金融界5月11日消息 网传浦发银行员工因(yīn)不满降薪(xīn)而到上海浦银大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银(yín)行的内部知情人(rén)士(shì)称，该事件导(dǎo)火索或系浦(pǔ)发(fā)信用卡中心的空中银行 （外(wài)呼(hū)） 员工(gōng)要从行编转外包(bāo)，引(yǐn)发部分人员不满(mǎn)。至于(yú)浦发银行的降薪传闻，该知情人士(shì)称，目前内(nèi)部已经整体(tǐ)降薪两(liǎng)轮，高管则是年年在降。

　　值(zhí)得注意(yì)的(de)是，浦发银行今年一季度效益出现下滑。浦发(fā)银行最新公告(gào)显示，公(gōng)司一(yī)季度(dù)实(shí)现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于母功在当代利在千秋是什么意思，生态文明建设功在当代利在千秋是什么意思公(gōng)司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截(jié)至(zhì)3月末，浦发银行总资(zī)产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还(hái)是(shì)唯二净利润增(zēng)幅为负增长的(de)银行(xíng)，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资(zī)产质(zhì)量方面(miàn)，报(bào)告期末，该行(xíng)后三类不良贷款余额(é)755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有投资者在投资(zī)者关(guān)系(xì)平(píng)台上向浦发银行(xíng)提(tí)出，根(gēn)据浦(pǔ)发银行2022年(nián)年(ni功在当代利在千秋是什么意思，生态文明建设功在当代利在千秋是什么意思án)报显(xiǎn)示(shì)，该行信用卡中心(xīn)人数(shù)为11975人，但其他可比同业的(de)信用卡中心人数远(yuǎn)低(dī)于此，如(rú)平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人(rén)等，“请问贵(guì)司(sī)的卡中心运(yùn)营(yíng)是否存在冗员，影响降本增效的现象，为何与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公开资(zī)料(liào)显示，在同(tóng)行平均(jūn)薪酬增长(zhǎng)的背景下(xià)，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元(yuán)。另(lìng)从浦发银行部分高管薪(xīn)酬看(kàn)，2022年，行长及(jí)多数(shù)副行长薪酬有所下降。同(tóng)时(shí)，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一方(fāng)面，监管层(céng)面对金融机构过高收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部(bù)下(xià)发了(le)《关(guān)于进一步加强国有金融(róng)企(qǐ)业财务管理(lǐ)的通(tōng)知》，要求(qiú)优化薪(xīn)酬分配(pèi)结构，未来将(jiāng)更多向一线人员倾斜，同(tóng)时建立健全薪酬分(fēn)配延期支付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对(duì)此，浦发银(yín)行(xíng)表示，网传图片系两(liǎng)起(qǐ)独立事件。其一，网传子公(gōng)司(sī)一员工(gōng)薪酬下调是因(yīn)其本人业绩考核不佳所致(zhì)，经(jīng)沟通，目前该员工(gōng)已(yǐ)对上述调整(zhěng)表示理解。其二，网传(功在当代利在千秋是什么意思，生态文明建设功在当代利在千秋是什么意思chuán)集体事件(jiàn)的(de)图片，系一业务外包公司与所(suǒ)属员(yuán)工之间(jiān)存在劳(láo)动(dòng)纠纷所致，目(mù)前(qián)该外包公司正与(yǔ)员(yuán)工沟(gōu)通解决。

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