15个工作日是(shì)多长时(shí)间？是21天的。关(guān)于15个工作日是多长(zhǎng)时间以及15个工作日是多长时间是多少天，7～15个工作日是多长时间，15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时间呢？，15个工作日到底(dǐ)是多少(shǎo)天，15个工(gōng)作(zuò)日是多久时间等问题，小编将(jiāng)为你整(zhěng)理以(yǐ)下(xià)的知识答案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作日不包(bāo)括(kuò)周六周日的(de)。

　　周六周日的话往后顺(shùn)延,15个工(gōng)作日(rì)也就是三周的时间。

　　每一周的法(fǎ)定工作日是5天,国(guó)有机(jī)关(guān)和事业单位自每周一(yī)至(zhì)周五,周六和(hé)周日为工休日(rì),企(qǐ)业单位可根据实际情况灵活安排(pái)周休息日。

15个工作日是(shì)多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日通(tōng)常(cháng)应当是21天（含公(gōng)休日6天），每(měi)周7天（只(zhǐ)有5个工作(zuò)日），三(sān)周就是15个工作(zuò)日，可(kě)以理解(jiě)为(wèi)∶连续时间(jiān)累计中剔除休息日(rì)后(hòu)达到15天。

　　工作日是(shì)指(zhǐ)法律规定的一昼夜(yè)内的工作(zuò)时(shí)间(jiān)的(de)时数。

　　工作日通常(cháng)分为四(sì)种(zhǒng)，即标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日，特(tè)殊条(tiáo)件下的缩(suō)短工作日、延(yán)长工作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十(shí)六条

　　国(guó)家(jiā)实行(xíng)劳(láo)动(dòng)者(zhě)每日工(gōng)作时间不超过八(bā)小时、平(píng)均每周工作时间(jiān)不超过四十四(sì)小时的(de)工(gōng)时制度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人单(dān)位由于(yú)生产经营(yíng)需要(yào)，经与(yǔ)工会(huì)和劳动(dòng)者协商(shāng)后可以延(yán)长工作时间，一般每(měi)日不得超过一小(xiǎo)时；因特(tè)殊(shū)原因需要(yào)延长(zhǎng)工作时间的，在保障劳(láo)动者(zhě)身体健康(kāng)的条件(jiàn)下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

工(gōng)作日起源

　　马克思认为(wèi)八小时工(gōng)作制是(shì)工人阶(jiē)级(jí)解放的一(yī)个必(bì)要条件，没(méi)有这个条件，一(yī)切进一步谋求改(gǎi)善工人状(zhuàng)况和解放(fàng)工(gōng)人的尝试，都将(jiāng)遭到失败。

　　于(yú)是(shì)在国(guó)际共运史上，各(gè)国工(gōng)人为争取八小时工作制付出(chū)了长期努力，

　　1866年第(dì)一国际日内(nèi)瓦(wǎ)代表大会根据马(mǎ)克(kè)思的建议通过了《关于缩短工作(zuò)日》的(de)决议(yì)，但(dàn)远在这之前的(de)1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们(men)相信每(měi)日劳动(dòng)八小时对于(yú)任何人(rén)都已经(jīng)太(tài)够(gòu)了。

　　马克(kè)思自己也承认：我们建议通过立法手续(xù)吧(ba)工作日限制为(wèi)八小时。

　　这(zhè)种限(xiàn)制是美国(guó)工人的(de)共同要求(qiú)，代表大会(huì)决定将(jiāng)使它(tā)成为全(quán)世界工人(rén)阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准(zhǔn)工作时间(jiān)改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际(jì)劳(láo)工(gōng)组织1935年出台(tái)的47号公约规(guī)定每天工作(zuò)时间(jiān)不能超过8小(xiǎo)时，每周不能(néng)超过40小时，

　　但(dàn)美国并不是灯塔，八(bā)小时工作(zuò)制的口号最早起源于英(yīng)国(guó)。

　　早在1817年8月(yuè)，英国空想(xiǎng)社会主义者罗伯(bó)特(tè)·欧文就提出了(le)八小(xiǎo)时(shí)工作制(zhì)问题，并(bìng)把(bǎ)它作为理想(xiǎng)社会的重要(yào)制(zhì)度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦敦(dūn)建(jiàn)筑业工(gōng)人(rén)为争(zhēng)取八小时工作制进行(xíng)了罢工，以失(shī)败告(gào)终(zhōng)，直到1886年5月(yuè)1日，芝(zhī)加哥四万多名工人与警察发(fā)生激烈(liè)冲突，喊出八(bā)小(xiǎo)时工作，八(bā)小时休息，八小时(shí)归自己的口号(hào)，暴力迫使当(dāng)局(jú)允许工人每(měi)天(tiān)只工作(zuò)八小时(shí)。

　　由(yóu)于芝加哥大罢(bà)工的(de)成功，1889年7月(yuè)14日召开的第二(èr)国际(jì)第一次(cì)大会上(shàng)，法国(guó)代表拉文提议：把1886年5月1日美(měi)国工人(rén)争取八(bā)小时(shí)工作(zuò)制的斗争日，定为国际无产阶级的(de)共同(tóng)节日。

　　但(dàn)国际共运并不能(néng)独揽功劳，人类偷(tōu)懒(lǎn)史另(lìng)有(yǒu)一(yī)条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中期(qī)，澳大利(lì)亚的石匠们就开始为争取八小时工(gōng)作制斗(dòu)争，

　　继1849年美(měi)国加利福(fú)尼亚发现金矿之后，1851年在澳大利(lì)亚(yà)也发(fā)现(xiàn)了金(jīn)矿，淘历久弥新 什么意思，历久弥新后面一句是什么(táo)金热马(mǎ)上登陆澳洲，造成澳大(dà)利亚劳动力短(duǎn)缺(quē)，工作强度(dù)增加。

　　缩短工作时间成(chéng)为(wèi)澳大利(lì)亚(yà)工(gōng)人们关心的问题(tí)。

　　1855年(nián)，澳大利(lì)亚的石匠们就在同业公会的框架内率先实现了八小(xiǎo)时工作制(zhì)。

　　到(dào)19世纪90年(nián)代，澳大利亚(yà)基本上(shàng)实现了八小时工(gōng)作制。

15个工作(zuò)日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个(gè)工作日(rì)通(tōng)常应当是21天（含(hán)公休日6天(tiān)），每周7天(tiān)（只(zhǐ)有5个工作(zuò)日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连(lián)续(xù)时间累计(jì)中剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律(lǜ)规定的一昼(zhòu)夜内的工作时间(jiān)的时(shí)数(shù)。

　　工作日(rì)通常分为四(sì)种，即标准工作(zuò)日(rì)，特殊条件下的缩短(duǎn)工作(zuò)日、延长工作日和无(wú)定时工作(zuò)日。

　　（1）历久弥新 什么意思，历久弥新后面一句是什么标准工(gōng)作日

　　标准工作日是指由法律规定的，在(zài)正常情(qíng)况下(xià)，一(yī)般职工所(suǒ)实(shí)行(xíng)的工作日。

　　目前(qián)我(wǒ)国实(shí)行的标准工(gōng)作日是每日不超过8小时(shí)，每周不超过(guò)44小时，平(píng)均每周工作5天半。

　　标准工作日是(shì)我(wǒ)国工时制度立法的(de)基础。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩(suō)短工作日

　　特(tè)殊(shū)条件下的(de)缩(suō)短(duǎn)工(gōng)作日，是指在(zài)严重有(yǒu)害健康和(hé)劳(láo)动条(tiáo)件恶劣以(yǐ)及对(duì)女工和(hé)未成年工实行(xíng)特殊保护的条件下，少(shǎo)于(yú)标准(zhǔn)工作日时(shí)数的工作日。

　　1、15个(gè)工(gōng)作(zuò)日是刨除周六日和节假日等(děng)公休(xiū)日，是连续的(de)15天(tiān)工(gōng)作日。

　　2、如果从1号周一(yī)算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日(rì)，也就是说(shuō)，从1号(hào)到19号周期为15个(gè)工作日，如(rú)果除周末外有(yǒu)其(qí)他的(de)节(jié)假(jiǎ)日依次顺延。

　　期间(jiān)开始的时和日不计量在(zài)期(qī)间内，期(qī)间(jiān)期满(mǎn)的(de)最后一日为节(jié)假日的，以节假日后的第一日(rì)为期(qī)间(jiān)期满的日子(zi)。

　　【法律(lǜ)依(yī)据】：《中华人民共(gòng)和国劳动法》

　　第(dì)三十六(liù)条(tiáo)国(guó)家实行劳(láo)动者每日工作时(shí)间不(bù)超过(guò)八小时(shí)、平(píng)均每周(zhōu)工作(zuò)时间不超(chāo)过四十四小时的工时制(zhì)度。

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