)任何其他(tā)女生都乐字的繁体是几画啊，乐字的繁体是几画字无法弥(mí)补的(de)，这(zhè)就是小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的不可替代(dài)性。可惜，也会形成其(qí)他人(rén)对她的围(wéi)击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀的(de)人总是(shì)如此，怎么可能会久甘人(rén)下。而且(qiě)有一种说法是小洲团队娇娇和老板似(shì)乎(hū)有一些意见不(bù)合，双方有一些(xiē)矛盾。很多时(shí乐字的繁体是几画啊，乐字的繁体是几画字)候发生(shēng)矛盾，是因为双(shuāng)方(fāng)的想法(fǎ)不同，这(zhè)种想法不(bù)同，往往不是谁对谁(shuí)错的问题，而是听谁的问(wèn)题。老板肯定大于员工，所以(yǐ)自(zì)然是(shì)要听老(lǎo)板的，可是优秀员工往(wǎng)往(wǎng)也(yě)不愿意妥协。

3.独立(lì)自主，另(lìng)立门(mén)户。小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)一开始的时候肯定也是需要(yào)人带(dài)的，但是随着小洲(zhōu)团队娇娇的慢(màn)慢(màn)成长，就发现这个女孩子的潜力和成(chéng)长速(sù)度(dù)都是巨(jù)大的。对于这(zhè)样有想法(fǎ)、有冲劲的员工(gōng)，老板(bǎn)在喜欢同时，也会没有(yǒu)安全感，因为可(kě)能留不住。其实到了一定的(de)程度，如果各方面(miàn)条件成(chéng)熟，为什么(me)不选(xuǎn)择自立(lì)门户，自己为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期太(tài)短(duǎn)，开始(shǐ)转行。要知道网红的生命周期是很短的，时刻都伴(bàn)随着一种被淘汰(tài)的恐惧感，也时(shí)刻都在给自己找后(hòu)路(lù)。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)也是如此，不可能一直当网(wǎng)红，可能要转型(xíng)。而且小洲(zhōu)团队娇娇的家庭条(tiáo)件也不错，当网(wǎng)红更多是为了娱乐，等到(dào)兴趣减淡，就想要找另外一个(gè)稳(wěn)定的(de)工作，或许结(jié)婚(hūn)生子(zi)，回归(guī)简单的生(shēng)活(huó)。

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