中国最早的朝代，中国最早的皇帝是谁-橘子百科-橘子都知道

中国最早的朝代，中国最早的皇帝是谁失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

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赋闲稳妥能够搬运吗

　　赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)是能够(gòu)搬运的。

　　赋闲稳妥(tuǒ)能够跟着参保人的(de)工作地进行搬(bān)运，赋(fù)闲稳妥(tuǒ)的缴费年(nián)限累计核(hé)算。赋(fù)闲人员原用人单位(wèi)与户(hù)籍(jí)不在同一统筹(chóu)区域的，

　　能够(gòu)挑(tiāo)选在(zài)原用人单位所在地或户(hù)籍所在地享用赋闲稳妥待遇。挑(tiāo)选在(zài)户籍所在地享用(yòng)赋闲稳妥待遇的，先到户籍所在地经办(bàn)组织(zhī)开具接纳函，再到用人单位(wèi)所在地依照(zhào)规则处理赋闲(xián)稳妥(tuǒ)联系搬运(yùn)手(shǒu)续。

赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)缴费(fèi)时刻从头核算

　　其间收(shōu)取条件是

　　1、依(yī)照规则参与赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥，所在单位和自(zì)己已依照规则实行缴费责任满一年(nián)以上的。

　　2、在(zài)法定劳作(zuò)年(nián)纪(jì)内(nèi)非(fēi)因自己志愿(yuàn)中止工作的(de)。

　　3、已按(àn)规则处理赋闲和求职挂(guà)号的。

　　收(shōu)取时刻是(shì)什么

　　1、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满一年缺乏两年的（收取(qǔ)）为三个月。

　　2、累计缴费(fèi)时刻满两年缺乏三年的(de)为六个(gè)月。

　　3、累计缴费时刻满三年缺乏四年(nián)的为九个月。

　　4、累计缴费时刻满四年缺乏(fá)五年(nián)的(de)为十二个月。

　　5、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)五年缺乏七年的为十五个(gè)月(yuè)。

　　6、累计缴费时刻(kè)满(mǎn)七年(nián)的(de)为十六个月。

　　今后累计缴费(fèi)时刻(kè)每添加一年(nián)，收取期限添加一个(gè)月，最长不超越二(èr)十四个月(yuè)。

　　重庆赋闲稳妥金收取流程

　　1、员工停止或免(miǎn)除劳作(zuò)合(hé)同7日内到受(shòu)理赋(fù)闲稳妥管理中(zhōng)心经办(bàn)组织(zhī)进行存案，并依(yī)照(zhào)要求供给停止或免除劳作合同证明及(jí)相关资(zī)料；

　　2、员工在(zài)停止或免(miǎn)除劳作(zuò)合同(tóng)60日内到(dào)赋(fù)闲稳妥管理中心(xīn)收取单(dān)证(zhèng)，然后(hòu)到指(zhǐ)定银行(xíng)收取赋(fù)闲稳妥金(jīn)。

　　重庆赋闲稳妥金(jīn)收取期限

　　1、重庆(qìng)赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满1年缺乏5年(nián)，可收取12个月(yuè)；

　　2、重庆赋闲(xián)稳妥金(jīn)交(jiāo)纳满5年缺乏(fá)10年，可收取(qǔ)18个月(yuè)；

　　3、重庆(qìng)赋闲稳妥金交纳(nà)满10年以上，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取资(zī)料

　　1、《赋闲稳妥金申领表(biǎo)》；

　　2、自己(jǐ)身份证明；

　　3、所(suǒ)在单位出具的(de)停止或许免除劳作(zuò)合同的证明；

　　4、赋闲(xián)挂号及求职(zhí)证明；

　　5、省级劳作(zuò)保证行政部门规(guī)则(zé)的其他资料。

赋(fù)闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费年限怎么(me)核算

　　赋闲稳(wěn)妥费(fèi) 缴费(fèi)时刻按单(dān)位和员工(gōng)个(gè)人交纳(nà)赋闲稳妥(tuǒ)费的时刻(kè)别离累计核算。

　　缴费满1年以上的，累计缴费(fèi)时(shí)刻(kè)满5个(gè)月，核定收取赋闲稳妥金的期限为1个月。

　　注(zhù)：赋闲人员申领(lǐng)赋闲(xián)金条(tiáo)件之一是赋闲前用(yòng)人单(dān)位和(hé)自(zì)己现已交纳(nà)赋闲稳(wěn)妥(中国最早的朝代，中国最早的皇帝是谁tuǒ)费满1年。

　　依照以上(shàng)方(fāng)法核算，累计缴费时刻满5年(nián)缺乏(fá)10年(nián)，核(hé)算收取期(qī)限超越18个(gè)月的，按18个月核定;累(lèi)计缴费时(shí)刻10年以(yǐ)上，核算收(shōu)取期限超越24个月的，按24个(gè)月(yuè)核定(dìng)。

　　也就是(shì)说，核算出来(lái)的成(chéng)果为2-18个月以及24个月(yuè)，没(méi)有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　赋闲人员从头工作后(hòu)再次赋闲的，其收(shōu)取赋闲稳妥金的(de)期限能够与前次赋闲应当收取而未(wèi)收取的(de)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限兼并核算，但最长不得超越(yuè)24个(gè)月。

　　赋(fù)闲人员收取赋(fù)闲(xián)稳妥金的期限，依据赋闲人员赋闲前累计缴费时刻确(què)认(rèn)，最长不得(dé)超(chāo)越24个(gè)月。

　　1、累计缴费时刻满1年不满2年的，收取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻2年以上不满3年(nián)的，收取6个月赋(fù)闲稳妥金(jīn);

　　3、累计(jì)缴费(fèi)时刻3年(nián)以上(shàng)不(bù)满4年的，收取9个月(yuè)赋闲稳妥金(jīn);

　　4、累计缴费时刻4年以上(shàng)不满(mǎn)5年的，收取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年(nián)以上(shàng)不满(mǎn)10年的，收取18个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费时刻满10年以上的(de)，收取24个(gè)月(yuè)赋闲稳妥金。

　　赋(fù)闲稳妥费缴费时(shí)刻按单位(wèi)和(hé)员(yuán)工个人交纳赋(fù)闲稳妥费(fèi)的时(shí)刻别(bié)离累计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥(tuǒ)条(tiáo)例》第十七条赋闲人(rén)员(yuán)赋闲前(qián)所(suǒ)在单位和自己依照规则累(lèi)计(jì)缴费时刻满1年缺乏(fá)5年(nián)的(de)，收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)最长为12个月；