国(guó)税局(jú)一个公(gōng)务员的工资是多少，国税局一个公务员(yuán)的工资是多少一个月(yuè)是要看级别的。

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国税局一个(gè)公务员的工资是多少，国税局(jú)一个公务(wù)员的工(gōng)资是多少一个月

　　公务员(yuán)职位按职位的性质、特点和管理需(xū)要，划(huà)分为综合管理类、专业技(jì)术类和(hé)行政(zhèng)执法类等类别。

　　国务院根(gēn)据《中华人民(mín)无法企及是什么意思，不可企及是什么意思共和(hé)国公务员(yuán)法》，对(duì)于其(qí)职位特(tè)殊(shū)性(xìng)，需单独(dú)管理的，可增设其(qí)他职位类别。

　　人力(lì)资(zī)源(yuán)和社会(huì)保障(zhàng)部2018年5月21日(rì)发布的(de)《2016年度人力资源和(hé)社(shè)会(huì)保(bǎo)障事业发展统计公报》显(xiǎn)示，截至2016年底，全国共有(yǒu)公务(wù)员719万人。

　　工(gōng)资构(gòu)成：

　　2006年，公务员基(jī)本工资构(gòu)成由(yóu)原(yuán)有的职(zhí)务工资、级别(bié)工资、基础工资(zī)和工(gōng无法企及是什么意思，不可企及是什么意思)龄(líng)工资四(sì)项调整为职务工资(zī)和(hé)级别工(gōng)资两项，取消基础(chǔ)工资和(hé)工龄工资(zī)。

　　职(zhí)务工资：主要体现公务员的(de)工作职(zhí)责大小(xiǎo)。

　　一个职务对应一(yī)个工(gōng)资(zī)标准，领(lǐng)导职务(wù)和相(xiāng)当职务层次的(de)非领导职(zhí)务(wù)对应不(bù)同的工资标准。

　　公务员按所任职(zhí)务执行相应的职务(wù)工资标准。

　　级(jí)别工资：主(zhǔ)要体现公务(wù)员的(de)工作实绩和资历。

　　公务员的级(jí)别由原有的15个调整(zhěng)为27个，取消现行级别(bié)。

　　每一职务层(céng)次对应若干(gàn)个级别，每一级别设若干(gàn)个工资档次。

　　公务员根(gēn)据(jù)所任职务、德才表现、工作(zuò)实(shí)绩和资(zī)历确定级别和级别工资档次，执(zhí)行相应的级别工资(zī)标准。

国税局(jú)公(gōng)务员工资待遇(yù)

　　国考税务局的(de)待(dài)遇(yù)是还不错的，以湖北(běi)武汉一个公务员的网(wǎng)晒工资为例，年薪(xīn)在9万左右:

　　从基(jī)本收(shōu)入这部分来看:

　　转(zhuǎn)正后(hòu)每个(gè)月工资大约在1500-1600元(yuán)之间(jiān)，取平均(jūn)值，而公(gōng)务员发13个月(yuè)工资，所以这样来算(suàn)一年薪资在20180元;每个月公(gōng)积金是(shì)250元、奖金(jīn)3000元。

　　第一年的试用期基本收入(rù)合计(jì)三万五元，转正(zhèng)后每年的基本收(shōu)入合计五万九(jiǔ)元左右。

　　从补贴收入(rù)这(z无法企及是什么意思，不可企及是什么意思hè)方面来看:

　　补贴这块在试用期(qī)和转(zhuǎn)正后基本是没有差别的，大(dà)致包括:每个月有饭贴(tiē)300元，每(měi)个季度有车(chē)贴500元，元旦、春节(jié)、五一、十一这(zhè)四大(dà)节日每(měi)个节日的(de)过节(jié)费是(shì)2000元，在每年的七到九月会每月(yuè)发高温费500元，每年还有旅(lǚ)游费(fèi)(报销)2000元(yuán)、健身费(报(bào)销)1500-2000元，全数源帆年全(quán)勤奖6000元，总计补贴两万五元左右。

　　从非(fēi)现金福利这部(bù)分来看(kàn):

　　非现金福(fú)利主裂宽要是单位(wèi)会(huì)不定期充值的联华(huá)超市购物卡(kǎ)，餐饮卡，牛奶票等，一年大概(gài)有6000元左右。

　　最终，薯雹年收入总合计:9万元左右(yòu)。

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