施工(gōng)单(dān)位与施(shī)工(gōng)方的区别是什么？施(shī)工单位与施工(gōng)方(fāng)的区(qū)别在(zài)于(yú)意思不同的(de)。关于施工单(dān)位(wèi)与施工方的区别(bié)是什么以及施工单位与施工方的(de)区别是(shì)什么，施(shī)工单位与施工方的(de)区别和联系，施工单位与施工方的区别在哪，施工方和施工(gōng)单位一样吗，建(jiàn)设单位(wèi)和施工方的(de)区别等问题，农商网将(jiāng)为你整(zhěng)理以下的生活知(zhī)识：

施工单位可(kě)以报(bào)考(kǎo)监(jiān)理(lǐ)工程师吗

　　施工单位是可(kě)以(yǐ)报考监理工程师的(de)。

　　施工(gōng)单位是(shì)可以(yǐ)直接(jiē)报考监理工(gōng)程师的，但是报考监(jiān)理工程师还有另(lìng)外的要求(qiú)，首先报考的单(dān)位有很大(dà)的限制，

　　要求必须是工(gōng)程(chéng)施工单位、工程监(jiān)理单(dān)位和工程(chéng)设计单位等等(děng)。监理工程师(shī)的主要任务是完成注册(cè)流程，受聘监理(lǐ)工程师(shī)一定要在监理(lǐ)单位注册。

施工单(dān)位(wèi)与施工方的区别(bié)是什么

　　200克是几两 200克是多少毫升>施工单位与施工方(fāng)的(de)区别(bié)在于意思不同。

　　施工单位又称承建单(dān)位，建筑安装工程施(shī)工单位的简称。

　　指(zhǐ)承担基本(běn)建设工程施工任务，具有独立组织机构并实(shí)行独立经济核算的单位。

　　在采取承发包方(fāng)式进行施(shī)工时(shí)，施工单位(wèi)，常(cháng)被称为(wèi)乙方。

　　施(shī)工(gōng)方是指由于项目(mù)管理的核心(xīn)任务是项目的目标控(kòng)制，因此(cǐ)按项目(mù)管理(lǐ)学的基本理论，没有(yǒu)明确目(mù)标的建设工(gōng)程不(bù)是项(xiàng)目管理的对象。

　　项(xiàng)目管理工作(zuò)主要在施工阶段进行，但它也涉及设计准备阶段(duàn)、设(shè)计(jì)阶段、动用前准(zhǔn)备阶段和保修期(qī)。

　　在(zài)工程(chéng)实践(jiàn)中，设计阶(jiē)段(duàn)和施工阶段往往(wǎng)是(shì)交叉的(de)，因(yīn)此施(200克是几两 200克是多少毫升shī)工方(fāng)的项目管理工作也涉及设计阶段(duàn)。

施工甲方(fāng)乙方的区别

　　法律分析：1、性(xìng)质不一样；甲方代表(biǎo)就是业主，出钱(qián)并(bìng)监督施(shī)工的，相当于地主(zhǔ)；施工单(dān)位(wèi)是承揽项目，负责施(shī)工的，相当于(yú)长工(gōng)。

　　所以说甲(jiǎ)方(fāng)代(dài)表(biǎo)就(jiù)是甲方(fāng)，就是出钱盖房(fáng)子的人这种说法(fǎ)是正确的。

　　2、组成(chéng)不一样(yàng)；甲(jiǎ)方代表是指建筑工程(chéng)的投资方(fāng)，对该工程拥有产(chǎn)权。

　　甲方(fāng)代表也称为业主(zhǔ)单位或项目业(yè)主(zhǔ)，指建设工程项目的投资主体或投资者，它也是(shì)建设(shè)项目管理的主体。

　　主要履行(xíng)提出建设规划、提供建设用(yòng)地和(hé)建设资金的责任。

　　施工(gōng)单位是由相关专业(yè)人员组成的、有相应资(zī)质、进行生产(chǎn)活动的企事业单位。

　　比如(rú)，甲方代表(biǎo)自营工程的(de)施(shī)工队、房修队、国营建筑公司(sī)、安(ān)装公(gōng)司(sī)、工程队、市政公司及集体施工企业等组(zǔ)织机构，都可(kě)以(yǐ)叫做施工(gōng)单位(wèi)。

　　3、 甲方代(dài)表与施工(gōng)单位职责不同(tóng)。

　　施工单位对(duì)建设工程的施工质量负责。

　　甲(jiǎ)方代表通过招投标（和拍卖有相似之处）把(bǎ)某(mǒu)个工程发包给(gěi)施(shī)工单位，签订和同，施工(gōng)单位负(fù)责把建筑(zhù)按图纸(zhǐ)修起来，竣工验收合格后就交给建设单位，他们之间是通过施(shī)工(gōng)承包合(hé)同规(guī)定双方的权(quán)利和义务的。

　　法(fǎ)律依据：《中华人民(mín)共和国劳动法》

　　第十六条 劳(láo)动合同是劳动者与用(yòng)人(rén)单位(wèi)确(què)立劳动关系、明确双方权(quán)利和义务的协议。

　　建立(lì)劳动关系应(yīng)当订立(lì)劳动合同。

　　第十七条 订(dìng)立(lì)和(hé)变更劳动合同，应当遵(zūn)循平(píng)等自愿、协(xié)商一致的原则，不得违(wéi)反(fǎn)法律、行政法规(guī)的规(guī)定。

　　劳动合(hé)同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合(hé)同规定的(de)义务。

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