如今的国产手机品牌最(zuì)出名的当属(shǔ)华为了，华为这些年的发展可谓是步步高升，如今已经是全球(qiú)领先(xiān)的信息(xī)与通信技术（ICT）解决方(fāng)案供(gōng)应商(shāng)了，因此(cǐ)对于华为的一(yī)系(xì)列(liè)举动和公司治理策略大家都(dōu)蛮好奇的，这(zhè)其中就包括华为员工持股方案，现(xiàn)在最(zuì)大的(de)股(gǔ)东是(shì)谁股权如(rú)何(hé)分配？华为现在(zài)最大的股(gǔ)东是谁(shuí)你或许听说过，但华为的股(gǔ)权(quán)是如何分(fēn)配的你(nǐ)不一定(dìng)知(zhī)道吧(ba)，企(qǐ)业现在发展这么大，绝对不(bù)可能是个别人的功劳，是很多(duō)人(rén)集体努力的结(jié)果。

华为员工(gōng)持股(gǔ)方案

华为技术(shù)有限公司(sī)成立于1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领(lǐng)域(yù)，在电信(xìn)运(yùn)营商、企业、终(zhōng)端和云(yún)计算等领域构筑(zhù)了端到(dào)端的解(jiě)决方案(àn)优势(shì)，截至(zhì)2016年底，华为(wèi)有17多万(wàn)名员工，全国工(gōng)商联发布(bù)“2016中国民(mín)营企业500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元的年营业收入(rù)成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营(yíng)企业(yè)500强发布，华为投资控股有限(xiàn)公司以7212亿营收排(pái)名第(dì)一，同时华为还(hái)获得了(le)首(shǒu)批2019中国品牌强国盛典年度荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是(shì)成(chéng)功的，但成功背(bèi)后到底做了哪些努力我们也可以了(le)解一下。华为是100%由(yóu)员工持有的民(mín)营企业。股东会是公司权力(lì)机构(gòu)，由工会和华为的(de)主要(yào)创(chuàng)始(shǐ)人兼(jiān)总裁(cái)任正非两名股(gǔ)东(dōng)组成，工会履(lǚ)行股东职(zhí)责、行使股(gǔ)东权利的机构是持股员(yuán)工代表(biǎo)会。持股员工代表会由全体(tǐ)持股员(yuán)工(gōng)代表组成，代表全体持(chí)股员工行(xíng)使有关权利，其中任(rèn)正非作为公司个(gè)人股东持有(yǒu)公司(sī)股份，同时(shí)也参与了员(yuán)工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华(huá)为公司实行员工持(chí)股改革：新员工不再派发长期不(bù)变(biàn)一(yī)元一股的股票(piào)，而老(lǎo)员工的股票也逐渐转化(huà)为(wèi)期股，就是所谓的(de)“虚拟受限(xiàn)股”。至于什么叫(jiào)虚拟受限股呢，这是华为投资(zī)控股有限公司(sī)工(gōng)会授予员(yuán)工的(de)一(yī)种(zhǒng)特殊股票，每年华为会(huì)根(gēn)据员工的工作水(shuǐ)平(píng)和对公司的贡(gòng)献决定(dìng)其(qí)获(huò)得的股份数(shù)。员(yuán)工按照公司当年(nián)净(jìng)资产(chǎn)价格购(gòu)买虚拟股，拥有虚拟股的员(yuán)工，可以获得一定(dìng)比例(lì)的分红。

就是这样的(de)华为(wèi)员工持(chí)股方案让华为公司(sī)发展的越来越(yuè)好，公司规定根据内部的评价体系，员工的虚拟(nǐ)股每年(nián)可兑现1/4，价格是最新的每(měi)股(gǔ)净资(zī)产价格(gé)，不过这项规(guī)定也有很(hěn)多(duō)限(xiàn)制条件，比如中(zhōng)高(gāo)层每年有兑(duì)现(xiàn)额度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非(fēi)离职。并且在离开后，还要(yào)经历公司严格的(de)6个月审热情款待和盛情款待的意思区别，怎么表达感谢别人请吃饭核，确认不出现创业公司的产品与华为构成同业竞争(zhēng)、没有(yǒu)从华为(wèi)内部挖(wā)过墙角(jiǎo)等等条件中的(de)任何(hé)一条后，方可全(quán)额兑现。

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