15个工作日(rì)是多长时间(jiān)？是21天(tiān)的。关于(yú)15个(gè)工作(zuò)日是多长时间以(yǐ)及15个工作日是多长时间是(shì)多少(shǎo)天，7～15个工作日是多长时间，15个工作日是多长(zhǎng)时间呢？，15个工作(zuò)日(rì)到(dào)底是(shì)多少天(tiān)，15个(gè)工(gōng)作日是多久时间等问题，小编(biān)将为你整理以下的(de)知识答案：

15个工作日(rì)包括周六周日吗

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周六(liù)周日的(de)话往后顺延,15个工作(zuò)日(rì)也就是三(sān)周的时间。

　　每(měi)一周的法定工(gōng)作(zuò)日(rì)是5天,国有机关和(hé)事业单位自每周一至周五,周六和周日为工休日(rì),企(qǐ)业单位可根据(jù)实际情况灵活(huó)安排周(zhōu)休息日。

15个(gè)工(gōng)作日(rì)是多长时(shí)间

　　是21天的(de)。断联一个月男人心理状态，男的断联半个月的心理p>

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有(yǒu)5个工(gōng)作日），三周(zhōu)就是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续时间累计中剔除休(xiū)息日后达(dá)到15天(tiān)。

　　工作日是指法律(lǜ)规定的一昼夜内(nèi)的工作时间的时数(shù)。

　　工作日(rì)通(tōng)常分为四种，即(jí)标准工作日，特殊(shū)条件下的缩(suō)短工作日(rì)、延(yán)长工作日和无定时(shí)工作日。

法律依(yī)据

　　《劳(láo)动法》第三十六(liù)条

　　国(guó)家实行劳(láo)动者每日工(gōng)作(zuò)时(shí)间不超过八小时(shí)、平均每周(zhōu)工(gōng)作(zuò)时(shí)间(jiān)不(bù)超过四十四(sì)小时的工时制(zhì)度。

　　第四十一条

　　用人单(dān)位由于(yú)生产经营需要(yào)，经(jīng)与工(gōng)会和(hé)劳(láo)动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得(dé)超过一(yī)小时；因特殊原因需要延长(zhǎng)工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每(měi)日不得超过三(sān)小时，但是每月不得超过三(sān)十(shí)六(liù)小时。

工作日起源

　　马克思认(rèn)为八小时工作制(zhì)是工人阶级解放的一个必要条件，没(méi)有这个条件，一切(qiè)进一步谋求改善(shàn)工人状况和解(jiě)放工人的尝试，都将(jiāng)遭到失败。

　　于是在国(guó)际(jì)共运(yùn)史上，各国工人为争取八小时工作(zuò)制付出(chū)了长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一国(guó)际日内瓦(wǎ)代(dài)表大会根据马(mǎ)克思的建议通过了《关于缩短工作日》的决(jué)议，但远在这之前的1836年，美国(guó)《全国劳工报》就提(tí)出：我(wǒ)们相信每日(rì)劳动八小时对于任(rèn)何人都已经(jīng)太够(gòu)了。

　　马(mǎ)克(kè)思自己(jǐ)也承(chéng)认(rèn)：我们建议通(tōng)过立(lì)法手续吧工作日限制为(wèi)八(bā)小(xiǎo)时。

　　这种限制(zhì)是美国工(gōng)人的(de)共同要求，代表大会(huì)决定将使它成(chéng)为(wèi)全世界工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全国标准(zhǔn)工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际劳工(gōng)组(zǔ)织1935年出台(tái)的47号公约规定每天(tiān)工作时间不能超过8小时，每周不能超过(guò)40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制的口号最早起源(yuán)于英国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国(guó)空想社会主(zhǔ)义(yì)者罗伯特·欧文就提出了(le)八小时工作(zuò)制问题，并把它(tā)作为理想社会(huì)的重要制度(dù)。

　　在断联一个月男人心理状态，男的断联半个月的心理(zài)这(zhè)之(zhī)后的1853年，伦敦建筑业工(gōng)人为争取八小时(shí)工作制进行(xíng)了罢工，以失败告(gào)终，直到1886年(nián)5月1日(rì)，芝加(jiā)哥四万多名工(gōng)人与警(jǐng)察(chá)发生激烈冲突，喊出八小时(shí)工作，八(bā)小(xiǎo)时(shí)休息，八(bā)小时归自己的口(kǒu)号，暴力迫使(shǐ)当局(jú)允(yǔn)许(xǔ)工人每天(tiān)只(zhǐ)工作(zuò)八小时。

　　由于芝加(jiā)哥大罢(bà)工的(de)成功，1889年(nián)7月14日召(zhào)开的第二国(guó)际第一次大会上，法国代(dài)表拉文(wén)提议：把(bǎ)1886年5月(yuè)1日(rì)美国(guó)工人争取八(bā)小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制的(de)斗争日(rì)，定为国际无产(chǎn)阶(jiē)级的共同节日。

　　但(dàn)国(guó)际(jì)共运并不能独揽功劳，人(rén)类偷懒史(shǐ)另(lìng)有一条独立脉络(luò)。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中期，澳(ào)大利亚的(de)石(shí)匠们就开始为争(zhēng)取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿(kuàng)之后，1851年(nián)在澳大利亚也发现了金矿(kuàng)，淘金热马上登陆澳洲(zhōu)，造成澳大利亚劳动力短(duǎn)缺，工作(zuò)强度(dù)增加。

　　缩短工作时间成为澳大(dà)利(lì)亚工人们关心的问题(tí)。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石匠们就在同业公会的(de)框架(jià)内率先实现了(le)八小时(shí)工作制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳大利(lì)亚基本上实(shí)现了八小时工作制。

15个(gè)工作(zuò)日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天(tiān)（含公休(xiū)日6天），每(měi)周7天（只有5个(gè)工作日(rì)），三周就是(shì)15个(gè)工(gōng)作日，可以理解(jiě)为∶连续(xù)时间(jiān)累计中剔除休(xiū)息日后达到(dào)15天(tiān)。

　　工(gōng)作日是指(zhǐ)法(fǎ)律规定的(de)一(yī)昼夜内的工作时间的时数。

　　工(gōng)作日通(tōng)常分(fēn)为四(sì)种，即标准工作日(rì)，特殊(shū)条件下的缩(suō)短(duǎn)工作(zuò)日(rì)、延长工作日和无(wú)定时工作日。

　　（1）标(biāo)准工作日(rì)

　　标(biāo)准工作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工所实行的工(gōng)作日(rì)。

　　目(mù)前我国实行的标准工作日(rì)是(shì)每日(rì)不(bù)超过(guò)8小时，每周不超过44小时，平均(jūn)每周工作5天(tiān)半。

　　标准工作日(rì)是我国工时(shí)制度立法(fǎ)的基(jī)础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日

　　特殊条(tiáo)件下的缩短工(gōng)作日，是指(zhǐ)在(zài)严重有害健(jiàn)康和(hé)劳动条件恶劣以(yǐ)及对女工和未成年工实行特殊保护的条(tiáo)件下，少于标准工作(zuò)日时数(shù)的工作(zuò)日。

　　1、15个工作日是刨除周六日(rì)和节假(jiǎ)日(rì)等公(gōng)休日，是连续的(de)15天工作(zuò)日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一(yī)算1-5号工作日(rì)6.7号不算从(cóng)8-12号为工(gōng)作日13.14不算(suàn)从15-19日为工作日，也就是(shì)说，从1号到19号周期为15个工作日，如果除周(zhōu)末(mò)外有其他(tā)的(de)节假(jiǎ)日依次(cì)顺延。

　　期(qī)间开始的时(shí)和日不计量在(zài)期间内，期间期满的最(zuì)后一日为节假日(rì)的，以节假日(rì)后的(de)第一日为期间(jiān)期(qī)满的(de)日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第(dì)三十六条国家实行劳(láo)动(dòng)者每日(rì)工作断联一个月男人心理状态，男的断联半个月的心理时间(jiān)不(bù)超过(guò)八小时、平均每周工作时(shí)间不超(chāo)过四十四(sì)小时的工时制度。

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