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云肖是哪几个生肖云属于什么生肖护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年(nián)护士还有编制吗

　　2023年(nián)护士还有编制的。

　　还有编制的!目前并未(wèi)有确(què)切消息表明要取消护理编制，今年各地事业单位(wèi)招考中(zhōng)，也(yě)有一部分(fēn)护理编制(zhì)招聘名额(é)，只是护理编制人员稳定性较强，各个单位护理编制(zhì)的名额没有那么多，从各大二，三级(jí)医(yī)院情况看，护士编制少之又少，几乎几(jǐ)年都(dōu)没有空缺，而(ér)在一级医院及(jí)社区医院还是有一些编(biān)制的，但通(tōng)常要求比较高，一般要求本科以上学历才可报考，这个要结合(hé)当(dāng)地(dì)及各个(gè)医院的招聘(pìn)要求来看。

护士是事业编制吗

　　是是(shì)的。

　　护士是事业编制。

　　医院(yuàn)有很多的事业编制的(de)护(hù)士，但是得(dé)通过考试，也看学历吧，更多的是合(hé)同制的护士，非(fēi)编(biān)制护士(shì)，就是合同护士(shì)（聘(pìn)用护士(shì)）的(de)同工同(tóng)酬问题，是中国护(hù)理的一个(gè)焦点问(wèn)题，也是很多合同护(hù)士所关心的。

　　医院分为(wèi)公立(lì)医院以及私立医院，一般公(gōng)立医院是属(shǔ)于自收(shōu)自支的(de)事业单位，所以(yǐ)只有公立医院才有事业单位编制(zhì)。

　　公立医院，经营性质一般是非(fēi)营利性(xìng)的(de)，后(hòu)面一(yī)般冠以人民医(yī)院，如XX县人民医院(yuàn)，但(dàn)也不全是绝对。

护士(shì)享(xiǎng)有的权利

　　一(yī)、护士(shì)执业(yè)，有按照国(guó)家有关规定获取工资报酬、享受福利待(dài)遇(yù)、参加社会保险的权利。

　　任何单位或者个人不(bù)得克扣护士工资，降低或者取消护士福(fú)利等待遇。

　　二、护(hù)士(shì)执业，有获得与(yǔ)其(qí)所从事的护理工作相适(shì)应的卫(wèi)生(shēng)防护、医疗(liáo)保健(jiàn)服务的权利(lì)。

　　从事直接接触有(yǒu)毒有害物质、有感染传(chuán)染病危险工作的护(hù)士，有(yǒu)依(yī)照有关(guān)法律、行(xíng)政法(fǎ)规(guī)的规定接(jiē)受职业健康(kāng)监护的(de)权利(lì)；患职(zhí)业病的，有(yǒu)依照有关法律、行政法规的规定获得赔偿的权利。

　　三(sān)、护士有(yǒu)按照国家有关规定获得(dé)与本(běn)人(rén)业务能力和学(xué)术水(shuǐ)平相应的(de)专业技术(shù)职务、职(zhí)称的权利；有参加(jiā)专(zhuān)业培(péi)训、从事学术研究和交流、参加(jiā)行业协会和(hé)专(zhuān)业学术团体的权利。

　　四、护士有获得疾病诊疗(liáo)、护理(lǐ)相关信(xìn)息的权利(lì)和(hé)其他与履行(xíng)护理职(zhí)责相关的权利，可(kě)以对(duì)医疗卫生机(jī)构和卫生(shēng)主管部(bù)门的工作提出意见和(hé)建议。

事业单位四大(dà)编制类型

参公事(shì)业编(biān)

　　参公(gōng)事业编全称是参照公务员管理的编制，它和公务员的编制一样，都处于比(bǐ)较高的位置，可以说是在金字(zì)塔的最顶端。

全额(é)拨款事业(yè)编

　　全额拨款事业编，这个群体在机关中的工作和(hé)公(gōng)务(wù)员没有差别。

差额拨(bō)款事业编和自收(shōu)自支事业(yè)编(biān)人(rén)员

云肖是哪几个生肖云属于什么生肖　　差(chà)额(é)拨款事(shì)业编，他的主(zhǔ)要(yào)意思是国家财政(zhèng)及相关部门拨款一部分(fēn)，招聘单位(wèi)负责一部分财(cái)政。

工勤编、临时工、政府雇员(yuán)

　　此(cǐ)类(lèi)编制主要是技术工人(rén)。

　　他们大(dà)多是有(yǒu)技(jì)术但没有学历的编制，工(gōng)资(zī)收(shōu)入比一般(bān)事(shì)业编较低、但比社会普通工(gōng)人的工资(zī)要(yào)高。

事(shì)业(yè)单(dān)位(wèi)待遇(yù)方面

　　一般的事业单位工(gōng)作人员大(dà)体分(fēn)为编制(zhì)人员和非编制人员（非编制人员就是本(běn)单位(wèi)自(zì)行外(wài)聘的(de)人员(yuán)，就(jiù)象企业聘用一样，由单位自(zì)行(xíng)规(guī)定其待遇，付(fù)给(gěi)其工资(zī)，与地(dì)方(fāng)财(cái)政没有关系）。

　　所以，非编制(zhì)人员的(de)待遇(yù)不(bù)一定比编(biān)制(zhì)人员差。

　　目前多数改革后(hòu)的事业(yè)单位(wèi)对新进的人员，包括(kuò)事业编(biān)制(zhì)的(de)人员(yuán)在审查档案后，交给人才中心保管。

　　另外也在积(jī)极推(tuī)行事业单位人(rén)员雇佣制这(zhè)将逐渐改变事业单位(wèi)编与(yǔ)企业编(biān)的差(chà)距。

有无编制(zhì)之间得(dé)区别(bié)

1.工资待(dài)遇

　　有编制(zhì)的话你的待遇是有保证的(de)，没有(yǒu)编制的话待遇会差一(yī)点。

　　主要表现为绩效(xiào)工资，住房(fáng)公积(jī)金，住房公积金补贴，偶尔年终还有点(diǎn)小奖(jiǎng)金。

2.晋升(shēng)途径

　　有(yǒu)编(biān)制的话可以考职称，也可以有升职(zhí)的希望，没有编制(zhì)的话你干几年都是普通科员。

　　与(yǔ)此相关的各种(zhǒng)福(fú)利待遇(yù)都收(shōu)到(dào)了限制(zhì)。

　　比如之前有(yǒu)的(de)疗养、年假等。

3.在(zài)单位的地位

　　有(yǒu)编制的筒(tǒng)子有投(tóu)票权，在竞争上岗啊年终互评(píng)的时候(hòu)你都(dōu)有权利给同事打个分啥的，虽说(shuō)起到的作用并(bìng)不大，但(dàn)至少(shǎo)也能发表(biǎo)下意见了(le)。

　　没有编(biān)制的话(huà)或(huò)许就(jiù)没有投票(piào)权，某些势(shì)力(lì)的(de)同事对待你的态度也许(xǔ)会不一样。

4.工(gōng)作(zuò)量

　　没有(yǒu)编制的人员往往(wǎng)要承担较大的工作量。

　　你不做有随时走人的风险。

　　至于有(yǒu)编制(zhì)的人，或许(xǔ)会出现年(nián)纪大点的(de)有(yǒu)时候领导也会使唤不(bù)动。

护士是事业编制吗(ma)

一，为什么有些(xiē)护士有编(biān)制？是啥编制？

　　首(shǒu)先可以明确一(yī)点，但(dàn)凡是有编(biān)制的护士，一定是公立医院的护(hù)士(shì)，民营医院的护士(shì)肯定不存在编(biān)制一说，因为公立医(yī)院和(hé)民营医院的性质存在本质区别。

　　公(gōng)立医院，比如社区医院、乡镇医(yī)院(yuàn)、县区医院、地市级医(yī)院，它们属(shǔ)于事(shì)业单位，且多(duō)是差(chà)额拨(bō)款的事业(yè)单位，即部(bù)分开支由财(cái)政拨款(kuǎn)、部分(fēn)开(kāi)支由(yóu)医(yī)院通过自己的途径筹集。

　　既然性(xìng)质是(shì)事(shì)业单位，那么有一(yī)部(bù)分医生(shēng)、护(hù)士(shì)等员工就属(shǔ)于事(shì)业编制。

　　反观(guān)民营医院，自负亏盈，与财政拨款不搭边、与事(shì)业单位(wèi)更不搭(dā)边，本质上属于企业或公司的(de)范(fàn)畴，无论(lùn)是医生(shēng)还是护(hù)士、后勤保障(zhàng)人员，都属于企业员工(gōng)，没(méi)有事业编制(zhì)。

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　　既(jì)然公(gōng)立医院属(shǔ)于事业单位(wèi)，那么(me)为什么不是所有的护士都是(shì)事(shì)业编制呢？为什么拥(yōng)有事业编(biān)制的(de)护士以年(nián)龄大的(de)护士(shì)为主呢(ne)？原(yuán)因主要有以下几点：

　　1，事业编制的(de)公立医(yī)院与其他机关(guān)事业单位一样，编制规模(mó)是(shì)有(yǒu)限的，与公安(ān)有(yǒu)辅警(jǐng)、城管有外聘(pìn)人员的道理一样，在编制规模(mó)有限(xiàn)、工作(zuò)量或业务量又较高的矛盾下(xià)，招录非编制人员(yuán)是(shì)解决上述(shù)矛(máo)盾最为直接有效的手段；

　　2，有些(xiē)护士没有编制也(yě)是出于管理(lǐ)、成本(běn)的考虑，从成本角(jiǎo)度(dù)来说，毕竟医(yī)院(yuàn)是差额拨(bō)款的事业单位，凡事(shì)不能过度依赖财政拨款(kuǎn)，用人成本在(zài)很大(dà)程度上还要依(yī)靠自筹(chóu)，因(yīn)此用(yòng)人成本越低越好(hǎo)，而非编制人员正好符合这一要求；

　　3，最后就是(shì)医院去事(shì)业编(biān)进程的要(yào)求(qiú)。

　　前几(jǐ)年在去事业编的(de)大背景下(xià)，有(yǒu)编(biān)制的护士退休之后，编额(é)随即取消，新工作的护士也不(bù)再占(zhàn)用编制，而是合同制(zhì)或派遣制。

　　这就(jiù)是为(wèi)什么编(biān)制越来越(yuè)少，且编额多被年龄大的护士占(zhàn)据的原因(yīn)所在。

云肖是哪几个生肖云属于什么生肖

二，护(hù)士如今(jīn)的用工形(xíng)式、待遇(yù)差别

　　当下(xià)，除了少部分护士(shì)有事业编制以外，在限(xiàn)编、去事业(yè)编的大背(bèi)景(jǐng)下(xià)，绝大部分的(de)护(hù)士有两种用工形式，一是合(hé)同制、二(èr)是派遣制。

　　所谓合同制，即护士直接(jiē)与(yǔ)医(yī)院签订用工合同(tóng)，档案(àn)由医(yī)院(yuàn)人事部门或者(zhě)人才市场管理；在收入构(gòu)成方面，除(chú)了基本工(gōng)资以外，根据(jù)工作年(nián)限和职称(chēng)，发(fā)放一(yī)定系数的科室奖(jiǎng)金。

　　因为(wèi)与(yǔ)医院直接签订(dìng)的用(yòng)工合(hé)同，所以也直接归医院管(guǎn)理(lǐ)，这(zhè)一点(diǎn)与事(shì)业(yè)编制(zhì)的(de)护士差别不大，差别较大的是晋升方面(miàn)不占(zhàn)优(yōu)势。

　　第(dì)二，派遣制。

　　派遣(qiǎn)制就(jiù)更好理(lǐ)解了，本质(zhì)上不(bù)属于(yú)医(yī)院的职工，而是与第(dì)三(sān)方劳务公司、人力资源公司签订劳动合同，第(dì)三方公司再派遣其到医院工作，薪资待遇的(de)多少一般由劳(láo)务公司决定，医院不与其直接发生薪资发放(fàng)关系。

　　派遣制的护士在晋(jìn)升(shēng)、薪资待(dài)遇(yù)、工作稳定性等方(fāng)面都不及合同制护士，而且多(duō)从事(shì)最苦最累的(de)基础护理工(gōng)作。

　　其(qí)他福利待(dài)遇方面，比如(rú)过年过节发(fā)放的水果(guǒ)蛋(dàn)糕、粮米油盐等，三种类型的(de)用工(gōng)差别不大。

　　不过(guò)，有些地(dì)区的事业编人(rén)员有精神文明奖，合同(tóng)制、派遣制的护(hù)士当然就没有资(zī)格发放了。