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身临其境是什么意思的临，身临其境是什么意思呢原意是什么 15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗

　　15个(gè)工作日(rì)是多(duō)长(zhǎng)时间(jiān)？是(shì)21天(tiān)的。关于15个工(gōng)作日是多长时(shí)间(jiān)以及15个工作(zuò)日是多长时间是(shì)多(duō)少天，7～15个工作日是多长时(shí)间(jiān)，15个工作日是(shì)多长时间呢？，15个工(gōng)作(zuò)日到(dào)底是多(duō)少天，15个(gè)工(gōng)作(zuò)日是多久时(shí)间等问(wèn)题，小编(biān)将为(wèi)你整理以下的知(zhī)识答案：

15个(gè)工作日包括周六周日吗

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周(zhōu)六周(zhōu)日的(de)话往(wǎng)后顺延,15个工作日也就是三周(zhōu)的时(shí)间。

　　每一(yī)周的(de)法定工作日是(shì)5天,国有(yǒu)机关和(hé)事业(yè)单位自(zì)每周一至周五,周六(liù)和周日为工(gōng)休日,企(qǐ)业单位(wèi)可根据实(shí)际情况灵活安排周休息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含公休(xiū)日6天），每周(zhōu)7天（只(zhǐ)有5个工(gōng)作日），三周(zhōu)就(jiù)是15个工作日(rì)，可以理解(jiě)为∶连续时间(jiān)累计(jì)中剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的一(yī)昼夜内的工作(zuò)时间(jiān)的(de)时数。

　　工作日(rì)通常分为(wèi)四种，即(jí)标准(zhǔn)工作日身临其境是什么意思的临，身临其境是什么意思呢原意是什么，特殊条件下的缩短(duǎn)工作(zuò)日、延长(zhǎng)工作日和无(wú)定时工作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动(dòng)法》第(dì)三十六条

　　国家实(shí)行劳动(dòng)身临其境是什么意思的临，身临其境是什么意思呢原意是什么者(zhě)每日工作时间不超过八小时、平均(jūn)每周工(gōng)作时间不超过四(sì)十四小时的工时制度。

　　第四(sì)十(shí)一条

　　用人单位由于生产经营需要，经与工会和(hé)劳动者协商后可以(yǐ)延长工作时(shí)间，一(yī)般每日不得超过(guò)一小时；因特殊原因需要延长工作时间(jiān)的，在保障劳动者身体(tǐ)健康的条件(jiàn)下(xià)延长工作时间每(měi)日不得(dé)超过(guò)三(sān)小时，但是每月不(bù)得超过(guò)三(sān)十六小(xiǎo)时。

工作(zuò)日起源

　　马克思认(rèn)为八小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制(zhì)是工(gōng)人阶(jiē)级解放的一(yī)个必要条件(jiàn)，没有(yǒu)这个(gè)条件，一切进(jìn)一步(bù)谋(móu)求改善(shàn)工人状况(kuàng)和解放工人的尝试，都将(jiāng)遭到失败(bài)。

　　于(yú)是(shì)在国际共(gòng)运史上，各(gè)国工人为争取八(bā)小(xiǎo)时工作制付出了长期(qī)努力(lì)，

　　1866年第一国际日内瓦代表(biǎo)大会根据马克思(sī)的(de)建议通过了(le)《关于缩短工作(zuò)日》的(de)决议，但(dàn)远(yuǎn)在这之前的(de)1836年，美国《全国劳工报(bào)》就提出：我们相信(xìn)每日劳动八小时对(duì)于任何人都已经太够了(le)。

　　马(mǎ)克思自己也(yě)承(chéng)认(rèn)：我们(men)建议通过立法手续吧工作日(rì)限(xiàn)制为(wèi)八(bā)小时。

　　这种(zhǒng)限制(zhì)是美国工人的共同(tóng)要求，代表大会决定将使它成为全(quán)世界(jiè)工人阶级(jí)的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先(xiān)将全国标准工作时间改为(wèi)每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年(nián)出台(tái)的47号(hào)公约规定每天工作时间不能(néng)超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但(dàn)美(měi)国并不(bù)是灯塔，八小时工作制的口号最(zuì)早起源于英(yīng)国。

　　早在(zài)1817年8月，英(yīng)国空想社会主义者罗伯特·欧文就提出(chū)了(le)八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作制问(wèn)题，并把它作为理(lǐ)想(xiǎng)社会的重要制度。

　　在这(zhè)之后的1853年，伦敦建筑业工人为争取八小时工作制进行了罢工(gōng)，以失败告(gào)终(zhōng)，直到1886年5月(yuè)1日，芝(zhī)加(jiā)哥(gē)四万多(duō)名工人(rén)与警(jǐng)察发生激(jī)烈冲突，喊出八小时(shí)工作，八小时休息，八小时归自己的口号，暴力(lì)迫使当(dāng)局允(yǔn)许工人每天只工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥(gē)大罢工(gōng)的成功(gōng)，1889年(nián)7月14日(rì)召开的第二国际第(dì)一次大会上，法国代(dài)表拉(lā)文(wén)提议：把1886年5月1日美国工人争取(qǔ)八(bā)小时(shí)工作制的斗争日，定为(wèi)国际无产阶级的共同节日(rì)。

　　但国际共(gòng)运(yùn)并不能(néng)独揽(lǎn)功(gōng)劳，人类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代中期(qī)，澳大利(lì)亚的石匠们(men)就开始为(wèi)争取八小时(shí)工作制(zhì)斗争，

　　继1849年美国(guó)加(jiā)利福尼亚(yà)发现金矿之后(hòu)，1851年(nián)在澳大利亚也发(fā)现了金矿(kuàng)，淘金热马上登陆(lù)澳洲，造成(chéng)澳大利(lì)亚劳动(dòng)力短缺，工(gōng)作强(qiáng)度(dù)增加。

　　缩(suō)短工作时间成为澳大利亚工人(rén)们关心的问(wèn)题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石匠(jiàng)们(men)就在同业(yè)公(gōng)会的框架内率先实现了八小时工作制。

　　到(dào)19世纪90年(nián)代，澳大利亚基本上实现了八小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制。