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15个(gè)工(gōng)作日(rì)包括(kuò)周(zhōu)六周日(rì)吗

　　15个工作日不(bù)包括周六周日的。

　　周六周日的话(huà)往后顺延,15个工作(zuò)三大改造的内容和意义，简述三大改造的内容日也(yě)就是三周的(de)时间。

　　每一周的(de)法定工作日是5天,国(guó)有机关和事业(yè)单位(wèi)自每周一(yī)至周五,周六和(hé)周(zhōu)日为工(gōng)休日,企(qǐ)业单(dān)位可根据(jù)实际(jì)情况(kuàng)灵活安排周休息日。

15个工作日是多长时间

　　是(shì)21天(tiān)的。

　　15个工作日(rì)通常应(yīng)当是21天(tiān)（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个(gè)工(gōng)作(zuò)日），三(sān)周就是15个(gè)工作日，可(kě)以理解(jiě)为∶连续时间累(lèi)计(jì)中剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作(zuò)日是指法律规(guī)定的一昼(zhòu)夜内的工作时间(jiān)的(de)时数。

　　工(gōng)作日(rì)通常(cháng)分为四种，即(jí)标准工作日，特殊条件下的(de)缩短工(gōng)作(zuò)日、延长工作日和无定时工(gōng)作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行(xíng)劳动者每日工(gōng)作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超(chāo)过四十(shí)四小时的工时制度。

　　第四十(shí)一条(tiáo)

　　用人单位由于(yú)生产经营需(xū)要，经与工会和(hé)劳动者协商(shāng)后(hòu)可以延(yán)长工作时间，一般每(měi)日不得超过一小(xiǎo)时；因特殊原因需要(yào)延长工作时间的，在保障(zhàng)劳动者身(shēn)体健康(kāng)的条(tiáo)件下延长(zhǎng)工作时间每(měi)日不得超过三小时，但是每月不得超过三(sān)十六小时。

工作日起源

　　马克(kè)思认为(wèi)八小时(shí)工作制是(shì)工人阶级解放的一个必要(yào)条件(jiàn)，没有这个条件，一切进一步谋求改(gǎi)善工人状况和解放工人的尝试，都将遭到失(shī)败。

　　于(yú)是在国际共运史上，各(gè)国工人(rén)为(wèi)争取八小时工作制付出了长期努力，

　　1866年第一国(guó)际日(rì)内瓦代表大会(huì)根据马克思的建议通过了《关于缩短(duǎn)工作日》的(de)决议(yì)，但远(yuǎn)在这之前的1836年(nián)，美国《全国劳工报》就提出：我们相信每日劳动八小(xiǎo)时对于任何(hé)人(rén)都已(yǐ)经太(tài)够了。

　　马克(kè)思自己也承认：我们建议通(tōng)过立(lì)法(fǎ)手续(xù)吧工作日限制(zhì)为八小时。

　　这(zhè)种(zhǒng)限制是美国工(gōng)人的共同(tóng)要(yào)求，代(dài)表大(dà)会决定将使(shǐ)它成为全世界工人阶级(jí)的共(gòng)同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美(měi)国率先将全国标准工作(zuò)时间改为(wèi)每周40小时。

　　受(shòu)此(cǐ)鼓舞(wǔ)，国际(jì)劳(láo)工(gōng)组织1935年出(chū)台的47号公约规定每天工作时(shí)间不能(néng)超过8小时(shí)，每周不能超过40小时，

　　但(dàn)美国并不是灯塔，八小时工作(zuò)制的口(kǒu)号最早起源(yuán)于英(yīng)国。

　　早在1817年(nián)8月，英国(guó)空想社会主义(yì)者罗伯(bó)特·欧文(wén)就提(tí)出了八小时工三大改造的内容和意义，简述三大改造的内容作制问题，并把它作(zuò)为理想社会(huì)的重要制度。

　　在这(zhè)之后的1853年，伦敦建筑业工人为争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制(zhì)进行了(le)罢工，以失(shī)败(bài)告终，直到(dào)1886年5月1日，芝加哥四(sì)万多名(míng)工人与警察发生激(jī)烈(liè)冲突(tū)，喊出八小时工作，八小时休息，八小(xiǎo)时归(guī)自(zì)己的(de)口(kǒu)号，暴(bào)力迫使当局(jú)允许工人每天只工作八小(xiǎo)时。

　　由于(yú)芝加哥(gē)大罢(bà)工的成功(gōng)，1889年7月14日(rì)召开的第二国(guó)际第一(yī)次(cì)大会上，法国(guó)代表拉文提议：把1886年(nián)5月1日(rì)美(měi)国(guó)工人争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作(zuò)制的斗争(zhēng)日，定为国际无产阶级的共同节日。

　　但(dàn)国际共运并不能独(dú)揽功劳，人类偷(tōu)懒史另有(yǒu)一条独(dú)立(lì)脉络。<三大改造的内容和意义，简述三大改造的内容/p>

　　早在19世(shì)纪50年代中期，澳大利亚(yà)的石匠们就(jiù)开始(shǐ)为争取八小时工(gōng)作制斗(dòu)争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿之后，1851年(nián)在(zài)澳大利亚也(yě)发(fā)现了金(jīn)矿，淘金(jīn)热马(mǎ)上登陆澳洲，造(zào)成澳大利亚(yà)劳动力短缺，工(gōng)作(zuò)强度增加。

　　缩短工作(zuò)时(shí)间成为澳大(dà)利亚工人们关(guān)心的问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石(shí)匠们就(jiù)在(zài)同业公(gōng)会(huì)的框架内率先实现了八小时工作制(zhì)。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大利亚基本上实现了(le)八小时工作制。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是15个(gè)工作日(rì)，可以(yǐ)理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工(gōng)作日是(shì)指法律规定的一昼夜内(nèi)的(de)工作时间的时数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标准工作日，特殊条件(jiàn)下的缩短工(gōng)作(zuò)日(rì)、延长工(gōng)作日和无定(dìng)时(shí)工(gōng)作日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工作日是指由法律规定的，在正(zhèng)常情况下，一般职工所(suǒ)实(shí)行(xíng)的工作日。

　　目前我(wǒ)国实行的标准工作日是每日(rì)不超过8小(xiǎo)时，每周不超(chāo)过44小时(shí)，平均每(měi)周(zhōu)工(gōng)作5天半。

　　标准工作日是(shì)我国工时(shí)制度立法(fǎ)的(de)基础(chǔ)。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩(suō)短工(gōng)作日(rì)

　　特殊(shū)条件下的缩短工(gōng)作日，是指在严重有害(hài)健康(kāng)和(hé)劳动条件(jiàn)恶劣以及对女工和未成年工实(shí)行特殊保护(hù)的条件下，少于标准工作(zuò)日时(shí)数的(de)工作日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除周六日和节假日等公休日，是连续的15天工作日(rì)。

　　2、如(rú)果从1号周一(yī)算1-5号工作日6.7号不算从8-12号(hào)为(wèi)工作日13.14不算从15-19日为(wèi)工作日(rì)，也就是说，从1号到19号周(zhōu)期为15个工作(zuò)日，如果除(chú)周末外有(yǒu)其(qí)他的节假(jiǎ)日依次顺延。

　　期间(jiān)开始的时和日不(bù)计量在期(qī)间内，期间期满(mǎn)的最后一(yī)日为节假日的，以节假日(rì)后(hòu)的第一日为(wèi)期间期满的(de)日子(zi)。

　　【法律依(yī)据(jù)】：《中华人民(mín)共(gòng)和国(guó)劳(láo)动(dòng)法》

　　第三十六条国家实(shí)行劳(láo)动者每日工作时间不超过八小时、平均每(měi)周工作时间不超过四(sì)十四小时的工时制度。

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