金融界5月11日消息 网传浦发(fā)银(yín)行(xíng)员(yuán)工(gōng)因不满降薪(xīn)而到上海浦银(yín)大厦抗议一事，引(yǐn)发(fā)广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的(de)内部(bù)知情人士(shì)称，该事件导火(huǒ)索或(huò)系(xì)浦塑料是不是绝缘体发信用卡中心的空中银行 （外呼(hū)） 员工要从行(xíng)编转(zhuǎn)外(wài)包，引发部分人员不满。至(zhì)于(yú)浦发银行(xíng)的降薪传闻，该(gāi)知情人士(shì)称，目前内(nèi)部已(yǐ)经整体(tǐ)降薪两(liǎng)轮，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发银行今(jīn)年一(yī)季(jì)度效益出现下滑(huá)。浦发银行最新公告显示(shì)，公(gōng)司一(yī)季度实(shí)现营(yíng)业收(shōu)入480.79亿(yì)元，同比下降(jiàng)3.85％；税后(hòu)归属(shǔ)于(yú)母公司股东的(de)净利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末(mò)，浦发(fā)银行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二净利润增幅(fú)为(wèi)负增塑料是不是绝缘体长的(de)银行，同比下滑3.46％至511.7塑料是不是绝缘体1亿(yì)元。

　　资产质量方面，报告期末(mò)，该(gāi)行后(hòu)三类不良(liáng)贷款余额755.54亿元(yuán)，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上(shàng)年(nián)末持(chí)平； 拨(bō)备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注(zhù)意的(de)是(shì)，4月24日，有投资者(zhě)在投(tóu)资者(zhě)关系(xì)平台上(shàng)向(xiàng)浦(pǔ)发银行提出，根(gēn)据浦发银行(xíng)2022年年报显示，该行信用卡(kǎ)中心(xīn)人数为11975人，但其他可比同业的信用卡(kǎ)中心人数远低于(yú)此(cǐ)，如平安银行信用卡中(zhōng)心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心(xīn)运营是否存(cún)在冗员，影响降(jiàng)本增效的现象，为(wèi)何与同业相(xiāng)差这(zhè)么多？”

　　公开资料(liào)显示，在同行平均薪酬增长的(de)背景下(xià)，浦(pǔ)发银行2022年(nián)人均(jūn)薪酬小幅(fú)下降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发(fā)银(yín)行部(bù)分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数副(fù)行(xíng)长薪酬有所下降(jiàng)。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对金(jīn)融机构过(guò)高收入(rù)进行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于进一步(bù)加强国有金(jīn)融企业财务管(guǎn)理的(de)通(tōng)知》，要求(qiú)优化薪酬分配结构，未来(lái)将更多向一线人员倾斜(xié)，同时建立健全(quán)薪酬分配延期支付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)表示，网传图片系两起独立事件。其一，网传子公司一员工薪(xīn)酬(chóu)下调是因(yīn)其本人业(yè)绩(jì)考核(hé)不佳所(suǒ)致，经沟通，目前该员工(gōng)已对上(shàng)述调整表示(shì)理(lǐ)解。其二(èr)，网传集体事(shì)件的图片，系一业务(wù)外包(bāo)公司与所属员工之间存在劳(láo)动纠纷所致，目前该外包公(gōng)司正与员(yuán)工(gōng)沟通解决。

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