15个(gè)工作日是多长时间？是(shì)21天(tiān)的。关于15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时间以及15个工作(zuò)日是多长时间是(shì)多(duō)少天(tiān)，7～15个工(gōng)作日是多长时间(jiān)，15个工(gōng)作日是(shì)多(duō)长时间呢？，15个工作日(rì)到(dào)底是多少天，15个工作日是(shì)多久时间等问题，小编将为你整理以(yǐ)下的知识(shí)答案：

15个工作(zuò)日(rì)包括(kuò)周六周日(rì)吗

　　15个工作日(rì)不(bù)包(bāo)括周六(liù)周日的(de)。

　　周六(liù)周(zhōu)日的(de)话往后顺延,15个工作日也就是(shì)三周的时间(jiān)。

　　每一周的法(fǎ)定(dìng)工作日是5天,国有机关和事业单位自(zì)每(měi)周(zhōu)一至周五,周六(liù)和周日为工休日,企(qǐ)业单(dān)位可根(gēn)据(jù)实际(jì)情况(kuàng)灵活安(ān)排(pái)周(zhōu)休息日。

15个工作日是多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作(zuò)日通(tōng)常应当是21天（含公休日(rì)6天(tiān)），每(měi)周7天(tiān)（只有(yǒu)5个工(gōng)作日(rì)），三周就是(shì)15个工作(zuò)日，可(kě)以理解为(wèi)∶连续时间累(lèi)计中剔除休息日(rì)后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法(fǎ)律(lǜ)规(guī)定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即标(biāo)准工(gōng)作日，特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短工作日(rì)、延长工(gōng)作(zuò)日(rì)和(hé)无定时工作(zuò)日(rì)。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第(dì)三十六条

　　国家实行劳动者每日工作时(shí)间不超(chāo)过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时(shí)的工时制度。

　　第四十(shí)一(yī)条

　　用人单位(wèi)由于(yú)生产经营需要，经与工会和劳动者协(xié)商后(hòu)可(kě)以延长工作时间，一般(bān)每(měi)日(rì)不(bù)得超过一小时(shí)；因特殊原因需要延长工作时间的，在保(bǎo)障劳动者身体健康的条件下延长(zhǎng)工作时间每日(rì)不得(dé)超过三小时，但是每月不得超(chāo)过三十(shí)六小(xiǎo)时(shí)。

工作日起源(yuán)

　　马克思认(rèn)为(wèi)八小时工(gōng)作制是(shì)工人阶(jiē)级解放的(de)一个必要条(tiáo)件(jiàn)，没有这(zhè)个条件(jiàn)，一切0551是哪个地区的区号呢，0551是哪儿的区号(qiè)进一步谋求改善工人状况和解放工人的(de)尝试，都将遭到失(shī)败(bài)。

　　于是在国际共运史上，各国工人为争取八小时工作制付出了长期努(nǔ)力，

　　1866年(nián)第(dì)一国际(jì)日内瓦代表大(dà)会根据(jù)马克思的建(jiàn)议通过(guò)了《关(guān)于缩短工作日》的决(jué)议，但远在这之前的(de)1836年，美国《全(quán)国劳工(gōng)报》就提出：我们相信(xìn)每日劳动八小时对于任何人都已经太(tài)够了。

　　马克思自己也承认：我们建议通过(guò)立法(fǎ)手续吧工作日限制为八小时。

　　这种限制是美(měi)国工人的共同要(yào)求，代表大会(huì)决定(dìng)将使它成为全世界工人阶级的共同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美(měi)国率先将(jiāng)全(quán)国标准工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的(de)47号公约规定每天工(gōng)作时间不(bù)能超(chāo)过8小(xiǎo)时，每周不能超过40小时，

　　但美国并不是灯塔(tǎ)，八小时(shí)工作制(zhì)的口号最(zuì)早起源于英(yīng)0551是哪个地区的区号呢，0551是哪儿的区号国(guó)。

　　早在1817年8月(yuè)，英国空想社会主义者罗伯特(tè)·欧文就提(tí)出了八小时工作制(zhì)问题，并把它作(zuò)为理想(xiǎng)社会的重要(yào)制(zhì)度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人为争取八小时工(gōng)作制进(jìn)行了罢工(gōng)，以(yǐ)失败告终，直到(dào)1886年(nián)5月1日(rì)，芝加哥四万多名工人与(yǔ)警察发生激(jī)烈(liè)冲突，喊(hǎn)出(chū)八小(xiǎo)时工作(zuò)，八小时(shí)休息(xī)，八(bā)小时(shí)归自己(jǐ)的口号，暴(bào)力迫使当局允许工人每天只工(gōng)作(zuò)八(bā)小时。

　　由于芝加哥大(dà)罢(bà)工的成功，1889年7月14日召开的第二国际第一次大(dà)会上，法国(guó)代表(biǎo)拉文提议：把1886年5月1日美国工人(rén)争(zhēng)取八小时(shí)工(gōng)作制的斗争日，定为国际(jì)无产阶级的共同节日。

　　但国际(jì)共运(yùn)并不能独揽(lǎn)功劳，人类偷(tōu)懒史另有一条独立脉(mài)络。

　　早在19世纪(jì)50年(nián)代(dài)中期，澳(ào)大利亚(yà)的(de)石匠们(men)就开始为争(zhēng)取八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制斗(dòu)争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳(ào)大(dà)利亚也(yě)发现了(le)金矿(kuàng)，淘(táo)金热马上登(dēng)陆澳洲，造成(chéng)澳大利亚劳动力短(duǎn)缺(quē)，工作强度增(zēng)加。

　　缩(suō)短工(gōng)作(zuò)时间成为澳大利亚(yà)工人们(men)关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大利亚的(de)石匠们就在(zài)同业公会的框架内率先实(shí)现(xiàn)了八(bā)小时(shí)工作制。

　　到(dào)19世(shì)纪90年代(dài)，澳大利亚(yà)基(jī)本上实现(xiàn)了(le)八(bā)小时工(gōng)作制(zhì)。

15个工作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就是15个工作(zuò)日(rì)，可以(yǐ)理解为∶连(lián)续时间(jiān)累(lèi)计中剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日(rì)是指法律规(guī)定(dìng)的(de)一昼夜内的(de)工作时间的(de)时数。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即标准(zhǔn)工作日，特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短工作日、延长工作日和无定(dìng)时工作(zuò)日(rì)。

　　（1）标(biāo)准工作日(rì)

　　标准工作日是(shì)指由(yóu)法律规定的(de)，在(zài)正常情况下，一般职工所(suǒ)实行的工作(zuò)日。

　　目(mù)前(qián)我国实行的标(biāo)准工作日是(shì)每日不超过8小时，每周不超(chāo)过(guò)44小时(shí)，平(píng)均(jūn)每(měi)周工(gōng)作5天半。

　　标(biāo)准工(gōng)作(zuò)日是我国(guó)工时制度(dù)立法的基础。

　　（2）特殊(shū)条件下的(de)缩短工作日

　　特殊0551是哪个地区的区号呢，0551是哪儿的区号条件下(xià)的缩短工(gōng)作日，是(shì)指在严重有害健(jiàn)康和劳动(dòng)条件恶(è)劣以及对女工和未成年工(gōng)实行特(tè)殊保(bǎo)护(hù)的条件下(xià)，少于标(biāo)准工(gōng)作(zuò)日时数的(de)工作日(rì)。

　　1、15个工作日是(shì)刨(páo)除周六日和节假日等公休日(rì)，是连(lián)续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一(yī)算1-5号(hào)工(gōng)作日(rì)6.7号不(bù)算从8-12号为(wèi)工作日13.14不算从(cóng)15-19日为工作(zuò)日，也就是说，从1号到(dào)19号(hào)周期为15个工作日，如果除周(zhōu)末外有其他的节(jié)假(jiǎ)日依次顺延。

　　期间开始的时和日不计量在期间内，期(qī)间期(qī)满的最后一日为节假(jiǎ)日(rì)的(de)，以节假日后(hòu)的(de)第一日为期间期满的日(rì)子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人民(mín)共和(hé)国劳动法》

　　第三(sān)十(shí)六条国家(jiā)实(shí)行(xíng)劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每(měi)周工(gōng)作时间不(bù)超过四十四小(xiǎo)时的工时制度。

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