金融(róng)界5月11日消(xiāo)息(xī) 网传浦发银(yín)行员工因不满降(jiàng)薪而到上海浦银大厦抗议(yì)一事，引发广(guǎng)泛(fàn)关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的(de)内(nèi)部知情人士称，该事(shì)件导(dǎo)火索或(huò)系浦发信用卡中心的空中银行 （外(wài)呼） 员(yuán)工(gōng)要(yào)从行编转外包，引发部分人员(yuán)不满(mǎn)。至(zhì)于浦发银行(xíng)的降薪传闻，该知情人士称，目前内部已(yǐ)经整体降薪两轮(lún)，高管则(zé)是年年在降。

　　值得注意(yì)的是，浦发银(yín)行今(jīn)年一季度(dù)效益出现(xiàn)下(xià)滑。浦(pǔ)发银行最新(xīn)公告(gào)显示(shì)，公司一季度实现营(yíng)业(yè)收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税(shuì)后(hòu)归(guī)属(s维他奶出了什么问题，维他奶出了什么下架hǔ)于母公司股(gǔ)东的(de)净利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总资(zī)产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年(nián)，浦发银行还是唯二净(jìng)利润增(zēng)幅(fú)为负(fù)增长的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量(liàng)方面，报告期末，该行后三类不良贷款余额(é)755.54亿(yì)元，较上年(nián)末(mò)增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较上(shàng)年(nián)末持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百(bǎi)分点； 贷款(kuǎn)拨(bō)备(bèi)率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有投资者(zhě)在(zài)投(tóu)资者(zhě)关系平台上向(xiàng)浦(pǔ)发银行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数(shù)为11975人，但其他可(kě)比同(tóng)业的信用维他奶出了什么问题，维他奶出了什么下架卡中心人(rén)数远低于(yú)此，如平安(ān)银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人(rén)等，“请问贵司的卡中心(xīn)运营是(shì)否存在冗员，影响降本增效的(de)现象(xiàng)，为(wèi)何(hé)与同业相差这么(me)多(duō)？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行平均薪酬增长的背(bèi)景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元(yuán)降至2022年(nián)的45.46万元。另(lìng)从浦发(fā)银行部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副行长薪酬有所下降(jiàng)。同时，该行(xíng)2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面(miàn)对金融(róng)机(jī)构过高收入进行了(le)调(diào)整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国(guó)有金融企(qǐ)业财(cái)务管理(lǐ)的通(tōng)知》，要求优化薪酬分配结(jié)构，未来将更多(duō)向一线人(rén)员倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬(chóu)分(fēn)配延期(qī)支付和追责追薪机(jī)制(zhì)。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网传图片系两起独立事件(jiàn)。其一，网传子公司一员工薪酬下调是因其(qí)本人业(yè)绩考核不(bù)佳所(suǒ)致，经沟通，目前(qián)该员工(gōng)已对上述(shù)调整(zhěng)表示理解。其二，网传集(jí)体(tǐ)事件的(de)图(tú)片(piàn)，系(xì)一业务外包(bāo)公司与所属员(yuán)工之间存在劳动纠纷所致，目前维他奶出了什么问题，维他奶出了什么下架该(gāi)外包公司正(zhèng)与员工沟通解决。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 维他奶出了什么问题，维他奶出了什么下架