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事(shì)业(yè)单(dān)位选聘是什么(me)意(yì)思，教师选聘是什么意(yì)思(sī)

　　选聘，读音为xuǎn pìn，汉语词语，意思是挑选(xuǎn)聘用。

　　出(chū)自郑(zhèng)观应《后序(xù)》：“各(gè)省(shěng)广设制(zhì)造厂(chǎng)，选聘专门名(míng)师为之教习。

　　”聘是(shì)一个汉(hàn)字，聘请的意思，如聘任、聘(pìn)用。

　　还有定亲的(de)意思，如聘(pìn)礼(lǐ)。

　　造句：1、我们选聘人员担(dān)任重要职务时要考(kǎo)虑三个条件：受教育(yù)程度，经(jīng)验和业(yè)绩。

　　2、任何(hé)组织和个人不得干预(yù)公司经(jīng)理人员(yuán)的(de)正常选聘程(chéng)序。

　　3、建立和(hé)完善选聘机制，是提高(gāo)教师队伍(wǔ)素质的关键。

　　4、公(gōng)司正在根据(jù)需要选聘管理人员。

选聘和公(gōng)开招聘(pìn)的(de)区别是(shì)什么？

　　选聘和公开招(zhāo)聘(pìn)的区(qū)别是：

　　1、方式不同：选聘(pìn)是在招聘(pìn)岗(gǎng)位(wèi)时，招聘单(dān)位要给予被招聘(pìn)人员一定的编制(zhì)，公(gōng)开招(zhāo)聘是通过公燃(rán)迟迟开招(zhāo)聘(pìn)的方式选拔(bá)人才，是(shì)事业(yè)单位引入的(de)公(gōng)平竞争机制，把住了人员(yuán)进口关(guān)，提高了新进人员的整体(tǐ)素(sù)质。

　　2、人事关系不同：公(gōng)开(kāi)招聘是正(zhèng)旦厅(tīng)规的人事关系(xì)，而选聘属于单位内部自主的人(rén)事(shì)关系。

　　3、录(lù)用流(liú)程不同(tóng)：公开招聘必须要经过(guò)国(guó)考(kǎo)、省(shěng)考或事业单位考试等考试皮李(lǐ)，选(xuǎn)聘进入(rù)编制不(bù)用(yòng)参加(jiā)笔(bǐ)试，直接面试通过就可以被录用。

　　所谓公(gōng)开招聘是指企业向企业内外的人员公开宣(xuān)布招聘计划，提供一(yī)个公平(píng)竞争的机会，择优(yōu)录用合格的人员(yuán)担(dān)任企业内(nèi)部岗位的过程(chéng)。

　　以教师公招为例，公招是政(zhèng)府、人力资源和(hé)社会保障局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师(shī)的考试，公(gōng)招分为笔试和面试，笔试内容以各(gè)地(dì)教育局(jú)公告为准，基(jī)本考教育学(xué)心(xīn)理(lǐ)学，和报考学科的(de)专(zhuān)业知识。

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