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  毁掉(diào)一个(gè)老师最好(hǎo)的办法毁掉一个(gè)老师最好的办法是去教育局告他。

  1、毁掉一个(gè)老师最好的办法是去(qù)教(jiào)育(yù)局告他。在(zài)教育局(jú)举(jǔ)报老师的处理(lǐ)方式:若是教师有法(fǎ)定情形(xíng)的(de)由所在学校、其他教育机构(gòu)或者(zhě)教育行政部(bù)门给(gěi)予(yǔ)行政处分或者解聘。法定情形有故(gù)意不完成教育教学任务给教育教学工作造(zào)成损失的(de)等(děng)。根(gēn)据《中(zhōng)华人民共和国(guó)义务(wù)教育法》第四章的第二(èr)十九条(tiáo)规定教师在教(jiào)育教学中应(yīng)当平等对待学(xué)生,关注学生的个体差异,因材施教(jiào),促进学(xué)生的充分发展(zhǎn)。教(jiào)师(shī)应当(dāng)尊重(zhòng)学生的(de)人(rén)格,不(bù)得歧(qí)视学生,不得(dé)对(duì)学生实(shí)施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的(de)行(xíng)为,不得侵犯(fàn)学生合法(fǎ)权益。

  2、毁掉一个老师最好的办法(fǎ)投诉(sù)学校(xiào)和老(lǎo)师,这(zhè)样学(xué)校就会给他(tā)施压。可以向当(dāng)地的教育部门或者是政(zhèng)府(fǔ)其他职能部门投(tóu)诉。可以拨打当地投诉电话(huà),向(xiàng)教育局反映情况。可以登录当(dāng)地教育局的官网(wǎng),进行网上投诉。还可以写(xiě)信举(jǔ)报。国家实行教师资(zī)格制度。《中华人民共和国教师(shī)法》 第(dì)三十七条 教师有下列情形之一的,由所在学(xué)校、其他(tā)教育机构或者教育行政部门给(gěi)予行政(zhèng)处分(fēn)或者解聘(pìn)。

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