如今(jīn)的国产(chǎn)手机品牌最出名的当属华为(wèi)了，华为这些年的发(fā)展可谓是(shì)步步高(gāo)升，如(rú)今已经是全(quán)球(qiú)领先的信(xìn)息与通信(xìn)技术（ICT）解(jiě)决方案供应(yīng)商了，因此(cǐ)对于华(huá)为的一系(xì)列举动和公司治理策略大家都蛮好奇的，这其中就(jiù)包括华为(wèi)员(yuán)工(gōng)持股方(fāng)案，现(xiàn)在最大的股(gǔ)东(dōng)是谁(shuí)股权如何分配？华(huá)为(wèi大学辍学和退学的区别，辍学和休学的区别)现在最(zuì)大的股东(dōng)是谁你或许听说过(guò)，但(dàn)华为的股权是如何分配的你不(bù)一(yī)定知道吧，企业现(xiàn)在发展(zhǎn)这么大，绝对(duì)不可能是个别(bié)人的功劳，是(shì)很(hěn)多人集(jí)体努力的结(jié)果。

华为员工(gōng)持股方案

华为技(jì)术有限(xiàn)公(gōng)司(sī)成立于(yú)1987年，该公(gōng)司专(zhuān)注于ICT领(lǐng)域，在电(diàn)信运营商、企(qǐ)业、终端和云计算等领域构筑了端到(dào)端的解决方案(àn)优势，截至(zhì)2016年(nián)底，华为有17多万名员工(gōng)，全国工商联发(fā)布“2016中国民(mín)营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业(yè)收入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强发布，华为(wèi)投(tóu)资控股有限公司以7212亿营收排名第一，同(tóng)时(shí)华为还获得了首批2019中国品牌强国(guó)盛典(diǎn)年度荣耀品牌(pái)的殊(shū)荣。

现在的(de)华(huá)为毫无疑问是成功的，但成功背后到(dào)底做了哪些努力我们(men)也可以(yǐ)了解一下。华为是100%由员工(gōng)持有的(de)民营企业。股东会(huì)是(shì)公司(sī)权力机构，由工(gōng)会和(hé)华为的(de)主要(yào)创始人兼总裁任(rèn)正非两名股(gǔ)东组成，工会履行(xíng)股东(dōng)职责、行(xíng)使股东权利的机构是持股员工代表会。持股(gǔ)员工代(dài)表会(huì)由全体持股员工代表组成，代表全体持股员工行使有(yǒu)关权利，其(qí大学辍学和退学的区别，辍学和休学的区别)中任正(zhèng)非作为公司个人(rén)股东持有(yǒu)公司(sī)股份，同(tóng)时也参与了(le)员工持股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非的强力推行下(xià)，华为公司实(shí)行员工持股改革：新(xīn)员工(gōng)不再派发长期(qī)不变一元一股的股(gǔ)票，而老员工的(de)股(gǔ)票也逐渐(jiàn)转化为期股，就是所(suǒ)谓(wèi)的“虚(xū)拟受限(xiàn)股(gǔ)”。至于什么(me)叫(jiào)虚拟受限股呢，这是(shì)华为(wèi)投资(zī)控(kòng)股有限公司工会授予员工的一种特殊股(gǔ)票，每(měi)年华为会根据员工的工作水平和对公司的贡(gòng)献(xiàn)决定其获得的股份(fèn)数。员工(gōng)按照(zhào)公司当年净资产价格购买虚拟股，拥有虚(xū)拟股的员(yuán)工，可以获得一(yī)定(dìng)比(bǐ)例的(de)分红(hóng)。

就是这样的华为员(yuán)工持股(gǔ)方(fāng)案让华为公司发(fā)展的越来越好，公司(sī)规定根据(jù)内部(bù)的(de)评价体(tǐ)系，员工的虚(xū)拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格(gé)，不过这项(xiàng)规定也有很多(duō)限大学辍学和退学的区别，辍学和休学的区别制条(tiáo)件，比如中(zhōng)高层每年(nián)有兑现额(é)度，只能每(měi)年兑现1/10，除(chú)非离职。并且在离开后，还(hái)要经历公司(sī)严(yán)格的6个(gè)月审核，确(què)认不出现创业(yè)公司的产品与华为构成同业竞(jìng)争、没有从(cóng)华为内部(bù)挖过墙角等等条件中的任何一(yī)条后，方可全额(é)兑现。

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