小洲团队娇娇走(zǒu)的原因，有想(xiǎng)法的娇(jiāo)娇掌软化和拉直哪个持久，为啥头发软化了一洗就不直了握(wò)自(zì)己的(de)职业生涯：1.木秀于林，风(fēng)必(bì)摧(cuī)之。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多女生中最(zuì)优秀的一个，甚(shèn)至可以说(shuō)是唯一(yī)一(yī)个。在部分粉丝心(xīn)目中，除了(le)小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇，其他的都没有看到眼中；没有了小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇，觉(jué)得缺少了很多，是任何其他(tā)女生都无法弥补的，这(zhè)就是小洲团(tuán)队娇娇的不(bù)可替代性。可惜，也会(huì)形(xíng)成其他人对她(tā)的围(wéi)击。

2.太过优秀，和(hé)老板意见不同。优秀(xiù)的人总是(shì)如此(cǐ)，怎么可(kě)能会(huì)久甘人下(xià)。而(ér)且有一(yī)种说法(fǎ)是小洲团(tuán)队娇娇和老板(bǎn)似乎有一些意见不(bù)合，双(shuāng)方(fāng)有(yǒu)一(yī)些矛(máo)盾。很多(duō)时候发(fā)生(shēng)矛(máo)盾，是因为双方(fāng)的想法不同，这种想法不同，往往不(bù)是谁对谁错的问题，而是听谁的问(wèn)题。老板肯定大于员工，所以(yǐ)自(zì)然是(shì)要听老板(bǎn)的，可是优秀(xiù)员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立(lì)门户。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇一开始的时候肯定也是需要人带(dài)的，但(dàn)是随(suí)着小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的慢(màn)慢成(chéng)长，就发现这(zhè)个女孩子的潜力和成长速度都是巨大的。对于这样有想法、有冲劲(jìn)的员工，老板在喜欢(huān)同时，也会没(méi)有安全感，因为可能留不住。其实到了(le)一定的程(chéng)度，如果各方面条件(jiàn)成熟，为什么不选择自(zì)立门(mén)户，自己为自己打拼呢(ne)。

4.生命(mìng)周期太(tài)短，开始转行。要知(zhī)道网(wǎng)红的生命周期是很短(duǎn)的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐(kǒng)惧感，也时软化和拉直哪个持久，为啥头发软化了一洗就不直了刻都(dōu)在给自己找后路。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇也是如(rú)此，不(bù)可(kě)能一直当网红，可能要转型。而且小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)的家(jiā)庭(tíng)条件也不错，当(dāng)网红更多是为了娱乐(lè)，等到兴趣减淡，就想要找(zhǎo)另外一个稳定(dìng)的(de)工作，或许结婚(hūn)生子(zi)，回归(guī)简单的(de)生活。

5.继(jì)续学(xué)习，谋定而动。还有一种说法(fǎ)是小(xiǎo)洲团队娇娇深造去了，等到工作的时候才(cái)发现自己掌握的知识是远远不够(gòu)的，以(yǐ)前(qián)学习的知识也不够系统和(hé)扎实，为了能够(gòu)让自己未(wèi)来(lái)更(gèng)具有竞争力，小洲团队娇娇(jiāo)在这个时候(hòu)选择学习。在这个(gè)时(shí)候选择学习，可以说要放(fàng)弃很多的东西，小洲团队娇(jiāo)娇一定是下了很大的决心。

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