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15个工作(zuò)日包(bāo)括周六周日吗

　　15个工作日不包括周(zhōu)六(liù)周日的。

　　周六周(zhōu)日的(de)话往(wǎng)后顺延,15个工作日也就是三(sān)周的(de)时(shí)间。

　　每一周的法定工作日是5天(tiān),国有机(jī)关和(hé)事(shì)业单位自每周一至周(zh萝卜丁是最贵的口红吗，世界十大奢华口红品牌ōu)五,周六(liù)和(hé)周日为工休日,企业单位可根据实际情况灵(líng)活安(ān)排(pái)周(zhōu)休息日。

15个工作(zuò)日是多长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工(gōng)作日，可以理解为(wèi)∶连续时间累计中剔(tī)除休息(xī)日后达到15天。

　　工作萝卜丁是最贵的口红吗，世界十大奢华口红品牌日是指法律(lǜ)规定的一昼夜内(nèi)的工作时间的时数。

　　工(gōng)作日通常(cháng)分为四种(zhǒng)，即标准工(gōng)作日，特殊(shū)条件下(xià)的缩短工作日、延长工(gōng)作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三(sān)十(shí)六条

　　国家(jiā)实行劳动者每日(rì)工作时间不超过八小时、平均每(měi)周工作时间不超(chāo)过四(sì)十四(sì)小(xiǎo)时的工时制度。

　　第四(sì)十(shí)一条(tiáo)

　　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延(yán)长工作(zuò)时间，一般每日不(bù)得超过(guò)一小时；因特殊(shū)原因需要延(yán)长工(gōng)作(zuò)时间的，在保(bǎo)障(zhàng)劳动者身体健康(kāng)的条件下(xià)延长(zhǎng)工(gōng)作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时(shí)。

工作日(rì)起源

　　马(mǎ)克(kè)思认为八小(xiǎo)时工(gōng)作制是工人(rén)阶级解放的一(yī)个必要条(tiáo)件(jiàn)，没(méi)有这(zhè)个条件，一切进(jìn)一(yī)步(bù)谋(móu)求改善(shàn)工人状况和解(jiě)放工人的尝试，都将(jiāng)遭到失败。

　　于是在(zài)国际共运史上，各国工人(rén)为争取八(bā)小(xiǎo)时工作制付出了长期努力，

　　1866年第一国际日(rì)内瓦代表大会(huì)根据(jù)马(mǎ)克思的建议(yì)通(tōng)过了《关于缩短工(gōng)作(zuò)日》的(de)决议(yì)，但远在这之前的1836年，美国《全国劳(láo)工报》就(jiù)提出：我们相信每日劳动八小时对于任何人(rén)都已经(jīng)太够了。

　　马克思自己也承(chéng)认(rèn)：我们(men)建议通(tōng)过立法手续吧(ba)工作日限制为八小时。

　　这种限制是美国工人的共同要求，代表大会决定(dìng)将使它成为全世界(jiè)工人(rén)阶级的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国率先将(jiāng)全(quán)国标准工(gōng)作(zuò)时间改(gǎi)为(wèi)每(měi)周40小时。

　　受(shòu)此(cǐ)鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号公约(yuē)规定(dìng)每(měi)天工(gōng)作(zuò)时间(jiān)不(bù)能超(chāo)过(guò)8小时，每周不能超过40小时，

　　但美(měi)国并不是灯塔，八小时(shí)工(gōng)作制的口号最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想(xiǎng)社会(huì)主义者罗(luó)伯特(tè)·欧(ōu)文(wén)就提出了八小时工作制问题(tí)，并把它作为理想(xiǎng)社(shè)会的重要制度。

　　在(zài)这之后(hòu)的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工人为争取八小(xiǎo)时工作制(zhì)进行了罢工，以失败(bài)告终，直到1886年5月(yuè)1日，芝(zhī)加哥四万多名工人与警察(chá)发生激(jī)烈冲突，喊(hǎn)出八小时工(gōng)作(zuò)，八(bā)小(xiǎo)时(shí)休息，八小时归自己(jǐ)的(de)口号，暴力迫使(shǐ)当(dāng)局允许工人每(měi)天只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日(rì)召(zhào)开的第二国际第一次大会上，法国代(dài)表拉(lā)文提(tí)议：把(bǎ)1886年5月(yuè)1日美国工人争(zhēng)取八小时(shí)工作(zuò)制的斗(dòu)争日，定(dìng)为国际(jì)无产阶级的共同节日。

　　但(dàn)国(guó)际共运并不能(néng)独揽功劳，人类偷(tōu)懒史另有一(yī)条独立(lì)脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚的(de)石匠们就开始为(wèi)争取八小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继1849年美国加(jiā)利福尼亚发现(xiàn)金矿之后，1851年(nián)在澳大(dà)利(lì)亚也(yě)发(fā)现了金矿，淘金热马上登(dēng)陆澳洲，造成澳大(dà)利亚(yà)劳动力短缺，工作(zuò)强(qiáng)度增加。

　　缩短(duǎn)工(gōng)作时间成为(wèi)澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业(yè)公会的框架内率先实(shí)现了八小时工作制。

　　到(dào)19世纪90年(nián)代，澳大利亚基本上实现了(le)八小时工(gōng)作(zuò)制。

15个工作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常应(yīng)当(dāng)是21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三周就是(shì)15个工作(zuò)日，可以理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息(xī)日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定(dìng)的一(yī)昼(zhòu)夜内的(de)工作时间的时数。

　　工作日通(tōng)常分为(wèi)四种，即标准工作日，特殊条(tiáo)件下(xià)的缩短工作(zuò)日、延长(zhǎng)工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准工作日是(shì)指由法律规(guī)定的，在正(zhèng)常情况下(xià)，一(yī)般职工所实行的工(gōng)作日。

　　目前我(wǒ)国实(shí)行的标准工(gōng)作日是每(měi)日不超过8小时，每周不超过(guò)44小时，平均每周工作5天半。

　　标准(zhǔn)工作日是我国工时制(zhì)度立法的基础。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩短工作日(rì)

　　特殊条件下的(de)缩短工(gōng)作(zuò)日，是指(zhǐ)在(zài)严重有害(hài)健康和劳动条件(jiàn)恶劣以及对女工和未成年(nián)工实行(xíng)特殊保(bǎo)护的条件下，少于标准工作日时数的工作(zuò)日。

　　1、15个工作日是刨(páo)除周六日(rì)和节假日等公(gōng)休日，是连续的15天工作日(rì)。

　　2、如果(guǒ)从(cóng)1号周一算1-5号工作(zuò)日(rì)6.7号不算(suàn)从8-12号(hào)为(wèi)工作日13.14不算(suàn)从15-19日(rì)为(wèi)工作日(rì)，也就是(shì)说(shuō)，从1号到19号(hào)周期(qī)为15个工作日，如果除周(zhōu)末外有其他(tā)的节假日依次顺延。

　　期间开始(shǐ)的时和日不(bù)计量在期间(jiān)内，期(qī)间(jiān)期满的(de)最后一日(rì)为节假日(rì)的，以节(jié)假(jiǎ)日后(hòu)的第(dì)一日为期间期满的日(rì)子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华人民共和国劳动(dòng)法》

　　第(dì)三十六(liù)条国(guó)家实(shí)行劳(láo)动者每日工(gōng)作时间不超过八小(xiǎo)时、平均每周工作时间(jiān)不超过四十四(sì)小时(shí)的工时(shí)制度。

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