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竞聘管理岗位个人优势(shì)怎么写，个人竞聘优势自(zì)述简短

　　1、具有较强(qiáng)的学(xué)习能力，认真刻苦，勤奋务(wù)实；

　　2、工作责任心强，具有(yǒu)一定(dìng)的团队合作能力、快速执(zhí)行能力；

　　3、亲(qīn)和力强，有耐心(xīn)、沟通(tōng)能力强，能很好地处理突(tū)发状况，应变能力强(qiáng)；

　　4、为人(rén)严谨认真，诚实守(shǒu)信，公(gōng)私分明，具有(yǒu)良好的思想品德和(hé)操守；

　　5、乐观开朗，善于与人(rén)沟通，工作(zuò)主动积(jī)极，服务意识很强(qiáng)。

　　先突出个人优(yōu)势，匹(pǐ)配的优点非常重要。

　　后面加上对应经历的简单(dān)描(miáo)述，就(jiù)会(huì)显得更(gèng)丰富。

　　标准的(de)求(qiú)职简历主要由四个基(jī)本(běn)内容组成：

　　1、基本情况推敲文言文原文及翻译注音，推敲文言文原文及翻译注释：姓名、性别(bié)、出生日期(qī)、民(mín)族、婚(hūn)姻状况和联系方式等。

　　2、教育背(bèi)景：按时间(jiān)顺(shùn)序(xù)列出初(chū)中至(zhì)最高学历的学(xué)校、专(zhuān)业和主要课(kè)程。

　　所参加的各种专业知识(shí)和(hé)技能培训。

　　3、工作经历：按时间顺序列出(chū)参加(jiā)工作(zuò)的所(suǒ)有的就业记录，包括(kuò)公司／单位名称、职务、就任(rèn)及离任时间，应该突出(chū)所任每个(gè)职位的职责、工(gōng)作(zuò)性质(zhì)等，此为求职(zhí)简历的精髓部分(fēn)。

　　4、其他：个人特(tè)长及爱好、其他技能、专业团体、著述和证明人等。

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