部门经理大(dà)还是总(zǒng)监大，部门经理大还是总(zǒng)监大些是总经理大的。

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部门经理大(dà)还是(shì)总监大，部门经理大还是总(zǒng)监大(dà)些

　　总(zǒng)监只是部分业务，总经理是全面(miàn)管(guǎn)理。

　　总监，一般是一个(gè)公司（或集团公(gōng)司）的最高领导层(céng)，负责公司（或集团公(gōng)司）业务(wù)的一(yī)个(gè)方面，如撒贝宁个人资料简历销售总(zǒng)监、财务总监(jiān)等。

　　经理(lǐ)带有(yǒu)行政管理权，总监(jiān)更多是(shì)业务指导权；

　　职位的(de)大小(xiǎo)要(yào)从具体工作上区分，同一部门可以同(tóng)时设(shè)总监和经理，但工作上的(de)可以区分为，总监主要做某一业务领(lǐng)域的(de)管理工(gōng)作，而经理负(fù)责部门的全面管理。

　　扩展资(zī)料(liào)：

　　部门总(zǒng)监(jiān)的主要职(zhí)责：

　　1、修订及(jí)执(zhí)行公司战略规(guī)划及与日常营运作(zuò)相关的制度(dù)体系、业务(wù)流程；

　　策划推进及组(zǔ)织协调公司重大运营计划、进行市场发(fā)展跟(gēn)踪(zōng)和(hé)策略(lüè)调(diào)整(zhěng)；

　　建立规范、高(gāo)效(xiào)的运营(yíng)管(guǎn)理体系并优化完善(shàn)；

　　制定公司运(yùn)营标准并监督实施(shī)。

　　2、制定公(gōng)司运(yùn)营指标、年度发展计划，推动并(bìng)确(què)保营业指标的顺利完成；

　　制定运营中(zhōng)心各部门(mén)的战略发(fā)展(zhǎn)和(hé)业(yè)务计撒贝宁个人资料简历划，协调各部(bù)门(mén)的工作，建设和(hé)发展(zhǎn)优秀的运营(yíng)队伍(wǔ)；

　　完成总经理临时交办的其他任务。

部门经理大还(hái)是总(zǒng)监大

　　总(zǒng)监的(de)职权大于(yú)经(jīng)理。

　　一般(bān)在企(qǐ)业经营权层(céng)次，“总监”这个(gè)岗位级别处于总经(jīng)理(lǐ)和部(bù)门经理之间；在企(qǐ)业所有权层次。

　　但是(shì)经理而属(shǔ)于总监下面，在上层(céng)领导目前(qián)并没有什(shén)么话语(yǔ)权。

　　1、经理是公司的日常经源(yuán)此吵营管理(lǐ)和行政(zhèng)事务的负(fù)责人,由董(dǒng)事会决定聘任或者解聘,经理对董(dǒng)事会负责,可由董事(shì)和自然人股东充任,也(yě)可(kě)由非股东的职业经理人充(chōng)任。

　　2、 总监是指承(chéng)担对公(gōng)司具有重要影响力或关系公司(sī)全局雹侍性的工作(zuò)事务的岗位职务者(zhě)。撒贝宁个人资料简历p>

　　一般为某项(xiàng)领域的第一监管扒老人(rén),在企业(yè)中也是高层(céng)管理人员.在(zài)企业经营(yíng)权层面讲,总(zǒng)监(jiān)的岗(gǎng)位级别介于总经理和(hé)部门经理(lǐ)之(zhī)间。

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