近(jìn)年来，非(fēi)全日制用工形式快速发展，特别(bié)是在服务领域，使用非全日制用工的企业越来越多。有人将非全日制用工视为劳务关系或临时工，有(yǒu)人(rén)认为非全日(rì)制用工(gōng)不(bù)用缴纳社(shè)保费。事实果真如(rú)此吗？什(shén)么是非全日制用工？非全日(rì)制用工是临时(shí)工吗？用人单(dān)位(wèi)是否需要缴(jiǎo)纳社保？一起来(lái)看本期快问快答↓↓↓

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　　什么是非(fēi)全日制用(yòng)工(gōng)？非(fēi)全日(rì)制(zhì)用工就是临时工吗(ma)？

　　A：非全日制用工的(de)基本特征是每日工作时间和每周工作时间少于全日制(zhì)用工的(de)工作时间。劳动(dòng)合同法实施条例(lì)规(guī)定，非(fēi)全(quán)日(rì)制用工是指以小时计酬(chóu)为主，劳动(dòng)者在同一用人单(dān)位(wèi)一般平均每日工作(zuò)时(shí)间不超过(guò)4小时，每周工作时间累计不超过24小(xiǎo)时的用工形式(shì)。

　　我国劳动法自1995年1月1日起施行后，法律上已无临(lín)时工(gōng)、正式工区分(fēn)，用(yòng)工双方都(dōu)应签订(dìng)劳动合(hé)同，明确(què)权利(lì)和(hé)义务。非全日制用工尽管比全(quán)日制(zhì)用工(gōng)工作时间短，但劳动者(zhě)和用人单位光鲜亮丽的意思和造句，光鲜亮丽的意思反义词光鲜亮丽的意思和造句，光鲜亮丽的意思反义词pan>建(jiàn)立了劳动(dòng)关系(xì)。因此，劳动法的一般原则和(hé)一(yī)般规则对(duì)其均适用(yòng)。

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　　非全日制(zhì)用工是否(fǒu)需要签订书面(miàn)劳动合同？

　　A：非全日制用工(gōng)也要签订(dìng)劳动合同，但是可以不(bù)签订书面劳动合同。同时(shí)，只要不影响其他劳动(dòng)合(hé)同的履(lǚ)行，劳动者(zhě)也可以与不(bù)同单(dān)位(wèi)签订多个非(fēi)全日制用工劳动合同(tóng)。对于用人(rén)单(dān)位存在的(de)违法行为，劳动者可以要求劳动行政(zhèng)部门处理(lǐ)，也可(kě)以通过劳动仲裁主张权益。

　　非(fēi)全日制用(yòng)工双方当(dāng)事人任何(hé)一方都可以随时通知对方终止(zhǐ)用工；终止(zhǐ)用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿，也就是对双方(fāng)解(jiě)除劳动关系不作时间和(hé)形式的限制，可以书面也可以(yǐ)口(kǒu)头解(jiě)除(chú)，无需提前通知。

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　　用(yòng)人(rén)单(dān)位是否需要为非全(quán)日制用工缴(jiǎo)纳社保？

　　A：法(fǎ)律规定，非全(quán)日制用工(gōng)，用(yòng)人单位可以不用缴纳养老保险(xiǎn)、医疗保险、失(shī)业保险、生育保险等险种费用，但是应缴纳工伤保险(xiǎn)费。从事非全日制(zhì)工(gōng)作的劳动(dòng)者可以以(yǐ)个人(rén)身份参(cān)加基本养老保险、基本医疗保(bǎo)险(xiǎn)，这区别(bié)于(yú)全(quán)日制劳动(dòng)者的“五险一金”缴(jiǎo)纳义务。

　　要引导(dǎo)当事(shì)人(rén)以书面合同约定双方的权利义务，强化非全日制(zhì)用工(gōng)劳动(dòng)者(zhě)的社(shè)会保(bǎo)险权益(yì)保护，还要防止(zhǐ)以(yǐ)非全日制用工掩盖全日制用工的(de)行为。

　　总体(tǐ)上看，目前我(wǒ)国的(de)非全日制用工(gōng)制度强调(diào)其灵(líng)活性和特殊性，应进一(yī)步贯彻非(fēi)全日制(zhì)用工和全日制用(yòng)工劳动者(zhě)平等保(bǎo)护的原则，完(wán)善非(fēi)全日制(zhì)用工合同订立、合同解(jiě)除和终止以及(jí)社会保险等制(zhì)度，更好保护非全日制用工劳动(dòng)者的权益。

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