如(rú)今的国(guó)产(chǎn)手机品(pǐn)牌崤什么时候读yao佳肴，崤什么时候读(pái)最出名(míng)的(de)当属华(huá)为(wèi)了(le)，华为这(zhè)些年的发展可谓是步步(bù)高升(shēng)，如(rú)今(jīn)已经(jīng)是全球领先(xiān)的信息与(yǔ)通信技(jì)术（ICT）解(jiě)决方案供应商(shāng)了(le)，因此对(duì)于(yú)华为的一系列举动和公司治理策略大家都蛮好(hǎo)奇的，这其(qí)中就包括华为员工持股方案(àn)，现在最大的股东是谁股权如何分配？华为现在(zài)最(zuì)大的(de)股东是(shì)谁你或许听说(shuō)过，但(dàn)华为的股权是如(rú)何分配的你不一定知道(dào)吧(ba)，企业现在发(fā)展这么大，绝对不可能是个别(bié)人的功(gōng)劳，是很(hěn)多人集体(tǐ)努(nǔ)力的结果(guǒ)。

华为员工持(chí)股方(fāng)案

华为技术有限公司成立于(yú)1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领域，在(zài)电(diàn)信运营(yíng)商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端(duān)的解决方案优势(shì)，截(jié)至2016年(nián)底，华(huá)为有17多万(wàn)名(míng)员工，全(quán)国工商(shāng)联(lián)发布“2016中国民营企业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年(nián)营(yíng)业收入成(chéng)为500强榜(bǎng)首(shǒu)，2019年2019中国民(mín)营企业500强发(fā)布，华为投资控股有限公(gōng)司以7212亿营收排名第一，同时华为还获得了首批2019中国(guó)品牌强国盛典年度荣(róng)耀(yào)品牌(pái)的殊荣(róng)。

现在的(de)华为毫(háo)无疑问是成功的，但成功背后(hòu)到(dào)底做(zuò)了哪些努力我们也(yě)可(kě)以(yǐ)了解一下。华为是100%由员工持有的民营企(qǐ)业。股东会是公司(sī)权力机构，由工会和华为(wèi)的主要创始人(rén)兼(jiān)总裁任(rèn)正非(fēi)两名股东组成，工会履(lǚ)行(xíng)股东职责、行使股(gǔ)东(dōng)权利的机构是持股员工代(dài)表会。持股员工代(dài)表(biǎo)会由(yóu)全体(tǐ)持股员(yuán)工(gōng)代表组成，代表全体持股(gǔ)员工(gōng)行使有关权利，其中任正(zhèng)非作(zuò)为公司个人股东持有公司股份，同时也参与(yǔ)了(le)员(yuán)工持股(gǔ)计(jì)划。

2001年(nián)底，在总裁任(rèn)正(zhèng)非的强力推行下，华为公司实行员工(gōng)持股改革(gé)：新员(yuán)工(gōng)不再派发(fā)长期不(bù)变一元一股的股票，而老(lǎo)员工的(de)股(gǔ)票也逐渐(jiàn)转化(huà)为期股，就是所谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受(shòu)限股呢(ne)，这是华(huá)为投资(zī)控股有限公司工会(huì)授予员工的一种特殊(shū)股(gǔ)票崤什么时候读yao佳肴，崤什么时候读，每年华为会根据员工的工作水平和对(duì)公司的贡献(xiàn)决定其获得的股份数。员(yuán)工按照公(gōng)司(sī)当年净资(zī)产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员(yuán)工(gōng)，可以获(huò)得(dé)一定比(bǐ)例的分(fēn)红。

就是这样的(de)华为(wèi)员工(gōng)持股方案让华为公司发(fā)展的越(yuè)来越(yuè)好，公司规定根据(jù)内部(bù)的评价体(tǐ)系，员工的虚拟(nǐ)股每年可兑(duì)现1/4，价格(gé)是(shì)最(zuì)新的每股净资产价格，不过这项规定也(yě)有很多限制条件，比如中高层每年有(yǒu)兑现额(é)度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且(qiě)在离开(kāi)后，还要经(jīng)历公(gōng)司(sī)严格的(de)6个月审核，确认不出(chū)现创业公司的产品(pǐn)与华为构(gòu)成同业竞争、没有从华为内部挖过墙角等(děng)等条件中的任何一条(tiáo)后，方(fāng)可全(quán)额兑现。

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