15个(gè)工作日是多(duō)长时间？是21天的。关于15个工作日是多长(zhǎng)时间以(yǐ)及15个工作日是多长(zhǎng)时间是多少天(tiān)，7～15个工作日是多(duō)长时间(jiān)，15个工(gōng)作日是多长时间(jiān)呢？，15个工(gōng)作日到底是多少天，15个工作日是多(duō)久(jiǔ)时间等问(wèn)题，小(xiǎo)编将为你整理(lǐ)以(yǐ)下的知识答案：

15个工作日包括周六(liù)周(zhōu)日吗

　　15个工作日不包(bāo)括周六周日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个(gè)工作(zuò)日也就(jiù)是(shì)三(sān)周(zhōu)的时间(jiān)。

　　每一(yī)周(zhōu)的(de)法定工作老师上课说脏话犯法吗，老师上课骂脏话违法吗日(rì)是5天,国(guó)有(yǒu)机(jī)关和事(shì)业单位自每(mě老师上课说脏话犯法吗，老师上课骂脏话违法吗i)周一至周(zhōu)五(wǔ),周六(liù)和周日(rì)为工休日,企业单位(wèi)可根据实际情况灵活安排周(zhōu)休(xiū)息日。

15个(gè)工(gōng)作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日(rì)通常应当(dāng)是(shì)21天（含公(gōng)休日6天），每周(zhōu)7天(tiān)（只(zhǐ)有5个工作日），三周就(jiù)是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律(lǜ)规定的一昼夜内的工作时间的(de)时(shí)数。

　　工(gōng)作日通常分为(wèi)四(sì)种，即(jí)标准工作日，特殊条件下(xià)的缩短(duǎn)工作(zuò)日、延长工作日和无定(dìng)时(shí)工(gōng)作(zuò)日。

法律依据(jù)

　　《劳动(dòng)法(fǎ)》第三十六条(tiáo)

　　国家实行劳(láo)动者每日工作时间不超过(guò)八小时、平(píng)均每周工(gōng)作时间不(bù)超过四十四小时的工时制度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人(rén)单位由于(yú)生产(chǎn)经营(yíng)需要，经与工会和劳动者协商后(hòu)可以延(yán)长工(gōng)作时间，一(yī)般每日不得超(chāo)过一小时(shí)；因特殊原(yuán)因(yīn)需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工(gōng)作时间每(měi)日不得超过(guò)三小时，但(dàn)是每月(yuè)不得超过(guò)三十六小(xiǎo)时(shí)。

工作日起源

　　马克(kè)思认为八小时工作制是(shì)工人阶级解放的一个必要(yào)条(tiáo)件，没有这(zhè)个条(tiáo)件，一切进一(yī)步谋求改善(shàn)工(gōng)人状(zhuàng)况(kuàng)和(hé)解放工人(rén)的尝(cháng)试，老师上课说脏话犯法吗，老师上课骂脏话违法吗都将遭(zāo)到失败。

　　于是在国际共运史上(shàng)，各国(guó)工人为争取(qǔ)八小时(shí)工(gōng)作制付(fù)出了长期(qī)努力(lì)，

　　1866年第一国际日内瓦(wǎ)代表大会根据马克思的建议(yì)通过了《关于缩短(duǎn)工作日》的决议，但远(yuǎn)在这之前的1836年(nián)，美(měi)国(guó)《全国(guó)劳工报》就提出：我们(men)相信每日(rì)劳动八小时(shí)对(duì)于任(rèn)何人都(dōu)已经(jīng)太(tài)够了。

　　马(mǎ)克(kè)思自己(jǐ)也(yě)承认：我(wǒ)们(men)建议通过立法手续吧工作日限制为八小时。

　　这种限(xiàn)制是(shì)美国工(gōng)人的共同要求，代表(biǎo)大会决定(dìng)将使它成为全世界工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将(jiāng)全国标准工作时间改为每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳工组(zǔ)织(zhī)1935年出台的47号(hào)公约规(guī)定每天工作时间不能超过8小时，每(měi)周不能超过40小(xiǎo)时，

　　但(dàn)美国并不(bù)是(shì)灯(dēng)塔，八(bā)小时工作制的口号(hào)最早起源于英国(guó)。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想社会主义者(zhě)罗伯(bó)特·欧文就提出了(le)八小时(shí)工作制问题(tí)，并(bìng)把它作(zuò)为理想社会(huì)的(de)重要制度。

　　在这之(zhī)后的1853年(nián)，伦敦建筑(zhù)业(yè)工人(rén)为争取八小时(shí)工(gōng)作制进行了罢工，以失败告终(zhōng)，直(zhí)到(dào)1886年5月1日，芝加哥四万(wàn)多名工(gōng)人与(yǔ)警察(chá)发生激烈冲突(tū)，喊出八小(xiǎo)时工作，八(bā)小时休息(xī)，八(bā)小时归自己的口号(hào)，暴力(lì)迫(pò)使当(dāng)局允许工人(rén)每(měi)天只(zhǐ)工(gōng)作八小(xiǎo)时(shí)。

　　由于芝加哥大(dà)罢工的(de)成功，1889年7月14日召开的第(dì)二国际第一次大(dà)会上，法(fǎ)国代表拉文提(tí)议：把1886年5月1日美国工人争取八小时工作(zuò)制的斗争日，定为(wèi)国际无产阶级的共同节日。

　　但国际共运并不能(néng)独揽功劳，人类偷懒史另有一条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利(lì)亚的(de)石匠们就开始为(wèi)争取八(bā)小时工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国(guó)加利福尼亚发现金(jīn)矿之(zhī)后(hòu)，1851年(nián)在(zài)澳大利亚也发(fā)现了金矿，淘金热马(mǎ)上登陆(lù)澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺(quē)，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利(lì)亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利(lì)亚的石匠们就在同业(yè)公(gōng)会的框架(jià)内率先实现了八小时工作制。

　　到19世(shì)纪(jì)90年代(dài)，澳(ào)大利亚基本上实(shí)现(xiàn)了(le)八小时工作制(zhì)。

15个工作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个(gè)工作日(rì)通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个(gè)工作日），三周就是15个工作(zuò)日，可(kě)以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定(dìng)的(de)一昼夜(yè)内(nèi)的工(gōng)作时间的(de)时(shí)数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作(zuò)日，特殊条件下的(de)缩短工(gōng)作日、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工作日是指由法(fǎ)律规(guī)定的，在正(zhèng)常情(qíng)况下，一(yī)般职(zhí)工所(suǒ)实行的工(gōng)作日。

　　目(mù)前(qián)我国实(shí)行(xíng)的标准工作日是每日不(bù)超过8小时，每(měi)周不(bù)超(chāo)过44小(xiǎo)时，平(píng)均每(měi)周工作5天(tiān)半。

　　标准工作日是我国工时制度立法的(de)基(jī)础。

　　（2）特殊条件下的缩短(duǎn)工作(zuò)日

　　特殊条(tiáo)件下的(de)缩短(duǎn)工(gōng)作日(rì)，是指在(zài)严重有害健康和劳动条件(jiàn)恶劣以及对女工和未成年工实行特(tè)殊保(bǎo)护的条件下，少于标(biāo)准工作日时(shí)数的工作日。

　　1、15个(gè)工作日是刨除周六日(rì)和节假日等公休日，是连续的15天工(gōng)作(zuò)日。

　　2、如(rú)果从1号周(zhōu)一算(suàn)1-5号工作日6.7号不算从8-12号为(wèi)工作(zuò)日(rì)13.14不(bù)算从(cóng)15-19日为工作日，也(yě)就是(shì)说，从(cóng)1号到(dào)19号周期(qī)为(wèi)15个工(gōng)作(zuò)日，如果除周末外有(yǒu)其他(tā)的节假(jiǎ)日依次(cì)顺延。

　　期间开(kāi)始(shǐ)的时(shí)和日不计量在期间(jiān)内，期间期满的最后一日为(wèi)节假(jiǎ)日的，以节假日后的第一日(rì)为期间期满的日子。

　　【法律依据(jù)】：《中华(huá)人民共(gòng)和国(guó)劳动法》

　　第三十六条国家实行劳(láo)动者每日工作时间(jiān)不(bù)超过(guò)八小(xiǎo)时、平均每周工作时间不超过四十四小时的(de)工时制度。

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