财政部、国务(wù)院国资(zī)委(wěi)、证监会印发《国有企业、上市公司选聘(pìn)会(huì)计(jì)师(shī)事务(wù)所(suǒ)管理(lǐ)办法》，国有企业（含国(guó)有控股上市公司(sī)）连续聘用同(tóng)一会(huì)计师事务所的时间不超过8年，确(què)有需(xū)要(yào)的(de)，可按规定延长至不超过10年，之后须开展轮换。为做好(hǎo)平稳过渡，《选聘办(bàn)法》规定了衔接(jiē)方式，如果国有企业当前执行的轮换规定与《选聘办法》存在不(bù)一(yī)致、或者没(méi)有规(guī)定的，由履(lǚ)行(xíng)出资人职责的机构统筹安排，两年内完成衔接工作。对(duì)于审计项目合(hé)伙(huǒ)人和签(qiān)字注册会计师(shī)，《选聘办法》规定了不同情形下的乾坤未定你我皆是黑马，把人比喻黑马是啥意思轮换(huàn)要求和冷却期制度。

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