近年来，非全日制用工(gōng)形式(shì)快速发展，特别(bié)是(shì)在(zài)服务领域，使用非全日制(zhì)用工的(de)企业越来(lái)越(yuè)多。有人将非全(quán)日制用工视为劳务(wù)关系或临时工，有(yǒu)人认为非全日(rì)制用(yòng)工不用缴(jiǎo)纳社保费。事实(shí)果(guǒ)真(zhēn)如此(cǐ)吗？什么是非全(quán)日制用工(gōng)？非(fēi)全日制(zhì)用工是临时工吗(ma)？用人(rén)单位是否需要(yào)缴纳社(shè)保(bǎo)？一(yī)起来(lái)看(kàn)本期(qī)快问快答↓↓↓

　　Q

　　什么是(shì)非全日制用工？非全(quán)日制(zhì)用工就是临时工(gōng)吗？

　　fe2o3是什么化学名称，feo是什么化学名称trong>A：非全日制用工的基(jī)本(běn)特征是每日工作时间和每周(zhōu)工作时间少于(yú)全日制用(yòng)工的(de)工作(zuò)时间。劳动合同(tóng)法实施条例规定，非全日制用工是(shì)指以小时计酬为主，劳动者在(zài)同(tóng)一用人单位(wèi)一般平均每日工作(zuò)时间不超过4小(xiǎo)时(shí)，每周工作(zuò)时(shí)间(jiān)累计不超过24小(xiǎo)时的用工形式。

　　我国(guó)劳动法自1995年(nián)1月1日起施行后，法(fǎ)律(lǜ)上已无临(lín)时工、正式工(gōng)区分(fēn)，用(yòng)工(gōng)双方都应签订(dìng)劳(láo)动合(hé)同，明(míng)确权(quán)利和义务。非全(quán)日(rì)制用工尽管比全日制用工(gōng)工(gōng)作(zuò)时间短，但(dàn)劳动者和用(yòng)人单位建立(lì)了劳动关系。因此(cǐ)，劳动(dòng)法的一般原则(zé)和一(yī)般规则对其(qí)均适用。

　　Qfe2o3是什么化学名称，feo是什么化学名称g>

　　fe2o3是什么化学名称，feo是什么化学名称>非全日制用工是(shì)否需要签订书(shū)面(miàn)劳动合同？

　　A：非全(quán)日制用(yòng)工也要签订劳动合同，但是可以(yǐ)不签(qiān)订书面劳动合同。同时(shí)，只要不影响其(qí)他劳动合(hé)同(tóng)的履行，劳动者也可以与不同单位签订多个非全日制用工劳动合同。对(duì)于用人单位存在的(de)违法(fǎ)行为，劳动者可以要求劳动行(xíng)政部门处理(lǐ)，也可以通过劳动(dòng)仲裁主张权(quán)益(yì)。

　　非全日制(zhì)用工双(shuāng)方当(dāng)事人(rén)任何一方都可以随时通知对(duì)方终止(zhǐ)用工；终止(zhǐ)用工，用人单位不向劳动者支付经(jīng)济补偿，也就是对双(shuāng)方(fāng)解除劳动关系不作时间和形式的限制，可以书面也可以(yǐ)口头(tóu)解除，无需提前通知。

　　Q

　　用人单位是(shì)否需(xū)要为非全日制(zhì)用工缴纳社(shè)保？

　　A：法律规定，非全日制(zhì)用(yòng)工(gōng)，用人单(dān)位可(kě)以(yǐ)不用缴纳养老保险(xiǎn)、医(yī)疗保险、失业保险、生(shēng)育保险等险种费(fèi)用，但是应缴(jiǎo)纳工伤保险(xiǎn)费。从事非全日制工作的(de)劳动者(zhě)可(kě)以以个人身(shēn)份参加(jiā)基本养老保险(xiǎn)、基本医疗保险，这区别于全日制劳(láo)动者(zhě)的(de)“五(wǔ)险一(yī)金”缴纳义务。

　　要引导(dǎo)当事人以(yǐ)书面合(hé)同约定双(shuāng)方的权利义务，强化非全(quán)日制(zhì)用工劳(láo)动者的社会保险权益保护，还要防止以非全日制用工掩盖全日制用工的行为。

　　总体上看，目前我国的非全(quán)日制用工制(zhì)度强调其灵活性和特殊性，应进一步贯彻非全日制(zhì)用工和全日制用工劳动者平等保护的原则，完善非全日制用工合同订立、合同(tóng)解除和终止以及(jí)社会保险等(děng)制度，更(gèng)好保护非(fēi)全日(rì)制用工劳动者的(de)权益。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 fe2o3是什么化学名称，feo是什么化学名称