金融界5月11日(rì)消息 网(wǎng)传浦发银(yín)行员工(gōng)因不满降薪而到上海浦银大厦抗议(yì)一事，引发(fā)广(guǎng)泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行(xíng)的内部知情人士称，该事件导火(huǒ)索或系司马相如的长门赋原文和译文注释，司马相如的长门赋原文和译文浦发信用卡中心的(de)空中银行 （外呼） 员工要(yào)从行编转外包，引发部分人员不满。至于浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该(gāi)知情(qíng)人士称，目前内部已经整体降薪两(liǎng)轮，高管则是年年在降(jiàng)。

　　司马相如的长门赋原文和译文注释，司马相如的长门赋原文和译文值得注(zhù)意的(de)是，浦发银行今年一(yī)季度效益(yì)出现下滑。浦发(fā)银行最(zuì)新公告(gào)显示，公司一季度实现营业收入(rù)480.79亿元，同比(bǐ)下(xià)降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发(fā)银(yín)行还(hái)是唯二净利润(rùn)增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报告(gào)期末(mò)，该(gāi)行后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年(nián)末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投(tóu)资者(zhě)在投资者(zhě)关系平台上司马相如的长门赋原文和译文注释，司马相如的长门赋原文和译文向浦发银(yín)行提出，根据浦发银行2022年年报(bào)显示，该(gāi)行信用卡中心人数(shù)为(wèi)11975人(rén)，但其(qí)他可比同业的信(xìn)用卡中(zhōng)心人数(shù)远低(dī)于此(cǐ)，如平安银行(xíng)信(xìn)用卡中心1992人、兴业银行信用(yòng)卡中心1134人(rén)等，“请问(wèn)贵司的卡(kǎ)中心运(yùn)营是否存在冗员(yuán)，影响(xiǎng)降本增(zēng)效的现象，为何(hé)与(yǔ)同业相差(chà)这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬(chóu)增长的背景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小(xiǎo)幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元(yuán)降至(zhì)2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银(yín)行部分(fēn)高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副行长薪酬(chóu)有(yǒu)所下降(jiàng)。同(tóng)时，该行2022年应(yīng)付职工薪(xīn)酬为126.72亿元(yuán)，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另(lìng)一方面(miàn)，监管(guǎn)层面(miàn)对金融机构(gòu)过高收入进行了(le)调(diào)整。2022年8月，财(cái)政部(bù)下发了《关(guān)于进一步加强国有(yǒu)金融企业(yè)财务管理的通知》，要求优化薪酬(chóu)分配结构(gòu)，未来将更(gèng)多向(xiàng)一线人(rén)员倾斜，同(tóng)时建(jiàn)立健(jiàn)全薪(xīn)酬分配延期支付和追责(zé)追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网传图片系(xì)两起独立事(shì)件。其一，网传子公司一(yī)员工薪酬下调是因其本人业绩考核(hé)不佳(jiā)所致，经沟通，目前该员工已对上述调整(zhěng)表示(shì)理(lǐ)解。其二(èr)，网传集体事件的图片，系一业务(wù)外包公司与(yǔ)所属(shǔ)员工之(zhī)间存在劳(láo)动(dòng)纠纷所致，目前该外(wài)包公司正与员(yuán)工沟通解决。

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