小洲团队娇娇走的(de)原(yuán)因，有想(xiǎng)法(fǎ)的娇娇掌握自己的职业生(shēng)涯：1.木秀于林，风(fēng)必(bì)摧(cuī)之。小洲团队娇娇是小(xiǎo)洲团队中，众多(duō)女生中最优秀的一(yī)个，甚至可以(yǐ)说是唯一一个。在部分粉丝心(xīn)目中(zhōng)，除(chú)了(le)小洲(zhōu)团队娇娇，其他的都没有看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺(quē)少了很(hěn)多，是任何其他女生都无法弥(mí)补的，这(zhè)就是小洲团队娇娇(jiāo)的不可替代性。可惜，也(yě)会形成(chéng)其(qí)他人对她的围击。

2.太过优秀，和老(lǎo)板意见不同(tóng)。优秀的人总(zǒng)是如此(cǐ)，怎(zěn)么可能会久甘人下。而且有一(yī)种说法是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇和老板(bǎn)似(shì)乎有一些意见(jiàn)不合，双方有一(yī)些(xiē)矛(máo)盾(dùn)。很多时候发(fā)生矛(máo)盾(dùn)，是(shì)因为双方(fāng)的想(xiǎng)法不同，这种想法不同(tóng)，往往不是谁(shuí)对谁错(cuò)的(de)问题，而是听谁的问题(tí)。老(lǎo)板肯定大于员工，所(suǒ)以自然(rán)是要(yào)听(tīng)老板(bǎn)的，可是(shì)优(yōu)秀员工往往也不愿意妥协(xié)。

3.独(dú)立自主，另立(lì)门户。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)一(yī)开始的时候肯定也是需要人带的(de)，但是随着小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇的慢慢成长，就发现这个女孩(hái)子的潜力和成长速度(dù)都(dōu)是巨大的。对于(yú)这样有想法、有冲劲(jìn)的员工(gōng)，老板在喜欢(huān)同时(shí)，也会没有(yǒu)安全感(gǎn)，因为(wèi)可(kě)能留不住(zhù)。其实到了一定的程(chéng)度xo酒酒精度多少度 xo酒是哪个国家生产的，如果各方面条件成熟，为什么不选(xuǎn)择自立门户，自(zì)己(jǐ)为(wèi)自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期太短，开始转(zhuǎn)行。要(yào)知(zhī)道网(wǎng)红的生命(mìng)周(zhōu)期是(shì)很(hěn)短的，时刻都伴随着(zhe)一种被淘汰的(de)恐惧感，也时刻都在(zài)给自己找后路(lù)。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇也是如此(cǐ)，不可能一(yī)直(zhí)当网红，可能要转型。而且小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)的家(jiā)庭条件也不(bù)错，当网(wǎng)红更多是(shì)为了娱乐，等到兴趣减淡(dàn)，就想要(yào)找另外一个稳定的工作(zuò)，或许结婚(hūn)生(shēng)子，回归简单(dān)的生(shēng)活(huó)。

5.继续学习，谋(móu)定而动(dòng)。还(hái)有一种说法是(shì)小洲团队娇娇深造去了，等到工作的(de)时(shí)候(hòu)才(cái)发现自己掌握的知识是远(yuǎn)远不够的，以前学(xué)习(xí)的知识也不(bù)够系(xì)统和(hé)扎实，为了能(néng)够让自(zì)己未来更具有竞争(zhēng)力(lì)，小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇在这个时(shí)候选择(zé)学习。在这个时候选(xuǎn)择学习(xí)，可以说要放弃很(hěn)多的东西，小洲团队娇娇一(yī)定是下了很大的(de)决心。

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