小洲团队娇娇走的原因，有(yǒu)想法的娇(jiāo)娇掌握自己的(de)职(zhí)业生涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧之(zhī)。小洲团(tuán)队(duì)娇娇是小洲团队中，众多女(nǚ)生(shēng)中最优秀的一个，甚(shèn)至可以说(shuō)是唯一一个。在部分粉(fěn)丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他的都没有看到眼中；没有了小洲团队(duì)娇娇，觉得缺少(shǎo)了很多，是任(rèn)何(hé)其他女生都(dōu)无法弥补的，这就(jiù)是小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇的不(bù)可(kě)替代性。可(kě)惜，也(yě)会形(xíng)成其他人对她的(de)围击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀的(de)人总是(shì)如此，怎(zěn)么可能会久甘(gān)人下。而且有一种(zhǒng)说法是小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)和老板似乎有一(yī)些意见(jiàn)不(bù)合(hé)，双方有一些矛盾。很多(duō)时候发生矛盾，是因(yīn)为双方的想(xiǎng)法不同，这种想法(fǎ)不同，往(wǎng)往(wǎng)不(bù)是谁对谁(shuí)错的问题，而是听谁的问题。老板(bǎn)肯定大于员(yuán)工(gōng)，所以自然是要听老板(bǎn)的，可是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立(lì)自主(zhǔ)，另立门(mén)户。小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)一开(kāi)始(shǐ)的(de)时候肯定(dìng)也是需要(yào)人(rén)带(dài)的，但(dàn)是随着小洲团队娇娇的慢(màn)慢(màn)成长，就发现这个女孩子的(de)潜力和成长速度(dù)都是巨大的(de)。对于这样有想(xiǎng)法、有冲劲(jìn)的员(yuán)工，老(lǎo)板在喜欢(huān)同时，也会(huì)没有(yǒu)安(ān)全感，因为可能留不住。其实到(dào)了一定(dìng)的程度，如果(guǒ)各方(fāng)面条(tiáo)件成(chéng)熟，为什么不选(xuǎn)择自立门户，自己为自己(jǐ)打拼呢。

4.生(shēng)命(mìng)周期太短，开始(shǐ)转行。要知道(dào)网红的(de)生命(mìng)周期是很短(duǎn)的(de)，时刻都伴随着一种被淘汰的(de)恐惧感，也时刻都在给自(zì)己找后路。小洲(zhōu)团队娇娇也是如此，不(bù)可(kě)能一直当网红，可能要转型。而且小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的家(jiā)庭条件(jiàn)也不错，当(dāng)网红更多是为了娱(yú)乐(lè)，等到兴趣减淡，就(jiù)想(xiǎng)要找另外(wài)一个稳定(dìng)的工(gōng)作，或许结婚生子，回归简(jiǎn)单的生活。

5.继(jì)续学习，谋(móu)定而(ér)动。还(hái)有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)深造去(qù)了，等(děng)到工作的时候(hòu)才发现自己掌握(wò)的(de)知识(shí)是远远(yuǎn)不够的，以(yǐ)前学习(xí)的知识也不够系(xì)统和扎实，为了能够让(ràng)自己未来(lái)更具有竞争(zhēng)力，小洲团队娇娇在这个时候选择学(xué)习。在(zài)这(zhè)个时候(hòu)选择学(xué)习，可以说要放(fàng)弃(qì)很(hěn)多(duō)的东西，小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇一(y七美德分别对应哪几个天使 七美德分别是谁ī)定是(shì)下了很大(dà)的决心。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 七美德分别对应哪几个天使 七美德分别是谁