赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)缴(jiǎo)费时刻(kè)从头核算？其间收取(qǔ)条件是。关于赋(fù)闲稳妥(tuǒ)缴费(fèi)时刻从头核算以及赋闲稳妥缴费时刻从头核(hé)算，赋闲稳妥金收取条件累计缴费时刻中连(lián)续缴费怎样算？，重庆赋闲(xián)稳妥收(shōu)取期限，重庆赋闲稳妥多久(jiǔ)发放，赋闲稳妥缴费期限等(děng)问题，农商网将为(wèi)你收拾以下的日子常识：

赋(fù)闲稳妥能够搬运吗

　　赋(fù)闲稳妥是能够搬运的。

　　赋(fù)闲(xián)稳妥能够跟(gēn)着参保人的工作地进行搬(bān)运，赋(fù)闲稳妥的缴费年限累计(jì)核算(suàn)。赋闲(xián)人员原(yuán)用人单位(wèi)与户(hù)籍不在同一统筹区域的，

　　能够(gòu)挑选在原用人单位所在地或(huò)户籍所在(zài)地(dì)享用赋(fù)闲稳妥待遇。挑选在户籍所在地(dì)享用赋(fù)闲稳妥待遇的，先(xiān)到户籍所在(zài)地经(jīng)办组织(zhī)开具接纳函，再到用(yòng)人单位(wèi)所在地依(yī)照规则处(chù)理赋闲稳妥联系搬运手续。

赋闲(xián)稳妥缴费时刻从头核算

　　其间收取条件是

　　1、依照(zhào)规(guī)则参与赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)，所在(zài)单位和自己(jǐ)已依照规(guī)则(zé)实行缴费责任满一(yī)年以上的。

　　2、在法定劳作年纪内非因(yīn)自己(jǐ)志愿中止工作的(de)。

　　3、已按规则处理赋(fù)闲(xián)和求(qiú)职(zhí)挂号(hào)的。

　　收(shōu)取(qǔ)时刻是什么

　　1、累计缴费时刻满一年缺乏两(liǎng)年的（收(shōu)取(qǔ)）为(wèi)三个月。

　　2、累计缴费时刻满两年(nián)缺乏三年(nián)的为六个月(yuè)。

　　3、累计缴费时刻满三(sān)年缺(quē)乏四年的为九个月。

　　4、累(lèi)计缴费时刻满四(sì)年(nián)缺乏五年的为十二个月。

　　5、累(lèi)计缴费时刻(kè)满(mǎn)五年缺乏七年的为(wèi)十五个月。

　　6、累计缴费时刻(kè)满七年的为十六个月。

　　今(jīn)后累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻每(měi)添加一年，收取期限添(tiān)加(jiā)一个月，最(zuì)长不超越二十四个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取(qǔ)流程

　　1、员工停止或免除劳作合同7日内到受(shòu)理赋闲稳妥管理中心经办组织进(jìn)行存案，并(bìng)依照要求供给停(tíng)止或免除劳作合同(tóng)证(zhèng)明及(jí)相关资料；

　　2、员工在停止(zhǐ)或免除(chú)劳(láo)作合同60日(rì)内到赋闲稳妥管(guǎn)理(lǐ)中心收取单证(zhèng)，然(rán)后到指定银(yín)行收(shōu)取赋闲(xián)稳妥金。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收取期限(xiàn)

　　1、重庆(qìng)赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金交纳满1年缺乏5年，可(kě)收取(qǔ)12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交(jiāo戊申年是哪一年)纳满5年缺乏(fá)10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳满10年以上，可收取24个月(yuè)。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金(jīn)收(shōu)取资料(liào)

　　1、《赋闲稳妥金申领(lǐng)表(biǎo)》；

　　2、自己身(shēn)份(fèn)证(zhèng)明；

　　3、所在单位出具的停止或许免除劳作合同的证明；

　　4、赋闲(xián)挂号及求(qiú)职证明；

　　5、省级劳作保证行政部(bù)门(mén)规(guī)则的其他资料。

赋闲稳妥(tuǒ)缴费年限怎(zěn)么核(hé)算

　　赋闲(xián)稳妥费 缴费时刻按单位和员工个人(rén)交纳赋闲稳妥费(fèi)的时刻别离累(lèi)计核(hé)算。

　　 缴(jiǎo)费满1年以上的，累计(jì)缴费时(shí)刻满5个月，核定收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限为1个月(yuè)。

　　 注：赋闲人员申(shēn)领(lǐng)赋闲(xián)金条(tiáo)件(jiàn)之一(yī)是(shì)赋闲前用人单位和自己现已交纳赋闲(xián)稳(wěn)妥费(fèi)满1年(nián)。

　　 依照以上方法(fǎ)核算，累(lèi)计缴费时刻满5年(nián)缺乏10年(nián)，核算收取期限超越18个月的，按18个月(yuè)核定;累计缴费时刻(kè)10年以上，核算收取期限超(chāo)越24个月的，按24个(gè)月(yuè)核定。

　　 也就(jiù)是说，核算(suàn)出来的成果为2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之(zhī)期限(xiàn)。

　　 赋闲人员从头工作后再(zài)次(cì)赋(fù)闲的，其收(shōu)取赋闲稳妥金的期(qī)限能够与前次(cì)赋闲(xián)应当(dāng)收(shōu)取而未收取(qǔ)的(de)赋闲稳妥金(jīn)的期限兼并(戊申年是哪一年bìng)核算，但最长不得超越24个月(yuè)。

　　赋闲人员收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金的(de)期限(xiàn)，依据赋闲人员赋闲(xián)前累计缴(jiǎo)费时刻(kè)确认(rèn)，最长(zhǎng)不得超越24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年不满(mǎn)2年的(de)，收(shōu)取3个月赋(fù)闲稳妥金;

　　2、累计缴费(fèi)时刻2年以上(shàng)不(bù)满3年的，收取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费(fèi)时刻3年(nián)以上不满4年的，收取(qǔ)9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻4年(nián)以上不满5年的，收取(qǔ)12个(gè)月赋(fù)闲稳(wěn)妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以上(shàng)不(bù)满10年的，收(shōu)取(qǔ)18个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　6、累(lèi)计缴费(fèi)时刻(kè)满10年以上的(de)，收取24个月赋闲(xián)稳妥金。

　　赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)费缴费时(shí)刻按单位和员工个人交纳(nà)赋闲稳妥费的(de)时刻别离累计(jì)核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例》 第十七条 赋闲人员(yuán)赋闲前所在(zài)单位和自己依照规则累计缴费时刻(kè)满1年(nián)缺乏5年的，收取赋闲稳妥金的期限最长为12个月；

　　累计缴费(fèi)时刻满(mǎn戊申年是哪一年)5年缺乏(fá)10年的，收取赋闲稳(wěn)妥金的期限最长(zhǎng)为18个月；

　　累计缴费时刻10年以上的，收取赋闲稳妥金的期限最长为24个月(yuè)。

　　从头工(gōng)作(zuò)后(hòu)，再次(cì)赋闲的(de)，缴费时刻从头核(hé)算，收取赋闲稳(wěn)妥金的期限能够与前(qián)次赋闲应收取而没有(yǒu)收(shōu)取的赋闲稳妥金的期限兼(jiān)并(bìng)核(hé)算，可是最长不得超越24个月。

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