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耐克和aj哪个档次高，耐克和aj的区别鞋标 15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗

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15个工作日(rì)包括周(zhōu)六周日(rì)吗

　　15个工作日(rì)不包括(kuò)周六周(zhōu)日的。

　　周(zhōu)六周(zhōu)日的(de)话往(wǎng)后(hòu)顺延(yán),15个(gè)工作(z耐克和aj哪个档次高，耐克和aj的区别鞋标uò)日也就是三周的时间。

　　每一周的法定工(gōng)作(zuò)日是5天(tiān),国有(yǒu)机(jī)关和事业单位自每(měi)周一至周五,周六和周日为工休日(rì),企业单位可根据实(shí)际情况灵活安(ān)排周休息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的(de)。

　　15个工作日通常应当是21天(tiān)（含(hán)公休日6天），每周(zhōu)7天(tiān)（只有(yǒu)5个工(gōng)作日），三周就是15个(gè)工(gōng)作日，可以(yǐ)理解为∶连续时间(jiān)累计中剔(tī)除休息日后达(dá)到15天(tiān)。

　　工作日(rì)是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的工作时间的(de)时数。

　　工作(zuò)日通常(cháng)分为四种，即标准工(gōng)作(zuò)日，特殊条件下的缩短工(gōng)作日、延(yán)长工作日(rì)和无定时工作日(rì)。

法律依据

　　《劳动法》第(dì)三十六条

　　国家实行劳(láo)动者每日工作时(shí)间不超(chāo)过八(bā)小时(shí)、平(píng)均每周工作(zuò)时间不超(chāo)过四十四(sì)小时的工时制(zhì)度。

　　第四十(shí)一条

　　用人单位由于(yú)生产经营(yíng)需要(yào)，经与工会和(hé)劳动者协商后可以延(yán)长工(gōng)作时(shí)间，一般(bān)每日不(bù)得超(chāo)过一(耐克和aj哪个档次高，耐克和aj的区别鞋标yī)小时(shí)；因特殊原因(yīn)需(xū)要延长工作时间的，在(zài)保(bǎo)障劳动者身体健康(kāng)的条件下延(yán)长工作时间每日不得超(chāo)过三小时，但是(shì)每(měi)月不得超(chāo)过三十六小时。

工作日(rì)起源

　　马克思认为八小时工作(zuò)制(zhì)是工人阶级解(jiě)放的(de)一个必要(yào)条件(jiàn)，没有这个条件，一切进一(yī)步谋(móu)求改善(shàn)工(gōng)人状况(kuàng)和(hé)解放(fàng)工人的(de)尝试，都(dōu耐克和aj哪个档次高，耐克和aj的区别鞋标)将遭到失(shī)败。

　　于是在国际共运(yùn)史上，各(gè)国工(gōng)人(rén)为争取八小时工作制付出了长期努力，

　　1866年(nián)第(dì)一国际日内(nèi)瓦代表大会根据马克(kè)思的建议(yì)通过了(le)《关于缩短工(gōng)作日(rì)》的决(jué)议，但(dàn)远在这之(zhī)前的1836年，美国《全国劳工报》就(jiù)提出(chū)：我们(men)相信每日(rì)劳动八小时对于任何人(rén)都已经太够了。

　　马克思自己也(yě)承认：我们建议(yì)通过立(lì)法(fǎ)手续吧(ba)工作日限制为八(bā)小时(shí)。

　　这种限制(zhì)是(shì)美国工人的共同要求，代表大会决定将使(shǐ)它成为全世界工人阶级的共(gòng)同行(xíng)动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作(zuò)时(shí)间改为每周40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年(nián)出台的(de)47号公(gōng)约(yuē)规定每天工作时间不(bù)能(néng)超过(guò)8小时，每(měi)周不能超过40小时，

　　但美国(guó)并不是灯(dēng)塔，八小时工作制的口号最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会(huì)主义者罗伯特(tè)·欧(ōu)文就提出了(le)八小时工作制问题(tí)，并把(bǎ)它作为理(lǐ)想社会的重要制度。

　　在这之后的1853年(nián)，伦敦(dūn)建筑业工(gōng)人(rén)为争取八小时工作制进行了(le)罢工，以失(shī)败告终，直到(dào)1886年5月1日，芝加哥四万多名(míng)工人与警察发生激烈(liè)冲突，喊出(chū)八小时工作，八小时休息，八小时归自(zì)己(jǐ)的口号，暴力迫使当局允许工人每天(tiān)只(zhǐ)工(gōng)作八小时。

　　由于芝(zhī)加哥大罢工的成(chéng)功，1889年7月14日召开的第二国际第一(yī)次大会上(shàng)，法国代表拉文提议(yì)：把(bǎ)1886年5月1日美国工人(rén)争取八小时工(gōng)作制的斗争日，定为(wèi)国际无产(chǎn)阶级的共同节日(rì)。

　　但国(guó)际共运并不能独揽功劳，人类偷懒史另(lìng)有一(yī)条(tiáo)独立脉络。

　　早(zǎo)在19世(shì)纪(jì)50年代中期，澳大利亚(yà)的石(shí)匠们就开始为争取八小时工作制斗争，

　　继(jì)1849年美国加(jiā)利福(fú)尼亚(yà)发(fā)现金矿之后，1851年在澳大利亚(yà)也发现了金(jīn)矿，淘金热马(mǎ)上登陆澳洲(zhōu)，造成澳大利(lì)亚劳动力(lì)短(duǎn)缺(quē)，工作(zuò)强度增加。

　　缩短工作时间成为澳(ào)大利亚工(gōng)人们关心的问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的(de)石(shí)匠(jiàng)们(men)就在同业公会的框架(jià)内率(lǜ)先实现了八小时工作制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大利亚(yà)基本上实现了八小时工(gōng)作(zuò)制。

15个工作日是(shì)多久

　　21天(tiān)。

　　15个(gè)工(gōng)作日通常(cháng)应(yīng)当是21天（含公休日(rì)6天），每周7天(tiān)（只(zhǐ)有(yǒu)5个工作日），三周就是15个工作(zuò)日(rì)，可(kě)以理(lǐ)解(jiě)为∶连续(xù)时间累(lèi)计中剔(tī)除休息(xī)日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律(lǜ)规定的一昼夜(yè)内的工作时间的时数。

　　工作日通常(cháng)分为四种(zhǒng)，即(jí)标准工(gōng)作日(rì)，特殊条(tiáo)件下的缩短工(gōng)作日、延长工作日和无(wú)定时工作(zuò)日(rì)。

　　（1）标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作日

　　标准工作日是指由法律规定的，在正常(cháng)情况下，一般职工所实行的工(gōng)作日。

　　目(mù)前我国实行的标(biāo)准工作日是每日不超过8小时，每(měi)周(zhōu)不(bù)超(chāo)过44小时，平(píng)均每周(zhōu)工作(zuò)5天半。

　　标准工(gōng)作日是(shì)我(wǒ)国工时(shí)制度立法的基(jī)础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下(xià)的缩(suō)短工(gōng)作日(rì)

　　特(tè)殊条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作(zuò)日，是指(zhǐ)在(zài)严重有(yǒu)害健康和劳动条件恶(è)劣以及对女工(gōng)和未成年工实(shí)行特(tè)殊保护的条件下，少于标准工作(zuò)日时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假日等公休日(rì)，是连续的15天工(gōng)作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日，也就是(shì)说，从(cóng)1号到19号周期为15个工作日，如果(guǒ)除周末(mò)外有其他的节假日依次(cì)顺延。

　　期间(jiān)开始(shǐ)的时和日(rì)不计(jì)量在期间内，期间期满的最后一日为(wèi)节假日的，以节假日后的第一日为期间期满(mǎn)的日子(zi)。

　　【法(fǎ)律依据】：《中(zhōng)华人民共(gòng)和国(guó)劳动法(fǎ)》