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　　其他都(dōu)是(shì)骗(piàn)人的(de)，不过也是在(zài)人(rén)才市场进行变相收费，但是要明白中介(jiè)如果费用超(chāo)过210以(yǐ)上(shàng)都(dōu)是不合法的。

　　中南劳(láo)务派遣有限公司、广州(zhōu)红海人力资源有限公司(sī)和深(shēn)圳市信鸿(hóng)劳务派遣有限公司是(shì)比(bǐ)较靠(kào)谱的三家(jiā)劳务派遣公司。

　　扩展资(zī)料：

　　派(pài)遣(qiǎn)工(gōng)人一般从事低技(jì)能(néng)工(gōng)作，如(rú)清洁工、保安、售货(huò)员、服务员(yuán)等工作。

　　一旦劳动者年(nián)老(lǎo)体弱，劳动能力下降(jiàng)，劳务派(pài)遣单位(wèi)将(jiāng)在劳动张大大到底是什么来头合同期满后拒绝续(xù)订劳动合(hé)同。

　　国(guó)内大型企业的(de)构成基本分为三类：第一类是固定(dìng)员工组，待(dài)遇最好。

　　第二类(lèi)是(shì)集团直接或间接控制的子公(gōng)司或集(jí)团投资的公司，如Ele的员(yuán)工，飞(fēi)珠，阿里云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来说，就是与(yǔ)第三(sān)方公司签(qiān)订合同(tóng)，为雇主做事。

　　这与集团(tuán)公司无(wú)关，甚至(zhì)工资都(dōu)是(shì)由第三(sān)方(fāng)公司支付。

　　劳务支付发(fā)生在劳务派遣企业(yè)与劳务(wù)派遣(qiǎn)企业（实际用人单位(wèi)）之(zhī)间，由劳务派遣企业(yè)向劳务派遣机构支付劳务(wù)费用(yòng)，由劳务(wù)派遣机(jī)构向劳动者支付劳(láo)动(dòng)报(bào)酬(chóu)。

　　劳(láo)务派遣(qiǎn)起源于(yú)20世纪资本主义(yì)国家(jiā)美国，后来又(yòu)传入(rù)法(fǎ)国、德国、日本等国家。

　　在(zài)20世纪90年代中国(guó)国有企(qǐ)业劳动制度改革中，出现了以(yǐ)安置下岗职工为目的的劳务派(pài)遣，这种(zhǒng)劳(láo)务派遣(qiǎn)可(kě)以跨地区、跨行(xíng)业进行。

　　现在的(de)年薪通常是5－10万(wàn)元。

华为三(sān)大外包公司是哪几家？

　　华为三大外包公司是中南、鸿海、信鸿这三家劳务派遣(qiǎn)公司。

　　中南：中南国际人力(lì)资源有(yǒu)限公(gōng)司成立2008年(nián)07月11日(rì)，注(zhù)册地位于深圳市，经营(yíng)范围包括(kuò)信息(xī)咨(zī)询、企(qǐ)业管(guǎn)理咨询(xún)、礼仪策划念举握、商(shāng)务会议服务等。

　　鸿海(hǎi)：注(zhù)册(cè)地位于深圳市，经营范围包括企业管理(lǐ)咨询服(fú)务、人力资源开发与管理咨(zī)询、人力资(zī)源(yuán)外(wài)包(bāo)服务、生产外(wài)包、人才(cái)推荐、国(guó)内(nèi)贸易(yì)等(děng)。

　　信鸿：深圳市信鸿(hóng)劳务派遣有限公司成(chéng)立于2019年08月20日(rì)，注册地位于深圳市，经营范(fàn)围包括(kuò)：企业(yè)管理咨询、国内贸易、劳务派遣等。

　　华为三大外包公司的待遇

　　华为外包，完全没有(yǒu)归属感，有时(shí)候感觉都不知道自己到底是(shì)哪家(jiā)公(gōng)司的，华(huá)为员(yuán)工看外包员工的时候会觉得自己(jǐ)是高(gāo)高(gāo)在(zài)上的，在(zài)华为办公的话会(huì)被当(dāng)作是(shì)二等公仔庆民。

　　且(qiě)华(huá)为工作(zuò)强度大，外包(bāo)也是一样的。

　　职(zhí)业(yè)发展也(yě)不太看好，华为(wèi)都是(shì)把一些很杂重复工(gōng)作(zuò)量很大(dà)的(de)事情交给外包做(zuò)，打杂的事(shì)和脏活累活(huó)也全是(shì)答(dá)哗外包去做，真(zhēn)正核心的东(dōng)西是不会让(ràng)外包参与的。

　　由于工(gōng)作强度大(dà)，很少有时间能去熟悉业务知(zhī)识和提升自己的技能。

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