15个工作日是多长(zhǎng)时间？是21天的。关于15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时间(jiān)以(yǐ)及15个工(gōng)作日(rì)是(shì)多长时间(jiān)是多少(shǎo)天，7～15个工作(zuò)日是多长时间，15个工(gōng)作日是多长时间呢？，15个工作日(rì)到底是多(duō)少天，15个工作(zuò)日是(shì)多久时(shí)间等(děng)问题，小编(biān)将为你整理(lǐ)以下的知识答案：

15个工作日包括周六周(zhōu)日(rì)吗

　　15个(gè)工作(zuò)日不包括周六周日的。

　　周六周日的(de)话往后顺延,15个工作日(rì)也就是三(sān)周的(de)时间(jiān)。

　　每(měi)一周的法定工作(zuò)日是5天,国(guó)有机关和事业单位自每(měi)周一至周五,周六和周日为工休日(rì),企(qǐ)业单位可(kě)根据实际情况灵活安(ān)排周休息日。

15个工作日是多长(zhǎng)时间

　　是(shì)21天(tiān)的(de)。

　　15个工作(zuò)日通常应当是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周就是15个工(gōng)作日(rì)，可以理解为∶连续时间累计(jì)中剔除休息日(rì)后达(dá)到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规(guī)定(dìng)的一(yī)昼夜内的工作时间(jiān)的(de)时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊(shū)条件下的缩短工作日(rì)、延长工(gōng)作日和(hé)无(wú)定时(shí)工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三(sān)十(shí)六条

　　国(guó)家实行(xíng)劳动者每日工作(zuò)时间不超过八(bā)小(xiǎo)时(shí)、平均(jūn)每(měi)周工(gōng)作时间不超过四(sì)十四小(xiǎo)时的工时制(zhì)度。

　　第四十一条

　　用(yòng)人单位由于生产(chǎn)经营(yíng)需要，经与(yǔ)工会和带自动蝴蝶去上班感受，有用蝴蝶上班的吗劳动(dòng)者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小(xiǎo)时；因特殊原(yuán)因需要延长工作时间的，在保障劳动者(zhě)身(shēn)体健康的(de)条(tiáo)件下延长工作时间每日不得(dé)超过(guò)三小时，但是每(měi)月不(bù)得超过三十六小时。

工(gōng)作日起(qǐ)源

　　马克(kè)思认为八小时工作制是工人阶级解放的一个必要条件，没有这个条件，一切进一步谋(móu)求(qiú)改善工人(rén)状况和解放工人的尝试，都将遭(zāo)到失(shī)败。

　　于是在(zài)国际共运史上，各国工(gōng)人为争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制付(fù)出了长期努力，

　　1866年第(dì)一国际日内瓦代表大会根据马(mǎ)克思的建议通过(guò)了(le)《关(guān)于缩短(duǎn)工作日(rì)》的决议，但远(yuǎn)在这之前的1836年(nián)，美国《全(quán)国劳工报》就(jiù)提出：我(wǒ)们相信每日劳动八小(xiǎo)时对于(yú)任何人(rén)都已经太够了。

　　马(mǎ)克(kè)思自己也承认：我(wǒ)们建议(yì)通过(guò)立法手(shǒu)续吧工作日限制为八小(xiǎo)时。

　　这种(zhǒng)限制是美国工人的共同(tóng)要求，代表大(dà)会决定将使它成(chéng)为全世界工人阶级的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美(měi)国率先将全国标准工作时间改为(wèi)每周(zhōu)40小(xiǎo)时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国(guó)际(jì)劳工组织1935年出台的47号公(gōng)约(yuē)规定每天工作时间不(bù)能超(chāo)过8小时，每周不能超(chāo)过40小时，

　　但美国并(bìng)不是灯塔，八小时工(gōng)作制的(de)口号最早起源于(yú)英国。

　　早在1817年8月，英国(guó)空想社会主(zhǔ)义者罗伯特·欧文就提出了(le)八(bā)小时工作(zuò)制问题，并把(bǎ)它作(zuò)为理想社(shè)会的(de)重要(yào)制度(dù)。

　　在这(zhè)之后的(de)1853年，伦敦建筑业工人为争取八小时工作制进(jìn)行了罢工，以失败告终(zhōng)，直(zhí)到(dào)1886年5月1日(rì)，芝(zhī)加哥四万多(duō)名工人与警察发生(shēng)激烈冲(chōng)突，喊出八小时工作，八小时休息，八小时归(guī)自(zì)己的口号，暴力迫使当局允(yǔn)许工人(rén)每天(tiān)只(zhǐ)工作八小时(shí)。

　　由(yóu)于芝(zhī)加哥大罢工的(de)成功，1889年7月(yuè)14日召开的第二国(guó)际第一次大会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美(měi)国工(gōng)人(rén)争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作(zuò)制(zhì)的斗争日，定为国际无产阶级的共同节日。

　　但国际共运并不能独揽功(gōng)劳，人类(lèi)偷(tōu)懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳(ào)大利亚的石匠们(men)就开(kāi)始(shǐ)为(wèi)争取八(bā)小时(shí)工作制(zhì)斗争(zhēng)，

　　继(jì)1849年美国(guó)加利福尼亚发现金矿之后，1851年在(zài)澳大利亚也(yě)发现了金矿，淘金(jīn)热马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺(quē)，工作强(qiáng)度增加。

　　缩短工作时(shí)间成为(wèi)澳大利亚工(gōng)人(rén)们关心的(de)问(wèn)题(tí)。

　　1855年，澳带自动蝴蝶去上班感受，有用蝴蝶上班的吗(ào)大(dà)利亚的(de)石匠们就在同(tóng)业公会的框架(jià)内率先(xiān)实现了(le)八小时工作制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳(ào)大利(lì)亚基本(běn)上(shàng)实现(xiàn)了八(bā)小时工作制。

15个工作日是(shì)多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常应(yīng)当是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天(tiān)（只有(yǒu)5个工作日），三周(zhōu)就是15个工作日，可以理解为∶连续(xù)时间累计(jì)中剔除休息(xī)日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指(zhǐ)法(fǎ)律规(guī)定的(de)一昼夜内的(de)工(gōng)作时间的时数。带自动蝴蝶去上班感受，有用蝴蝶上班的吗>

　　工(gōng)作(zuò)日通常(cháng)分为四种，即标准工(gōng)作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作(zuò)日(rì)和无(wú)定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由法律规定的(de)，在正常情(qíng)况下，一般职工所(suǒ)实行的(de)工作日。

　　目(mù)前(qián)我国实行的标准工作(zuò)日是每日不超过8小时，每(měi)周(zhōu)不超(chāo)过44小时(shí)，平均每周工作5天(tiān)半。

　　标准(zhǔn)工作日是我国(guó)工时制(zhì)度立(lì)法的基础。

　　（2）特殊条件下(xià)的(de)缩短工作(zuò)日

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在(zài)严重有害健(jiàn)康和(hé)劳动条件恶劣以及对女工(gōng)和未成年工实行特殊保护的条件下，少于标(biāo)准工作(zuò)日(rì)时数的(de)工作日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除周六日和节(jié)假(jiǎ)日(rì)等公休(xiū)日，是连续的(de)15天工(gōng)作日。

　　2、如(rú)果从1号周一(yī)算(suàn)1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工(gōng)作日，也就是说，从1号到19号周期为(wèi)15个工作日，如果除周末外有(yǒu)其他的(de)节假(jiǎ)日依次顺(shùn)延。

　　期间(jiān)开始的时和日不计量在期间(jiān)内，期间期满的最(zuì)后一(yī)日为(wèi)节假日的，以节假日后的第(dì)一日为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和(hé)国劳动(dòng)法》

　　第三十六条国家实行劳动者每日工作时(shí)间不(bù)超过八小时(shí)、平均每(měi)周工作时间不(bù)超过(guò)四十(shí)四小时的工时(shí)制度。

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