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竞聘管理岗位个人优(yōu)势怎么写，个人竞聘优势(shì)自述简短

　撒贝宁个人资料简历　1、具有(yǒu)较强的学习能(néng)力(lì)，认真刻苦，勤奋务实(shí)；

　　2、工作责任心(xīn)强，具有一定的团队合作能力、快(kuài)速执行能力(lì)；

　　3、亲和力强(qiáng)，有耐心、沟通能力(lì)强(qiáng)，能很好地处理突(tū)发状况，应变能力强；

　　4、为人严谨(jǐn)认真(zhēn)，诚实守(shǒu)信，公私分明，具(jù)有良好(hǎo)的思想品德和操守；

　　5、乐观开朗，善(shàn)于与(yǔ)人(rén)沟通，工作主动积极(jí)，服务意识(shí)很强。

　　先突出个(gè)人(rén)优势，匹配的优点非常重要。

　　后面加上对(duì)应经历的简单描(miáo)述(shù)，就会显得更丰富(fù)。

　　标准(zhǔn)的求(qiú)职(zhí)简历主(zhǔ)要由四(sì)个基本内(nèi)容组(zǔ)成：

　　1、基(jī)本情(qíng)况：姓名、性别、出生(shēng)日(rì)期(qī)、民(mín)族(zú)、婚姻状(zhuàng)况和联系方式等。

　　2、教育背景：按时间顺(shùn)序列出初中至最高学历的学(xué)校、专业和(hé)主要课程。

　　所参(cān)加的各(gè)种专业知识(shí)和技能培训。

　　3、工作经(jīng)历(lì)：按时间顺序列(liè撒贝宁个人资料简历)出(chū)参加工作的所有的就(jiù)业记录，包括公司／单(dān)位名(míng)称(chēn撒贝宁个人资料简历g)、职务(wù)、就任及离任时间(jiān)，应该突出所(suǒ)任每个职位(wèi)的职责、工作性质等(děng)，此为求(qiú)职简历的精髓部分。

　　4、其他：个(gè)人特长(zhǎng)及爱好、其(qí)他技(jì)能、专业团体、著述和证明(míng)人等。

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