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勿必和务必的区别，务必是什么意思呀科长相当于什么级别？

　　科长(zhǎng)相当于什么级别？是9-13级(jí)别的中层干部的(de)。关于科长相当于什么级(jí)别(bié)？以及国(guó)企的科勿必和务必的区别，务必是什么意思呀(kē)长相(xiāng)当于(yú)什么级(jí)别，法院(yuàn)科长相当于什么级别，日(rì)本的科长相当于什么级(jí)别，医(yī)院的科长相(xiāng)当于什么级(jí)别，大(dà)学保卫科科(kē)长相(xiāng)当于什么级别等(děng)问题(tí)，小编(b勿必和务必的区别，务必是什么意思呀iān)将为(wèi)你整(zhěng)理(lǐ)以下的知识答(dá)案：

科长相当于什(shén)么(me)级(jí)别？

　　是9-13级别的中(zhōng)层(céng)干部的。

　　公(gōng)务员科长在公务员(yuán)体系当(dāng)中(zhōng)，一般对(duì)应了9-13级别的中层干部。

　　只不过(guò)，在单位性质不同的情(qíng)况下，科长所在的科室(shì)职能，亦或者(zhě)是掌握(wò)到的权力，会存在较大区别。

　　科长(zhǎng)既是(shì)职级，也是职位。

　　在行政机关中(zhōng)，科(kē)长是职位(wèi)，也(yě)是职级，是行政序列中处于最低的职级。

　　在县(xiàn)级政府(fǔ)部门中，科长(zhǎng)不是职位(wèi)，而是职级，相(xiāng)当于(yú)某某局局(jú)长，其职级为正科级；在地（市）级(jí)政府(fǔ)部门中，科长是中层干(gàn)部，即是职位，也(yě)是职级（有些地市级(jí)政府部门为提升档次，将科长称为处(chù)长(zhǎng)，但其实质还(hái)是正科(kē)级）；在省（市）级(jí)政府部门中，不设科长，最(zuì)小的就是副处(chù)长（副(fù)处级）。

　　在企事业单位中，科长(zhǎng)是职位，不是职级(jí)，相当于(yú)该单位(wèi)的(de)中层干部。

国家公务员的(de)级别分为十五(wǔ)级，职务(wù)与级(jí)别的对应关系(xì)是

　　1、国务院总(zǒng)理(lǐ)：一级。

　　2、国务(wù)院副总理，国务委员：二至三(sān)级。

　　3、部级正职(zhí)，省(shěng)级正职(zhí)：三至四级。

　　4、部(bù)级副职，省级(jí)副职(zhí)：四至(zhì)五级。

　　5、司级正(zhèng)职，厅级正职，巡视(shì)员：五至七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级(jí)。

　　7、处级正职，县级正职，调研员：七至十级(jí)。

　　8、处级(jí)副职，县级副职，助理调研员(yuán)：八(bā)至十一级。

　　9、科(kē)级正职，乡级正职，主任科(kē)员(yuán)：九至十二级。

　　10、科级副(fù)职(zhí)，乡级副职，副主任科员：九至十三级。

　　11、科员(yuán)：九至(zhì)十四(sì)级(jí)。

　　12、办事员：十至(zhì)十五(wǔ)级。

科长的工作职(zhí)责

　　1、具备统筹规划(huà)的能(néng)力，可以(yǐ)负责好科室内的全部事务的安排与部署(shǔ)。

　　2、针(zhēn)对科室人员日常的出勤(qín)状况(kuàng)，进行考核结果上的统(tǒng)计。

　　3、对(duì)于科(kē)室有关(guān)的文件与规定制度，科长(zhǎng)享有制定(dìng)、修(xiū)改的权力。

　　4、作(zuò)为科长(zhǎng)的(de)情况下，需要负(fù)责(zé)行政管理处在一些文件上的起草、发送等工作。

财务(wù)科长工(gōng)作职责

　　1、分(fēn)公司财务核算，组(zǔ)织编制和审核(hé)会计、统计报表;

　　2、组(zǔ)织(zhī)财会人(rén)员做好(hǎo)会计核算(suàn)，正确(què)、及时(shí)、完整地记帐、算(suàn)帐、报帐，及时提供真实会计核(hé)算资料;

　　加强(qiáng)财务管理，分月(yuè)、季、年编制和执行财(cái)务计划，正确合理利用资金，提(tí)高资金使(shǐ)用效(xiào)率(lǜ)，指导各车间做好经济核(hé)算;

　　3、做好资金管(guǎn)理，组织业(yè)务结算员按(àn)规定程序(xù)、手续及时(shí)做好(hǎo)资(zī)金回笼，准时进帐，保证(zhèng)日常(cháng)合理开支需要的(de)供给(gěi);

　　4、积极配合(hé)相(xiāng)关部门(mén)做好新产品(pǐn)的报(bào)价工作及产品成本定额工(gōng)作;

　　5、制定(dìng)各(gè)部门的生产指标、成本费(fèi)用、专项资金和(hé)流(liú)动(dòng)资(zī)金定额，尤其做好对销售费用、制造费用、管理费用的控制，精打(dǎ)细算，确保(bǎo)经(jīng)济(jì)效益;

　　6、督(dū)促、检查(chá)分(fēn)公司的固(gù)定资产、低值易耗品、物(wù)料用品等(děng)财(cái)产、物资的使(shǐ)用、保管情况(kuàng)，注意发现和处理(lǐ)财产、物资(zī)管理(lǐ)中存(cún)在的问(wèn)题，确保分公司财产、物资(zī)的合理使用和安全(quán)管理;

　　7、督促(cù)相关人员(yuán)重视应收(shōu)帐款(kuǎn)的催收工作，加速资金回笼(lóng);

　　8、负责审(shěn)查各项开(kāi)支，密切与(yǔ)各部门联系并掌握(wò)成本和费(fèi)用(yòng)水(shuǐ)平

　　9、组织财(cái)务人员，定期开展财(cái)务分析工作，考核(hé)经(jīng)营成(chéng)果，分析经营管(guǎn)理中存在(zài)的问题，

　　10、完成(chéng)分(fēn)管及公司领(lǐng)导交(jiāo)办的(de)其他临(lín)时性工作(zuò)。

科长是什么(me)级别

　　科长(zhǎng)，是指一般行使政府(fǔ)给予的职(zhí)能(néng)，属于有责任的部门担(dān)任者，在中国(guó)国家公务员体系(xì)中处于9-13级。

　　根据单位性质的不同(tóng)，权利和科室的(de)职(zhí)能差距(jù)很大。

　　在企事业(yè)单位中，科长属(shǔ)于中层管理干部。

　　（一）国务院总理：一(yī)级；

　　（二）国(guó)务院(yuàn)副(fù)总理[1]，国务委员(yuán)：二(èr)至三级；

　　（三）部级正职，省级正职：三至四级；

　　（四(sì)）部(bù)级副职，省级副职：四(sì)至五级；

　　（五(wǔ)）司级(jí)正(zhèng)职，厅级正职(zhí)，巡视员(yuán)：五至七级；

　　（六）司级副职，厅(tīng)级副职，助理巡(xún)视员：六至八级；

　　（七）处级正职，县级正职，调研员：七至十(shí)级；

　　（八）处级副(fù)职，县级副职，助理调研(yán)员(yuán)：八至(zhì)十一级；

　　（九）科级(jí)正职，乡级(jí)正职，主任科(kē)员：九至十(shí)二级(jí)；

　　（十）科级副职，乡级副职(zhí)，副主(zhǔ)任科(kē)员：九至十三级；

　　（十一(yī)）科(kē)员：九至(zhì)十四(sì)级。

　　科长(zhǎng)相当(dāng)于(yú)什么级(jí)别(bié)？是(shì)9-13级别的中层干部(bù)的(de)。关于科长相当于什么级别？以(yǐ)及国企的(de)科长(zhǎng)相当于什(shén)么级别，法(fǎ)院(yuàn)科长相当于什么级别(bié)，日本的科长相当于什么级别，医院的科长相当于什么(me)级别，大学(xué)保卫(wèi)科科长相当于什么级别等问题，小(xiǎo)编(biān)将为(wèi)你整(zhěng)理以下的知(zhī)识答案：

科长相(xiāng)当于什么级(jí)别？

　　是9-13级(jí)别(bié)的中层干部(bù)的。

　　公务员科长在公务(wù)员体系当中，一(yī)般对应了9-13级别的(de)中层干(gàn)部。

　　只不过(guò)，在单位性质不同的(de)情况下，科长所在的科室职能，亦或(huò)者是掌(zhǎng)握(wò)到的权力，会存(cún)在较大区别。

　　科长(zhǎng)既是职(zhí)级(jí)，也是职位。

　　在行政(zhèng)机关中，科(kē)长(zhǎng)是职位，也是职(zhí)级，是行政序列中(zhōng)处于最(zuì)低的(de)职(zhí)级。

　　在县级政(zhèng)府部门中(zhōng)，科长不是职位，而是职(zhí)级，相当(dāng)于某某局局(jú)长(zhǎng)，其职级为(wèi)正科级；在地(dì)（市）级政(zhèng)府部门(mén)中(zhōng)，科(kē)长是中(zhōng)层(céng)干部(bù)，即是职位，也是职级（有些地(dì)市级政府部门为提(tí)升档次，将科长称为(wèi)处长，但其(qí)实质还是正科级(jí)）；在省（市）级政府部门中，不设科长，最(zuì)小(xiǎo)的就(jiù)是副处(chù)长（副(fù)处级(jí)）。

　　在企(qǐ)事业单位中，科长是(shì)职位，不是职(zhí)级，相当于该(gāi)单(dān)位的中层(céng)干部。

国家公务(wù)员的级(jí)别分为十五(wǔ)级(jí)，职务与级别的对应关系(xì)是

　　1、国务(wù)院(yuàn)总理(lǐ)：一级。

　　2、国务院副总理，国(guó)务委(wěi)员：二至三级。

　　3、部级正职，省级正职：三至四级。

　　4、部(bù)级副职，省级(jí)副(fù)职：四(sì)至五级。

　　5、司级(jí)正职，厅级正职，巡视员：五至七级。

　　6、司级(jí)副职，厅级副职(zhí)，助理巡视(shì)员：六至八级(jí)。

　　7、处(chù)级正职，县级正职，调研(yán)员：七至(zhì)十级。

　　8、处(chù)级副职，县级副职(zhí)，助理调研员(yuán)：八至十(shí)一级。

　　9、科级正职，乡级(jí)正职(zhí)，主任(rèn)科员：九至十二级(jí)。

　　10、科级(jí)副职(zhí)，乡级副职(zhí)，副(fù)主任(rèn)科员：九至十三级。

　　11、科员：九至十四(sì)级。

　　12、办事员：十至十五级。

科长的工作职(zhí)责

　　1、具备(bèi)统筹规划的能力，可以负(fù)责好科室内的全(quán)部事务的安排与部(bù)署(shǔ)。

　　2、针对科室(shì)人员日(rì)常的(de)出勤(qín)状况，进行考核(hé)结(jié)果上的统计。

　　3、对于科室有关的文件(jiàn)与规定制(zhì)度，科长享有制定、修改的权力。

　　4、作(zuò)为科长的情况下，需要负责行政(zhèng)管理处(chù)在一些(xiē)文件上(shàng)的起(qǐ)草(cǎo)、发送等工作。

财(cái)务科(kē)长工(gōng)作职(zhí)责

　　1、分公司财务核算，组织编(biān)制和审核会计、统计报表;

　　2、组织(zhī)财会人员做好会计核(hé)算，正确、及时、完整地记帐(zhàng)、算帐、报帐，及时(shí)提供真实(shí)会计核算资料;

　　加强财务管(guǎn)理，分月、季(jì)、年(nián)编制和执行(xíng)财(cái)务计划，正确合理(lǐ)利(lì)用资金，提高资金(jīn)使用(yòng)效率，指导各(gè)车间做好经济核(hé)算;

　　3、做(zuò)好资金管理(lǐ)，组织业务(wù)结(jié)算员按规定(dìng)程序(xù)、手续(xù)及时做好资金回笼(lóng)，准时进帐，保证日常合理开支需要的供给;

　　4、积极配合相(xiāng)关部门做好新(xīn)产品的报价(jià)工作及产品成本定额工作;

　　5、制(zhì)定各部(bù)门的(de)生产指(zhǐ)标、成本费用、专项资金和(hé)流动资(zī)金定额，尤其做好(hǎo)对销售费(fèi)用(yòng)、制造(zào)费用、管理(lǐ)费用的控(kòng)制，精打细算，确保(bǎo)经济效益;

　　6、督促、检(jiǎn)查分(fēn)公司的固定(dìng)资产(chǎn)、低值(zhí)易(yì)耗品、物料(liào)用品等财(cái)产、物资的使用(yòng)、保管情况，注意发现(xiàn)和处理财(cái)产、物资管理中存在(zài)的问题，确(què)保分公司财产(chǎn)、物资的(de)合理使用和安全管理;

　　7、督促相关(guān)人员重视应收帐款的(de)催(cuī)收工作(zuò)，加速资金回笼;

　　8、负责审查各项开支(zhī)，密切与各部门联系(xì)并掌握成本和费用水平

　　9、组织财务人(rén)员，定(dìng)期开展财务分析工(gōng)作，考(kǎo)核经营成果，分析经营(yíng)管理中存在的问(wèn)题(tí)，

　　10、完成分(fēn)管及公司领导交办的其他临时(shí)性工作。