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部门经理大还是总监大,部门经理大还是总监大些

部门经理大还是总监大,部门经理大还是总监大些 四部门:做好2023年普通高校毕业生到城乡社区就业工作

  金融界6月(yuè)2日消息 民政(zhèng)部等四部门发布关于做好2023年普通(tōng)高校毕业(yè)生到城乡社区就(jiù)业(yè)工作(zuò)的通知。其中提(tí)出,加大从高校毕业生(shēng)中定向招聘社区专(zhuān)职工(gōng)作人员(yuán)的工作力度,综合(hé)考虑本地高校毕业生数量、报考社(shè)区(qū)专(zhuān)职工作人(rén)员意愿等因素,科学(xué)设(shè)定定向招聘高(gāo)校毕业生(shēng)的社区专职工作人员岗位(wèi)(以下(xià)简称“定向招(zhāo)聘岗位”)数量,鼓(gǔ)励2023年定向招聘岗位(wèi)数量不少于2022年。各(gè)地(dì)社区专职(zhí)工(gōng)作(zuò)人员定向招聘2023届高(gāo)校毕业生工作(zuò)须于8月31日(rì)前完(wán)成。定向招聘岗位优先向(xiàng)困难高校毕(bì)业生倾斜。

  具体通知如下:

  一、统筹做好社区专职工作人员(yuán)招聘工作。各地要(yào)对照“十四五”期末每万城镇(zhèn)常住(zhù)人口拥有社区工作者18人的规划(huà)目标,进一步充(chōng)实社(shè)区(qū)工作力量,统筹社区专职工作人员(yuán)现有空(kōng)岗待招聘、因退休(xiū)离(lí)职待招(zhāo)聘、新增待招聘(pìn)岗(gǎng)位(wèi)等需求(qiú),科学拟订本地区2023年社区专职(zhí)工作(zuò)人员年度招(zhāo)聘计划。以县(xiàn)(市(shì)、区、旗)为单位,统一规范社区专(zhuān)职工(gōng)作人(rén)员选聘程序和资格条件,由民政、人力资源社会保障等(děng)部门共(gòng)同(tóng)组织实施。原则(zé)上(shàng)2023年所有新(xīn)招聘社(shè)区专职(zhí)工(gōng)作(zuò)人员岗位全部面向高校毕(bì)业(yè)生开(kāi)放。鼓励具备条件的行政村积(jī)极吸纳高校毕(bì)业(yè)生到村担任村务工作者。

  二、重点做好定向招聘高校毕(bì)业生工作。加(jiā)大从高校毕业(yè)生中定向招(zhāo)聘社(shè)区专职工作人员的工作(zuò)力(lì)度,综合考虑(lǜ)本地高校毕业生(shēng)数量、报考(kǎo)社区专(zhuān)职工(gōng)作人员意愿等因素,科学设定定(dìng)向招(zhāo)聘高校毕业生的(de)社区(qū)专(zhuān)职工作人(rén)员岗(gǎng)位(以下(xià)简称“定向招聘岗位”)数量,鼓励2023年定向招聘岗位数(shù)量不(bù)少于(yú)2022年。各地社区专职工(gōng)作人员定向(xiàng)招聘2023届高校(xiào)毕业(yè)生工作须于8月31日前完成(chéng)。定向招聘岗位优先向困难(nán)高校毕(bì)业生(shēng)倾斜。

  三、发展城(chéng)乡社区服务吸纳(nà)就业。贯彻(chè)落实《“十四五(wǔ)”城乡(xiāng)社区服务体(tǐ)系建设规划》,鼓(gǔ)励(lì)在社区(qū)发展养老、托(tuō)育、家政、物业、健(jiàn)康等生活性服务(wù),支持相关企业、事(shì)业单位、社会组(zǔ)织在(zài)城乡(xiāng)社区设(shè)置服(fú)务网点或开展社(shè)区服(fú)务,对吸纳高校毕业(yè)生就业(yè)的小(xiǎo)微企业(yè),符合条(tiáo)件(jiàn)的按(àn)规(guī)定落(luò)实(shí)社会保(bǎo)险补贴等帮扶政策。高校毕业生在城乡社区服务领域创业,符合条件的,可(kě)申请最高20万元的个人创业(yè)担保(bǎo)贷(dài)款,由财政给(gěi)予贴息;鼓励利(lì)用社区综合服务设施为高(gāo)校毕业生在城(chéng)乡社区服(fú)务领域(yù)创(chuàng)业提供必要(yào)的场地(dì)支(zhī)持。高校毕业生在(zài)城(chéng)乡社(shè)区(qū)服务领域灵活就业(yè)的(de),符合(hé)条件的可申(shēn)请获得社会保险补贴。

  四、开发社会工作岗位拓展就业空间(jiān)。进一步增(zēng)加社会(huì)工作就业(yè)岗(gǎng)位,引(yǐn)导高校毕业生到乡镇(街道)社(shè)会工作站(zhàn)开展服务。鼓励(lì)各地对接辖(xiá)区(qū)内高校,在社会(huì)工作(zuò)服务(wù)平台中打造“研究生工作(zuò)站”、“大学生(shēng)研学实践基地”、“双交流(liú)基(jī)地”等“政社校”合作平(píng)台,探索(suǒ)社会工(gōng)作高(gāo)层次(cì)人(rén)才资(zī)源(yuán)集聚和合(hé)作机制,为吸引社(shè)会(huì)工(gōng)作专业(yè)高(gāo)校毕业生到基(jī)层(céng)就(jiù)业创造(zào)积极条件。

  五、设(shè)立就业见习岗位(wèi)促(cù)进(jìn)就业(yè)。积(jī)极(jí)组(zǔ)织社会组(zǔ)织、城乡(xiāng)社(shè)区(qū)组(zǔ)织、社区服务(wù)类企(qǐ)业等参与(yǔ)“百万就(jiù)业见习岗位募集计划”,开发一(yī)批就业见习(xí)岗位,引导高(gāo)校毕业(yè)生到城乡社区(qū)实践服务、增进了解,激(jī)发到(dào)社区就(jiù)业的热(rè)情(qíng)。对见习单位按规定落实(shí)就业见习补(bǔ)贴和(hé)激励推动政策,对城(chéng)乡社区组织见习期满的见习人员,可(kě)按规定同(tóng)等(děng)条件(jiàn)下(xià)优先(xiān)招录为社区(qū)专职工作人员。

  六、加强高校毕业(yè)生教育(yù)引(yǐn)导。各(gè)地各(gè)高校要(yào)强(qiáng)化对在校大学生(shēng)的理(lǐ)想信念和思想教育(yù),引(yǐn)导在校大学生树立(lì)科学的(de)就业(yè)观和(hé)成才观,激励高(gāo)校毕业生(shēng)积(jī)极投身(shēn)城乡社区等基层(céng)一线锻炼(liàn)锤炼(liàn)、成长成才。要进(jìn)一步开发社区治(zhì)理和服务(wù)相关理论和实践(jiàn)课(kè)程,在(zài)城乡社(shè)区设立实(shí)习(xí)实践部门经理大还是总监大,部门经理大还是总监大些基地,组织在校大学生(shēng)走进城乡(xiāng)社区,开展实习(xí)实(shí)践、志愿服务、社会公益等活动,培养做群众工作、链接资源、提(tí)供服务、化(huà)解矛盾的能力(lì);鼓励社会资本设立(lì)社(shè)区(qū)创新(xīn)专项基金,在高校教师指导(dǎo)下组建创新团队,以乡村产(chǎn)业(yè)振兴、智慧社区建设等(děng)为(wèi)重点开发便于就业创业的(de)项目(mù),激发高(gāo)校毕(bì)业生(shēng)在城乡社(shè)区创新创业的热情。

  七、强化社区就业服务指导。各地公(gōng)共就业人才服(fú)务机构要及时收集社(shè)区(qū)岗位招聘信息,通(tōng)过线上线下各种途径向(xiàng)社会公(gōng)开(kāi)发布。国家大(dà)学(xué)生(shēng)就业服(fú)务平台、高校毕业生就业服务(wù)平台要(yào)设立高校毕业(yè)生城乡基层就(jiù)业岗(gǎng)位发布专题,汇(huì)集(jí)发布各地(dì)社区专职工作人(rén)员招聘信息。各地民政(zhèng)部门要(yào)做好社区专职工作人员相关信息(xī)的收(shōu)集和对(duì)接(jiē),围绕(rào)社区专职(zhí)工作人员工(gōng)作(zuò)性质、工作职责、职业发展路径、薪酬待遇(yù)等高(gāo)校毕业(yè)生关(guān)心(xīn)的重点问题加大宣传力度,可(kě)采取(qǔ)随岗位需求信(xìn)息一(yī)并推送至(zhì)就业服务平台、在青年群体使用较(jiào)多的新媒体平(píng)台宣传发布等多(duō)种(zhǒng)形(xíng)式,增进高校毕业生对社(shè)区专职工作人(rén)员职(zhí)业的(de)了解。各(gè)地(dì)教育、人力(lì)资(zī)源社(shè)会保(bǎo)障部门和各(gè)高校要主动创造条件,为面向高校毕业生精准(zhǔn)推送社区就业信息、提(tí)供社区就业服务指导予(yǔ)以支持(chí)和(hé)保障。

  八(bā部门经理大还是总监大,部门经理大还是总监大些)、营造拴心(xīn)留人的良好(hǎo)环境。以县(市、区(qū)、旗)为单位,做好新入职(zhí)社区专职(zhí)工作人员的高校(xiào)毕业生(shēng)(以下简称“新入职(zhí)高校毕业生”)初任(rèn)培训工(gōng)作,原则上在入职6个月之内(nèi)开展3至5天(tiān)的集中脱产培训,灵活采(cǎi)用以(yǐ)老带(dài)新、观摩(mó)学习等形式(shì)开展(zhǎn)结对帮带培训,帮助新入职高(gāo)校毕业生尽快熟悉社区情况、投入社区工(gōng)作。加强对新入职高校毕业生(shēng)的关心关爱,在工作生(shēng)活心(xīn)理等方面对其(qí)给予(yǔ)支持和帮助(zhù)。加(jiā)大从优秀城(chéng)乡社区工作者(zhě)中招录(聘)公务员或事业(yè)单位工(gōng)作(zuò)人员特别是街道(乡镇(zhèn))干(gàn)部力度。大力宣传高校(xiào)毕业生在社区就业创业的优秀典型和先进事迹,营(yíng)造(zào)广大(dà)青年投身城乡(xiāng)社区(qū)建设增长才干、实(shí)现(xiàn)价(jià)值的(de)良好氛(fēn)围(wéi)。

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