如今(jīn)的国产(chǎn)手机品(pǐn)牌最出名的当属(shǔ)华(huá)为(wèi)了(le)，华为这些(xiē)年的发(fā)展可(kě)谓是步步高升，如今已经是全(quán)球领先的信息与通信技术（ICT）解决(jué)方案供(gōng)应商了，因此(cǐ)对于华为的一系列举动和公司(sī)治理策略大家都蛮(mán)好奇的，这其中(zhōng)就包括华为员工持股方案，现在(zài)最大的股东是谁股权如何分配？华为现在(zài)最大的股(gǔ)东是谁你或许听说过，但华为的股(gǔ)权是如何(hé)分配的你不一定(dìng)知(zhī)道吧(ba)，企业现在发展(zhǎn)这么大，绝对不可能(néng)是个别人的功劳，是(shì)很(hěn)多人(rén)集体努力的结果。

华为员(yuán)工持股方案(àn)

华(huá)为技术(shù)有限公司成(chéng)立(lì)于莫衷一是什么意思 莫衷一是是褒义还是贬义1987年，该(gāi)公司专注于(yú)ICT领(lǐng)域，在电信(xìn)运(yùn)营商、企业、终端和云计算等领域(yù)构筑了(le)端到端的解决方案优(yōu)势(shì)，截(jié)至2016年底，华为有17多万名员工，全(quán)国工商联(lián)发布(bù)“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿元的(de)年营(yíng)业收入成为(wèi)500强榜首，2019年(nián)2019中国民营企(qǐ)业500强发(fā)布，华(huá)为投资控股(gǔ)有限公(gōng)司以7212亿营收排名第一(yī)，同时华为(wèi)还获得了首批2019中(zhōng)国品牌强国盛典(diǎn)年度荣耀品牌(pái)的殊荣(róng)。

现(xiàn)在的(de)华为(wèi)毫(háo)无(wú)疑问是成功的，但成功背(bèi)后(hòu)到底做了哪(nǎ)些努力我们也可(kě)以了解一(yī)下。华为是100%由员(yuán)工持有的民(mín)营企业。股东会是公司权(quán)力机构，由工会和(hé)华为的主要(yào)创始人兼总裁任正非两名股东组成(chéng)，工会履(lǚ)行股东职责、行使股东(dōng)权利的(de)机构是持(chí)股员工(gōng)代(dài)表会(huì)。持(chí)股员工代(dài)表会由全体持股员工代表组成(chéng)，代(dài)表全(quán)体持股员工行使有关权利，其(qí)中任莫衷一是什么意思 莫衷一是是褒义还是贬义正非作为公司个(gè)人股东持有公司(sī)股份(fèn)，同(tóng)时也参与了(le)员工持(chí)股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任(rèn)正非的强力推行下(xià)，华为公司(sī)莫衷一是什么意思 莫衷一是是褒义还是贬义实行员工(gōng)持股改革：新员(yuán)工不再派发长期不变一元一股的股(gǔ)票(piào)，而老员工(gōng)的股票也逐(zhú)渐转化为期股，就(jiù)是所谓的“虚(xū)拟受限股”。至于(yú)什么叫(jiào)虚(xū)拟受限(xiàn)股呢，这是华(huá)为投资控股有限公司(sī)工(gōng)会(huì)授予员工的一种特殊股票，每年华(huá)为会根(gēn)据员工的工作水平和对公司(sī)的贡献(xiàn)决定(dìng)其获得的股份数。员工(gōng)按照(zhào)公司(sī)当年(nián)净资产价(jià)格购买虚拟股(gǔ)，拥有(yǒu)虚拟股的员工，可(kě)以获得(dé)一定比例的分红(hóng)。

就是这样的华为员工持(chí)股方案(àn)让华为公司发(fā)展的越(yuè)来(lái)越好(hǎo)，公司规定(dìng)根据内部的评价体(tǐ)系，员工的(de)虚拟股(gǔ)每年(nián)可兑(duì)现1/4，价格是最(zuì)新的每股净(jìng)资产价格(gé)，不过这项(xiàng)规定也有很多限(xiàn)制(zhì)条件，比(bǐ)如(rú)中(zhōng)高(gāo)层(céng)每(měi)年有(yǒu)兑(duì)现(xiàn)额(é)度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要(yào)经历(lì)公司严格(gé)的6个月(yuè)审核，确认不(bù)出现创业公司的产品(pǐn)与华(huá)为(wèi)构成同业(yè)竞(jìng)争、没有从华为(wèi)内部(bù)挖过墙(qiáng)角等等条件(jiàn)中的任何(hé)一条(tiáo)后，方可全额兑现。

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