小洲(zhōu)团队(duì)娇娇走的原因，有想法的(de)娇娇掌握自(zì)己(jǐ)的(de)职(zhí)业生涯：1.木秀于林，风必(bì)摧之。小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)是小洲(zhōu)团队(duì)中，众多女(nǚ)生中最优秀(xiù)的一个(gè)，甚至可以(yǐ)说(shuō)是唯一一(yī)个。在部分粉丝(sī)心目中，除了小洲团(tuán)队(d碳的相对原子质量是多少，氮的相对原子质量uì)娇娇(jiāo)，其他(tā)的都没有看到眼中；没有了小洲团队(duì)娇(jiāo)娇，觉得缺少了很(hěn)多，是任何其他女生都无法弥补的，这(zhè)就(jiù)是(shì)小洲(zhōu)团队娇娇的(de)不可替代性。可惜，也会形成其他人对她的围击(jī)。

2.太过优秀，和老板意(yì)见不同。优秀(xiù)的人总是如(rú)此，怎么可能会久甘人下。而且有一(yī)种说法是小洲团队(duì)娇娇和老板似乎有一些意见不合，双方(fāng)有一些矛盾。很多时候发生(shēng)矛盾，是因为(wèi)双(shuāng)方的想法不(bù)同，这种想法不同，往(wǎng)往不是谁对谁错(cuò)的问题，而是听谁的问题(tí)。老板肯定大(dà)于(yú)员(yuán)工，所(suǒ)以(yǐ)自然是要听老板的，可是优(yōu)秀员工往往也不愿意(yì)妥协。

3.独(dú)立(lì)自主，另(lìng)立门户(hù)。小洲团队娇(jiāo)娇一开始的时(shí)候(hòu)肯定也是需要人(rén)带(dài)的，但是随着小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇的慢(màn)慢成(chéng)长，就发(fā)现这个女孩子的(de)潜力和成长(zhǎng)速度都是巨大的。对于这样有想法、有冲劲的员工，老(lǎo)板在喜欢同时(shí)，也会没有安全感，因为可能留不住。其实到了一定的(de)程度(dù)，如果各(gè)方面条件成熟，为什么不选择自立门(mén)户，自己为自(zì)己打拼呢。

4.生(shēng)命周期太(tài)短(duǎn)，开始转行。要知(zhī)道网红(hóng)的生命周期(qī)是很短的，时刻都伴(bàn)随着一种(zhǒng)被(bèi)淘汰的恐惧感(gǎn)，也时刻都(dōu)在给自己找后路。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)也(yě)是如此，不可能一直当网红，可能(néng)要转型。而且小洲团队娇娇的家(jiā)庭条件也不错，当网红(hóng)更(gèng)多是为了娱乐(lè)，等到兴趣减淡(dàn)，就(jiù)想要找另(lìng)外一个稳定的工作，或(huò)许结婚生子，回(huí)归简(jiǎn)单的(de)生活。

5.继续(xù)学习(xí)，谋定而动。还(hái)有(yǒu)一种说法是小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)深造去了，等到工作(zuò)的时候(hòu)才发现自(zì)己掌握的知识是远远(yuǎn)不够的，以前(qián)学习的知识(shí)也(yě)不(bù)够系统和扎实，为了能(néng)够让(ràng)自己未(wèi)来更(gèng)具有竞争力，小洲团队娇娇在这个时候选择学习。在这个时候(hòu)选择学习，可以说要放弃很多的(de)东西，小洲团队娇(jiāo)娇一定(dìng)是(shì)下了很(hěn)大的(de)决心。

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