金融界5月11日消(xiāo)息 网传浦发银行员工因不满(mǎn)降薪而到(dào)上(shàng)海(hǎi)浦银(yín)大厦(shà)抗20分米等于多少米 20分米等于多少厘米议一事，引发广泛关注。

　　据报(bào)道(dào)，另有浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)的内部知情人士称，该(gāi)事件导火索或系浦发信用卡中心的(de)空(kōng)中(zhōng)银行 （外(wài)呼） 员工要从行编(biān)转外包，引发部分人员不满。至(zhì)于浦(pǔ)发银行的降(jiàng)薪(xīn)传闻，该知(zhī)情人(rén)士称，目前(qián)内部已经整(zhěng)体降(jiàng)薪(xīn)两轮，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行今年一季度效益出现下滑(huá)。浦发银行最(zuì)新(xīn)公(gōng)告(gào)显示，公司一(yī)季度实现营业收入(rù)480.79亿(yì)元，同比(bǐ)下降3.85％；税(shuì)后(hòu)归属于母公(gōng)司(sī)股东的(de)净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月(yuè)末，浦(pǔ)发银行总资产为(wèi)8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行还(hái)是唯二(èr)净利润增幅(fú)为负(fù)增(zēng)长(zhǎng)的银行，同(tóng)比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方(fāng)面，报告(gào)期末，该行后三类(lèi)不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末(mò)上升1.74个(gè)百分(fēn)点； 贷款拨(bō)备(bèi)率2.44％。

　　值(zhí)得注意的(de)是，4月24日，有投资者在投资者关(guān)系(xì)平台(tái)上向浦(pǔ)发银行提出(chū)，根据(jù)浦发银行2022年年报(bào)显示，该(gāi)行信用卡(kǎ)中心人(rén)数(shù)为11975人，但其他可比同(tóng)业的信用(yòng)卡中心20分米等于多少米 20分米等于多少厘米人数远低(dī)于(yú)此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心(xīn)1134人(rén)等(děng)，“请问(wè20分米等于多少米 20分米等于多少厘米n)贵(guì)司的卡中心运营是否存在冗(rǒng)员，影响降本增效的现象，为何与同业相差(chà)这么多(duō)？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在(zài)同行平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪(xīn)酬小(xiǎo)幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元(yuán)降(jiàng)至2022年(nián)的(de)45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行(xíng)长薪酬(chóu)有所下降。同时，该行(xíng)2022年应付(fù)职(zhí)工(gōng)薪(xīn)酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方(fāng)面，监管层面对(duì)金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部(bù)下(xià)发了《关于进一步加(jiā)强(qiáng)国有(yǒu)金融企(qǐ)业财务管理的通知》，要求优(yōu)化薪酬分配结构，未来将更多(duō)向一线人(rén)员倾斜(xié)，同时(shí)建立健全(quán)薪酬分配延期支付和追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独立事件。其一，网传子公司一(yī)员工薪酬(chóu)下调(diào)是因其(qí)本(běn)人业绩考核不佳所(suǒ)致，经(jīng)沟通，目前该员(yuán)工已(yǐ)对上述调(diào)整表(biǎo)示理解(jiě)。其二，网(wǎng)传集体事件的图(tú)片，系一业务外包公(gōng)司与所属员工之(zhī)间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员(yuán)工沟通解(jiě)决。

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