京(jīng)东CFO许冉将接替(tì)徐雷(léi)，出任京东CEO一职。

　　这(zhè)距离徐雷出任(rèn)京东CEO刚(gāng)刚过去一年。2022年4月，徐雷出任京(jīng)东(dōng)集团CEO，负责日常(cháng)运营(yíng)管理，向京东集团董(dǒng)事局主席刘强东(dōng)汇报。刘强东卸任京东集团CEO一职。

　　2021年9月，京(jīng)东首(shǒu)度设立京(jīng)东集团总(zǒng)裁一职，徐雷(léi)由京东零售集(jí)团CEO升(shēng)任京东集团总裁，负责京东各(gè)业(yè)务板(bǎn)块的(de)日常运营和协同发展。

　　此(cǐ)次(cì)新上任CEO的许(xǔ)冉于2018年7月加入京东，任职财务副总裁，2020年(nián)1月晋(jìn)升为高(gāo)级副总裁，并自(zì)2020年6月至今担任京(jīng)东的首席财务官。在2018年(nián)7月至2020年5月期间(jiān)，许(xǔ)冉除(chú)了担任(rèn)京东零(líng)售的首席财(cái)务(wù)官，亦先(xiān)后(hòu)兼任集团(tuán)财(cái)务和集团税务的部门负责人(rén)。

　　在加入京东之(zhī)前，许(xǔ)冉是(shì)普华(huá)永道中天(tiān)会计师事务(wù)所（特殊(shū)普(pǔ)通(tōng)合(hé)伙）的审计合伙(huǒ)人，许冉现(xiàn)亦任(rèn)京东(dōng)科技董(dǒng)事。曾(céng)是ln的公式大全，ln4-ln2等于多少中国及(jí)美国的注(zhù)册会(huì)计师(shī)，毕业于北京(jīng)大学并(bìng)获得(dé)理学(xué)与(yǔ)经济学双学士学(xué)位(wèi)。

　　过去半年多来(lái)，京东(dōng)内部(bù)架(jià)构调整动作频频。

　　2022年11月，刘(liú)强(qiáng)东发布(bù)全员信：自2023年1月1日起(qǐ)，京东集团高级(jí)管理人员的现金薪(xīn)酬降ln的公式大全，ln4-ln2等于多少低10％到(dào)20％不等，职位越高降得越多。

　　随(suí)后，京东零售(shòu)事(shì)业群启动(dòng)了(le)一轮(lún)大调整，其中最大的(de)变化是(shì)原(yuán)3C家电事业群被拆分，家(jiā)电和(hé)家居(jū)业务合并为家电家居事业(yè)群，3C数码成为独(dú)立事业群。调整(zhěng)后，京东零售(shòu)包括家电(diàn)家居、3C数码、大商超、生活服务、大时(shí)尚(shàng)等5大事业群及(jí)同城零(líng)售(shòu)和(hé)企业业(yè)务等(děng)多个(gè)独立事业(yè)部。

　　今年1月，京东科技开展了一轮组(zǔ)织(zhī)架构调整(zhěng)，设(shè)立“一部三(sān)中心”，即云(yún)事(shì)业部，销售、解(jiě)决(jué)方案(àn)和交付三大中心。4月，徐丰从原京(jīng)东(dōng)科技(jì)数(shù)字城市群(qún)总(zǒng)裁变动(dòng)为京东科技销(xiāo)售中心负责人后，升任京(jīng)东科技总(zǒng)裁(cái)一职，向CEO李(lǐ)娅(yà)云(yún)汇报。

　　在(zài)4月9日的京(jīng)东(dōng)经营管理会(huì)上、京东再度(dù)进行组织变革(gé)，从事(shì)业(yè)群制回(huí)归(guī)事业部制。京东零(líng)售五大事业群负责人(rén)将统一变(biàn)更为事业部负责人。调(diào)整(zhěng)后，京东零售旗下家电家居、3C数码、大商超、生(shēng)活服务、大(dà)时尚5大事业群负责人将统(tǒng)一变更(gèng)为事业部(bù)负责人，继续向京东零售(shòu) CEO辛(xīn)利军(jūn)汇报。

　　同时，京东物流也以类似的思路开展了新(xīn)一(yī)轮变革，在总(zǒng)部推行事业部(bù)制，成立了供(gōng)应链(liàn)、快(kuài)递、快(kuài)运、国际业务(wù)等独(dú)立事业部。在区域(yù)层面，取消(xiāo)原有的七大区域划分，将省份作为具体的(de)经营(yíng)单元，直接向总部(bù)相关事(shì)业部负责人汇报。

　　多名接近京(jīng)东内部人(rén)士告诉《科创板日报》记者，随着架构改(gǎi)变，最近京(jīng)东高管变(biàn)动较大(dà)，“各种CXO们都要动。”

　　但这些架构和人员变动，能(néng)否为京东带来新的(de)活力(lì)，仍有待观望。“比(bǐ)起频繁(fán)调整(zhěng)人员，京东需要(yào)调整的是(shì)组织风气(qì)，反(fǎn)对形式主义(yì)和唯(wéi)上思维，要(yào)更(gèng)为真(zhēn)抓(zhuā)实干。”有熟悉(xī)京东人(rén)士如(rú)是表示。

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