金(jīn)融(róng)界(jiè)5月11日消息 网(wǎng)传浦(pǔ)发银行员(yuán)工因(yīn)不满降薪(xīn)而到(dào)上海浦银大厦(shà)抗(kàng)议一(yī)事，引发广泛(fàn)关注(zhù)。

　　据报(bào)道，另有(yǒu)浦发银行的内部知情人士(shì)称，该(gāi)事件(jiàn)导火索或系浦(pǔ)发信用卡中(zhō如何加入如新直销模式 如新是合法直销吗ng)心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要(yào)从行编转外包，引发(fā)部分人员不满。至于浦发银(yín)行的降薪传闻(wén)，该知(zhī)情人士称，目(mù)前内部已经整体(tǐ)降(jiàng)薪两轮，高管则是(shì)年年在降(jiàng)。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行今年一季度效益出现(xiàn)下滑。浦发银行最新公告(gào)显示(shì)，公(gōng)司一季度实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下(xià)降3.85％；税后归属于母(mǔ)公(gōng)司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行总(zǒng)资产为(wèi)8.86万亿元。而(如何加入如新直销模式 如新是合法直销吗ér)在2022年，浦发银行还是唯二(èr)净(jìng)利润增幅为负增长的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产(chǎn)质(zhì)量方面，报(bào)告(gào)期末，该行后(hòu)三类不(bù)良贷款(kuǎn)余额(é)755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较(jiào)上年末上(shàng)升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月(yuè)24日，有投资(zī)者在(zài)投资者关系平台上(shàng)向(xiàng)浦(pǔ)发银(yín)行提出，根据浦发(fā)银行2022年年报(bào)显示，该行(xíng)信(xìn)用(yòng)卡中心人数为11975人，但其(qí)他(tā)可比同业的信用卡(kǎ)中心人数远低于此，如平安银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴(xīng)业(yè)银行信用(yòng)卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是(shì)否(fǒu)存在冗员，影响降本(běn)增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资(zī)料显示(shì)，在同行(xíng)平均(jūn)薪酬增长的背(bèi)景(jǐng)下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪(xīn)酬小幅(fú)下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元(yuán)。另从浦发银行部分高管(guǎn)薪(xīn)酬看，2022年，行(xíng)长及(jí)多数副行长薪酬有所下(xià)降。同时(shí)，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下(xià)降14.75％。

　　另(lìng)一方面(miàn)，监管(guǎn)层面对金融机构过高(gāo)收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进(jìn)一步加强(qiáng)国有金融企业财务管理的通(tōng)知(zhī)》，要求优化薪酬(chóu)分配结构，未来将(jiāng)更多向(xiàng)一线人员(yuán)倾斜，同时建立健全薪酬分配延期(qī)支付和追(zhuī)责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦(pǔ)发银(yín)行表示，网传(chuán)图片系两起独立事(shì)件。其一，网传子公司一员(yuán)工薪酬下调是因(yīn)其(qí)本人(rén)业绩(jì)考(kǎo)核不佳所致，经沟(gōu)通，目前(qián)该员(yuán)工已对上述调整(zhěng)表示理解。其二，网传集体事(shì)件的图片，系一业务(wù)外包公司与(yǔ)所属员工之间(jiān)存在劳动纠纷所致(zhì)，目(mù)前该外(wài)包(bāo)公如何加入如新直销模式 如新是合法直销吗司(sī)正与员工沟通解决。

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