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施工单位可(kě)以报考监理工程师吗(ma)

　　施工单位(wèi)是可以报考监理工(gōng)程师的。

　　施工单位是可以(yǐ)直接报考监理(lǐ)工(gōng)程师的，但是(shì)报考监理工程师还有另外的要求，首先报考(kǎo)的(de)单位有(yǒu)很大的(de)限制，

　　要求必须是工程施工(gōng)单位(wèi)、工程监理(lǐ)单位和工(gōng)程设计单位等(děng)等(děng)。监(jiān)理工程师的主要任务是完成(chéng)注册流程，受聘监(jiān)理(lǐ)工程师一(yī)定要在监理(lǐ)单位注册。

施工单位与施工方的区别是什么

　　施工单位与施工方的区别(bié)在于意思不同。

　　施工单位(wèi)又(yòu)称承建单位，建(jiàn)筑安装工程施工单位(wèi)的简称。

　　指(zhǐ)承担基(jī)本建设工程施工(gōng)任(rèn)务，具有(yǒu)独立组织(zhī)机(jī)构(gòu)并实行独(dú)立经济(jì)核算(suàn)的单位。

　　在采(cǎi)取承发包方式(shì)进行施工时，施工单位，常被称为乙(yǐ)方。

　　施工(gōng)方(fāng)是指由于(yú)项目管理的核心任务是项目的目标控制，因此按项目管理学(xué)的基本理论，没有明确目标的(de)建设工程不是(shì)项目管理的对象(xiàng)。

　　项目管理工作(zuò)主要在施(shī)工阶段进行，但它也涉及(jí)设计准备阶段、设计阶段、动(dòng)用前(qián)准备(bèi)阶段(duàn)和保修期。

　　在(zài)工程实(shí)践(jiàn)中，设计阶段和施工阶段(duàn)往往是交(jiāo)叉的，因此施工方的项目(mù)管理工(gōng)作也涉及设计阶段。

施工甲(jiǎ)方(fāng)乙方的区别

　　法律分析：1、性质不一样(yàng)；甲方代表就(jiù)是业主，出(chū)钱并监(jiān)督施工的，相当(dāng)于地(dì)主(zhǔ)；施工单位是承(chéng)揽项目，负(fù)责(zé)施(shī)工的，相当于长(zhǎng)工。

　　所以说甲(jiǎ)方代表就是甲方，就是出钱盖(gài)房(fáng)子的人这(zhè)种说法是正确的。

　　2、组(zǔ)成不一样；甲(jiǎ)方代(dài)表是指建筑(zhù)工(gōng)程的投资方，对(duì)该工程拥有产权。

　　甲方代(dài)表也称为业主单位或项(xiàng)目业主，指建设工程(chéng)项目的投(tóu)资主体(tǐ)或投资者，它也是建(jiàn)设项目管理的(de)主体。

　　主要履行提出建设(shè)规(guī)划、提(tí)供建(jiàn)设用地和建设资金(jīn)的(de)责任。

　　施工单(dān)位是(shì)由相关专业人员组(zǔ)成的(de)、有相应资质、进(j哈密瓜什么季节吃比较好，哈密瓜几月份吃是正季ìn)行生产活动的企事业单位。

　　比如，甲(jiǎ)方代表(biǎo)自营工(gōng)程(chéng)的(de)施工队、房(fáng)修(xiū)队、国营(yíng)建筑公司、安装(zhuāng)公司、工程队(duì)、市(shì)政公司及(jí)集体施工(gōng)企业等组织(zhī)机(jī)构，都可以叫做(zuò)施(shī)工(gōng)单位。

　　3、 甲方代(dài)表与施(shī)工单(dān)位职责(zé)不(bù)同。

　　施工单位(wèi)对建设工程的(de)施(shī)工质量负责(zé)。

　　甲方代(dài)表通(tōng)过招投标（和拍(pāi)卖(mài)有相(xiāng)似之处(chù)）把某个(gè)工程(chéng)发包(bāo)给(gěi)施工单位，签订和同(tóng)，施(shī)工单位负责把(bǎ)建(jiàn)筑按图纸修起(qǐ)来，竣工验收(shōu)合格(gé)后就交(jiāo)给建(jiàn)设单位(wèi)，他(tā)们之间是通(tōng)过施工承(chéng)包(bāo)合同规定双(shuāng)方(fāng)的权利和义务(wù)的。

　　法律依据：《中华(huá)人民共和国劳(láo)动法》

　　第(dì)十六条 劳(láo)动合同是劳(láo)动者与(yǔ)用(yòng)人单(dān)位确立劳(láo)动关系、明(míng)确(què)双方权利和义务(wù)的协议(yì)。

　　建立劳(láo)动(dòng)关系应当订(dìng)立劳(láo)动合同。

　　第十七条(tiáo) 订立和变更(gèng)劳(láo)动合同，应当(dāng)遵(zūn)循平等自愿、协商一致的原(yuán)则，不得违反法律(lǜ)、行政法规的规定。

　　劳动(dòng)合同依(yī)法订立即具有法(fǎ)律约(yuē)束(shù)力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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