金融界(jiè)5月11日(rì)消息 网传浦发银(yín)行员(yuán)工因不满降薪而到上(shàng)海浦银大厦抗(kàng)议一事，引(yǐn)发广泛(fàn)关(guān)注。

　　据(jù)报道，另有浦发银行的内部(bù)知情(qíng)人士称，该事件导火索或系(xì)浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工(gōng)要从行编转外包，引发部(bù)分(fēn)人(rén)员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情(qíng)人士(shì)称，目前内部已经整(zhěng)体降薪两轮，高管则(zé)是年年在(zài)降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行今(jīn)年一季度效益(yì)出现下滑。浦发(fā)银行最新(xīn)公告显示，公司一季度实现营业收入(rù)480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归属(shǔ)于(yú)料酒可以用白酒替代吗，料酒可以用白酒替代吗母公司股东的(de)净利(lì)润158.31亿(yì)元(yuán)，同比下降(jiàng)18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资(zī)产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是(shì)唯二净利润增幅为负增长的银行，同比下滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末(mò)，该行后三类不(bù)良(liáng)贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿元(yuán)； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平(píng)； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得注意的是(shì)，4月24日，有投(tóu)资者在投资者关系平(píng)台上向浦发银行提出，根据浦(pǔ)发银行(xíng)2022年年报显(xiǎn)示，该行(xíng)信(xìn)用卡中心人数为11975人(rén)，但其(qí)他可比(bǐ)同业的信用卡中心(xīn)人数(shù)远低(dī)于此，如平安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业(yè)银行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡中心运(yùn)营是(shì)否存(cún)在冗员，影响降本增效的现象，为何与同业相(xiāng)差(chà)料酒可以用白酒替代吗，料酒可以用白酒替代吗这么(me)多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬(chóu)增(zēng)长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬(chó料酒可以用白酒替代吗，料酒可以用白酒替代吗u)小幅下降，由2021年(nián)的45.88万(wàn)元降(jiàng)至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦(pǔ)发银行部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数副(fù)行(xíng)长薪酬有所(suǒ)下降。同(tóng)时，该行2022年应(yīng)付职(zhí)工薪酬为(wèi)126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金(jīn)融机(jī)构过高(gāo)收入(rù)进行了调整。2022年8月，财政部(bù)下发了(le)《关于进一步加(jiā)强国有金融企业财(cái)务(wù)管理的通知》，要求优化薪酬分配(pèi)结构，未(wèi)来将更多向(xiàng)一线(xiàn)人(rén)员倾斜，同(tóng)时建立健全薪酬(chóu)分配延期支(zhī)付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网传图片系两起(qǐ)独立事件。其一，网传子(zi)公司(sī)一员(yuán)工薪酬下调是因其(qí)本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对上述调整表示理(lǐ)解。其(qí)二，网(wǎng)传集体事件的图片，系一(yī)业务外包公(gōng)司与所(suǒ)属员工之间存(cún)在劳动纠纷所致，目(mù)前(qián)该外(wài)包公司(sī)正与(yǔ)员工(gōng)沟(gōu)通解(jiě)决。

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