小(xiǎo)洲团队娇娇走的原因，有(yǒu)想法的娇娇掌握自己的(de)职业(yè)生(shēng)涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇是(shì)小洲(zhōu)团队中(zhōng)，众多(duō)女(nǚ)生中(zhōng)最优秀的一(yī)个，甚至(zhì)可以说是(shì)唯一一个。在部分粉丝心目中，除了(le)小洲团队(duì)娇娇，其他的都(dōu)没有看(kàn)到眼中；没有了(le)小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)，觉得缺少了很多，是任何(hé)其他女生都无(wú)法弥补的，这就是小洲团队娇娇的不(bù)可替代性(xìng)。可惜，也(yě)会形成其他人(rén)对(duì)她(tā)的(de)围击。

2.太(tài)过优(yōu)秀，和老(lǎo)板(bǎn)意(yì)见不同。优秀的(de)人总是如此，怎么可能会久甘人下。而且有一种(zhǒng)说法是小洲(zhōu)团队(duì)娇娇和老板似乎有一些意(yì)见不(bù)合，双(shuāng)方有(yǒu)一(yī)些矛盾。很多时候发生(shēng)矛(máo)盾，是因为双方的想法不同，这种想(xiǎng)法不同，往往不(bù)是谁对谁错的问题，而是听谁的问(wèn)题(tí)。老板肯定(dìng)大于员工(gōng)，所以(yǐ)自然(rán)是要听老板(bǎn)的，可是优秀员(yuán)工(gōng)往往也不(bù)愿意(yì)妥协。

3.独立自主，另立门户。小(xiǎo)洲团队娇娇一(yī)开(kāi)始(shǐ)的时候肯定也是需要(yào)人带的，但(dàn)是随(suí)着(zhe)小洲团(tuán)队娇娇的慢慢成长，就发现这个(gè)女孩子的潜力和成长(zhǎng)速度(dù)都是巨大的。对于(yú)这样有想法、有冲劲的(de)员(yuán)工，老板(bǎn)在喜(xǐ)欢同时，也(yě)会(huì)没有安全感，因为可能(néng)留不住。其实到了一定(dìng)的程(chéng)度，如果各(gè)方(fāng)面条件(jiàn)成(chéng)熟(shú)，为什么(me)不选择自立门户，自己为自(zì)己打(dǎ)拼呢。

4.生命(mìng)周期(qī)太短，开(kāi)始转行。要知道网红的生命(mìng)周期(qī)是(shì)很短的，时刻都伴随着一(yī)种被(bèi)淘汰的恐惧感，也时刻都在给自己找后(hòu)路。小洲团队娇娇也是如此，不可能一直当网红(hóng)，可能要转型。而(ér)且(qiě)小洲团队娇娇的家庭条(tiáo)件也不错，当网红更多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想(xiǎng)要(yào)找另像火花像蝴蝶段绍荣是谁杀的外一个稳定的工作，或许(xǔ)结婚生子，回归简单(dān)的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说(shuō)法(fǎ)是小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇深造去了，等到工作的时候才发现自己掌握(wò)的知识是远远不(bù)够的，以前学习的知识也(yě)不够系统和扎实(shí)，为了(le)能够让自己未来更具(jù)有(yǒu)竞争力，小洲团(tuán)队娇娇在这个时候(hòu)选择学习。在这个时候选择学习，可(kě)以说要放弃很多(duō)的(de)东西，小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇一(yī)定(dìng)是(shì)下了很大的决心。

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