金(jīn)融界5月11日消息 网(wǎng)传浦发银行(xíng)员工因不(bù)满(mǎn)降薪而到上海浦银(yín)大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关(guān)注(zhù)。

　　据报道，另有浦发银行(xíng)的内部知情人士称，该事(shì)件导火索(suǒ)或系浦(pǔ)发信用卡中心的(de)空(kōng)中银行 （外呼(hū)） 员(yuán)工(gōng)要从行编转外包，引(yǐn)发部分(fēn)人员不满。至于浦(pǔ)发银行的降薪传闻，该知情(qíng)人士称，目前内部已经整体降(jiàng)薪两轮，高(gāo)管则是年年在(zài)降。

　　值得注(zhù)意的是(shì)，浦发银行今年(nián)一季(jì)度效益出现下(xià)滑。浦发银行(xíng)最新公告显示，公司一(yī)季度实现(xiàn)营(yíng)业收入480.79亿元，同比下(xià)降(jiàng)3.85％；税后归属于母公(gōng)司股(gǔ)东(dōng)的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总资(zī)产为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银(yín)行还是唯二净利润增幅为(wèi)负增长的(de)银(yín)行(xíng)，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报(bào)告期末，该行后三(sān)类(lèi)不良(liáng)贷款余额(é)755.54亿元，较上年(nián)末增加(jiā)9.35亿元(yuán)； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得(dé)注意(yì)的是，4月24日，有投资(zī)者(zhě)在投资者关系(xì)平(píng)台(tái)上向浦发银(yín)行(xíng)提出，根据浦发银行2022年(nián)年(nián)报显(xiǎn)示，该(gāi)行(xíng)信用卡中(zhōng)心(xīn)人数为11975人，但其他可比同(tóng)业(yè)的信用(yòng)卡中心人(rén)数远低(dī)于(yú)此，如平安银行信(xìn)用卡中心1992人(rén)、兴业银(公元800年中国是什么朝代建立的，中国各个朝代时间表yín)行信(xìn)用卡中心1134人等，“请问贵司的(de)卡(kǎ)中心运营是(shì)否存在冗员，影响降本(běn)增效的现(xiàn)象，为何与同业(yè)相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长的背景下(xià)，浦发银行(xíng)2022年人均薪(xīn)酬(chóu)小幅(fú)下降，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.4公元800年中国是什么朝代建立的，中国各个朝代时间表6万元(yuán)。另从浦发银行部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行(xíng)长及多(duō)数副行(xíng)长薪(xīn)酬有所下降。同(tóng)时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面(miàn)对金(jīn)融机构过高收入进行(xíng)了(le)调整(zhěng)。2022年8月，财(cái)政部下发了《关(guān)于(yú)进一步加(jiā)强(qiáng)国(guó)有金融企业(yè)财务管理(lǐ)的通知(zhī)》，要求优化薪酬分配结(jié)构，未来将更多(duō)向一线人(rén)员(yuán)倾斜，同时建立(lì)健全薪酬分配延期支(zhī)付和(hé)追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网(wǎng)传图片系两起独(dú)立(lì)事件。其一，网传(chuán)子公司(sī)一员工薪(xīn)酬下调是因其本人(rén)业(yè)绩考(kǎo)核(hé)不佳所致，经沟通，目前该(gāi)员工已对上(shàng)述调整表示(shì)理(lǐ)解。其(qí)二，网传集体(tǐ)事件的图片，系一业务(wù)外(wài)包公司(sī)与所属员工之(zhī)间存(c公元800年中国是什么朝代建立的，中国各个朝代时间表ún)在劳动(dòng)纠纷所致，目前(qián)该外包公司正与员工沟通解决。

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